【正文】 1不稱職的教師在教學(xué)中讓學(xué)生適應(yīng)自己，帶著知識(shí)走向?qū)W生。如果能捏起來(lái)，一盎司的忠誠(chéng)相當(dāng)于一幫智慧。工作每天都是正式演出，不能是彩排。相互補(bǔ)臺(tái)好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)一同垮臺(tái)。亞當(dāng)斯）●生活是一座迷宮，我們還沒(méi)有學(xué)會(huì)行走，就已經(jīng)迷失了方向——（西里爾伯頓）●例外恰恰證明了規(guī)章的合理性（喬論資排輩是一種習(xí)慣勢(shì)力，是一種落后的習(xí)慣勢(shì)利。老師備課要求：――“六有”即腦中有大綱，腹中有教材，心中有教法，目中有學(xué)生，胸中有教案，案中有習(xí)題；――“四精心”精心鉆研大綱和教材；精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu)；精心設(shè)計(jì)板書教具；精心設(shè)計(jì)練習(xí)題，做到梯度、密度合理。第五，勤評(píng)?！拔迩凇?即：第一，勤聽。當(dāng)老板樹立的是信譽(yù)，當(dāng)干部樹立的是威信，當(dāng)員工樹立的是能力。有能力的人會(huì)給有觀點(diǎn)的人打工，有觀點(diǎn)的人不會(huì)給有能力的打工。最終目的還是把咱找。銷售類：最大的損失就是沒(méi)有培訓(xùn)就進(jìn)行直接上崗去得罪客戶。培訓(xùn)類：事情的處理方法—優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，做重要不緊急的（老板）即：建立人際關(guān)系，人員培訓(xùn)，制定防范措施，企業(yè)文化的傳承等普通的領(lǐng)導(dǎo)者，做緊急又重要的（經(jīng)理）即：客戶投訴，即將到期的任務(wù)、財(cái)務(wù)、危機(jī)等員工做緊急不重要的即：電話鈴聲、不速之客、部門會(huì)議等新員工做不緊急也不重要的即：上網(wǎng)、閑談、郵件、寫博客等哲學(xué)類：相信了說(shuō)假話也是真的，不相信說(shuō)真話也是假的。智慧類：一個(gè)人不會(huì)聽話，通常都不會(huì)講話，一個(gè)人只會(huì)講話不會(huì)聽話叫強(qiáng)辯，一個(gè)人會(huì)聽話又會(huì)講話叫做思考。銷售類：做生意的三種境界—賺了錢，別人還說(shuō)你好；賺錢不多，別人感到公平；賺不到錢，別人說(shuō)你孬。名言類：以他為敵，不如拿他為我所用名言類：窮人不學(xué)，窮不盡；富人不學(xué)，富不久。成長(zhǎng)類：經(jīng)濟(jì)學(xué)家溫文凱說(shuō)—大的臺(tái)風(fēng)來(lái)臨的時(shí)候豬都可以飛到天上去，所以一個(gè)企業(yè)家一定要在歷史階段善于造勢(shì)、借勢(shì)、趁勢(shì)，使企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。不做平庸的人，也不想和平庸的人打交道。成長(zhǎng)類：晚上想的千條路，早上起來(lái)走老路！成長(zhǎng)類：困難是魔鬼，你越怕它它越找你，你不怕它它不會(huì)找你。我并沒(méi)有錢，只有用頭腦來(lái)掙錢 。成長(zhǎng)類：老板的任務(wù)是把自己的任務(wù)交給別人干！成長(zhǎng)類：會(huì)分錢的才是個(gè)好老板 成長(zhǎng)類：系統(tǒng)的重要性—系統(tǒng)弱+老板弱=死 系統(tǒng)弱+老板強(qiáng)=等死 系統(tǒng)強(qiáng)+老板弱=活 系統(tǒng)強(qiáng)+老板強(qiáng)=讓別人死 成長(zhǎng)類：社會(huì)主義性質(zhì)幫助窮人，企業(yè)的性質(zhì)幫助富人 成長(zhǎng)類：企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目—。成長(zhǎng)類：沒(méi)有我們不會(huì)的東西—不會(huì)就“問(wèn)”成長(zhǎng)類：工作干不好的原因—責(zé)任心不夠，能力不強(qiáng)，方法不好，經(jīng)驗(yàn)不足，做事不果斷。