聘用人員勞動合同協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會活動。甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的濫用職權(quán)行為予以制止。第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。第四條 乙方工資福利待遇乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。第二條經(jīng)營管理模式乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及工作。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。，甲乙雙方各持一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份，本合同自從簽字之日起生效。，本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。，違反甲方規(guī)定造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。，可適當(dāng)調(diào)動乙方的工作崗位，乙方須配合安排。，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應(yīng)提前一個月告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。甲方單位被撤消時，本合同自然中止。忠于職守，努力工作，認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時交辦的工作任務(wù)。為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動保護(hù)。勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_______年_____月_____日聘用人員勞動合同協(xié)議書篇2用人單位(甲方)：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼： ) 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。2. 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或，以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金。② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：① 方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同，并無需作相應(yīng)賠償：① 試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。第八條 勞動紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。第四條 培訓(xùn)在聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種的教育和訓(xùn)練。第二條 工作崗位1. 甲方安排乙方從事2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。聘用人員勞動合同協(xié)議書篇1(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 身份證號碼： (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。以下是小編精心收集整理的聘用人員，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第六條 勞動報酬1. 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。2. 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，
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