如果你的朋友都是有錢的人，那么你也是 個(gè)有錢的人。哲學(xué)類：當(dāng)你風(fēng)光無(wú)限，你可以流連忘返；當(dāng)你人生落寞，我是你最后的堡壘；當(dāng)被人把你當(dāng)英雄來(lái)捧的時(shí)候，我是你的批評(píng)者；當(dāng)別人把你當(dāng)落水狗來(lái)打的時(shí)候，你是我的崇拜者。哲學(xué)類：財(cái)富：財(cái)—是錢，富—是持久，錢能持久就是財(cái)富 哲學(xué)類：錢=需求人數(shù)時(shí)間哲學(xué)類：神信仰相信必須看到未來(lái)和愿景 哲學(xué)類：忙等于工作沒(méi)方法、沒(méi)時(shí)間等于現(xiàn)在沒(méi)成功 哲學(xué)類：仿冒＋改良＝創(chuàng)新哲學(xué)類：觀念決定成敗、態(tài)度決定高度哲學(xué)類：世上最難做的兩件事—把別人口袋里的錢裝入自己的口袋；把成功者的思維變成自己的思維。冷靜才是解決問(wèn)題的最好辦法等待是想讓對(duì)方憤怒的意思道德敗壞的是由于不追求名譽(yù)，智慧產(chǎn)生于利益的爭(zhēng)奪 智慧：為了利益想出各種辦法保護(hù)自己、打擊別人 主觀偏見會(huì)妨礙對(duì)真理的追求，花言巧語(yǔ)會(huì)掩蓋真言 小的迷惑會(huì)使人迷失方向，大的迷惑會(huì)使人失去本性 小人是因?yàn)闋?zhēng)奪財(cái)物而死，君子是因?yàn)樽分鹈u(yù)而死 喜歡當(dāng)面拍馬屁和奉承別人的人，也喜歡背后說(shuō)別人的壞話 君子以義之交，小人以利之交，君子平淡之交，小人奢侈之交 以利之交的朋友，也會(huì)因遇到困難而拋棄 做一個(gè)人最悲哀的是自己不知道自己啥時(shí)間死 道歉是推卸責(zé)任的最佳手段公司是靈魂、培訓(xùn)是充電、業(yè)務(wù)是收入、執(zhí)行是管理 造物先造人，造人先造己。哲學(xué)類：找不到問(wèn)題的原因：知識(shí)沒(méi)達(dá)到高度，能力沒(méi)達(dá)到高度，經(jīng)驗(yàn)沒(méi)達(dá)到高度，眼光沒(méi)達(dá)到高度，思想沒(méi)達(dá)到高度，責(zé)任沒(méi)達(dá)到高度。我該給誰(shuí)干，誰(shuí)該給我干，我必須給誰(shuí)干，誰(shuí)必須給我干。管理類：用人法則：對(duì)干部專門制造不安寧，對(duì)員工專門制造不公平，鐵打的營(yíng)盤，流水的兵。管理類：處理事情的方法：對(duì)不太好的事情，不要急，先考慮多請(qǐng)教，再處理；對(duì)有情緒的事情，在處理時(shí)盡量把時(shí)間向后推（但是不能說(shuō)明，故意找借口，不能讓他們看出來(lái)）這是為了把情緒放松以后就好處理了；給別人辦事的時(shí)候，要有把握能辦成的事，對(duì)自己有利的可以辦，如沒(méi)有把握，又對(duì)自己沒(méi)利，決不能辦。管理類：工價(jià)不明是不想讓員工當(dāng)事干的意思，工價(jià)太明是想讓員工不忠誠(chéng)的意思 管理類：作為一個(gè)管理者，你可以不了解下屬的短處，但不能不了解下屬的長(zhǎng)處。管理類：解決問(wèn)題最好是方法是“冷靜”。管理類：把我的事變成他的事，把他的事變成他們的事，把公司的利潤(rùn)分給他們，讓他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的利潤(rùn)。管理類：企業(yè)操盤手十大重要任務(wù)之一：反分裂。公司是兵工廠——公司是定制度的地方 制度是手槍——制度是管人的方法文字是子彈——文字是制度的元素員工是官兵——有了制度員工才會(huì)努力工作管理的最高境界是管思想； 電腦是騙老板的工具 員工就是簡(jiǎn)單、單純差不多是不符合標(biāo)準(zhǔn)的意思，沒(méi)事實(shí)際是有事的意思。團(tuán)結(jié)就是力量，智慧就是財(cái)富。—— 楊百萬(wàn)股票投資有兩個(gè)要點(diǎn)：一是別賠錢，二是別忘了第一點(diǎn)?！喔?人不能創(chuàng)造時(shí)機(jī)，但是他可以抓住那些已經(jīng)出現(xiàn)的時(shí)機(jī)?！?約翰?坦伯頓決定命運(yùn)的，不是股票市場(chǎng)，也不是上市公司本身，而是投資者本人!——約翰 ? 奈夫 有多少生活中的不幸和壞運(yùn)氣只不過(guò)是沒(méi)有看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。我不喜歡取得一時(shí)的勝利，我要的是持續(xù)不斷的勝利，只有這樣我才能變成強(qiáng)者。我的信念是搶在別人之前達(dá)到目的。不要讓你自己陷入無(wú)所作為。每個(gè)人都有知識(shí)和特長(zhǎng)，乞丐也一樣，只是你自己沒(méi)發(fā)現(xiàn)而已。只有當(dāng)潮水退去的時(shí)候，才知道是誰(shuí)在裸泳。我總是把智商和才能比作發(fā)動(dòng)機(jī)的動(dòng)力，但是輸出功率，也就是工作的效率則取決與理性。好機(jī)會(huì)不常來(lái)。更確切地說(shuō)，只有掌握住群眾的本能才能控制市場(chǎng)，即必須了解群眾將在何時(shí)、以何種方式聚在某一種股票、貨幣或商品周圍，投資者才有成功的可能。永遠(yuǎn)不要孤注一擲。如果操作過(guò)量，即使對(duì)市場(chǎng)判斷正確，仍會(huì)一敗涂地。數(shù)學(xué)不能控制金融市場(chǎng)，而心理因素才是控制市場(chǎng)的關(guān)鍵。巴菲特要知道你打撲克牌時(shí)，總有一個(gè)人會(huì)倒霉，如果你看看四周看不出誰(shuí)要倒霉了，那就是你自己了。我的成功并非源與高的智商，我認(rèn)為最重要的是理性。如果我們有堅(jiān)定的長(zhǎng)期投資期望，那么短期的價(jià)格波動(dòng)對(duì)我們來(lái)說(shuō)就毫無(wú)意義，除非它們能夠讓我們有機(jī)會(huì)以更便宜的價(jià)格增加股份。蓋茨名言用特長(zhǎng)致富，用知識(shí)武裝頭腦。們總是高估了未來(lái)兩年里將發(fā)生的變化，過(guò)于低估了未來(lái)十年將發(fā)生的變化。讓每一個(gè)念頭都服從于利益動(dòng)機(jī)。有太多的人高估他們所欠缺的，卻又低估了他們所擁有的?！?是川銀藏最好的投資時(shí)機(jī)，是當(dāng)所有人都恐慌退縮的時(shí)候?！喔?善于在做一件事的開端時(shí)識(shí)別時(shí)機(jī)，這是一種極難得的智慧。其實(shí)，不管買什么，一定要懂行才行，如果根本不懂，勸你不要買。“用人不疑，疑人不用”。公司管理企業(yè)靠管理，管理靠表格；文字不如表格，表格不如圖紙；成功靠管理，發(fā)展靠創(chuàng)新；管理思路：商場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)、公司是兵工廠、制度是手槍、文字是子彈、員工是官兵。（事也就是問(wèn)題的意思）管理類：派工時(shí)工種和技能調(diào)換等于質(zhì)量下降和工費(fèi)的損失 管理類：有活大家干，有錢大家掙，責(zé)任大家擔(dān)，掙錢大家分管理類：客服部和營(yíng)銷中心分開，財(cái)務(wù)部必須獨(dú)立，建立以營(yíng)銷為中心的企業(yè)管理類：設(shè)計(jì)管理：類型劃分模塊的建立產(chǎn)品的主次分類排列標(biāo)準(zhǔn)的建立 管理類：開廠的第一條件就是質(zhì)量，第二條件是業(yè)務(wù)。它是企業(yè)的兩只手，文化是一種軟性質(zhì)，可以吸引員工讓企業(yè)發(fā)展，制度是一種硬性質(zhì)，可以控制員工讓企業(yè)發(fā)展。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，必須以身作則，員工才會(huì)甘心情愿的跟隨你。管理類：?jiǎn)T工不好好干是不想掙錢的意思，老板不按時(shí)發(fā)工資是不想讓員工當(dāng)事干的意思。管理類：征服優(yōu)秀人才的順序：企業(yè)的前景與夢(mèng)想；企業(yè)的文化；合理的薪酬；一個(gè)好的上級(jí)。管理類：工程合同管理：甲方和其他人員提供的合同文本，公司人員不得簽訂。我該給誰(shuí)錢，誰(shuí)該給我錢，我必須給誰(shuí)錢，誰(shuí)必須給我錢。我該管誰(shuí)，誰(shuí)該管我，我必須管誰(shuí)，誰(shuí)必須管我。脾氣越大能力越強(qiáng)，責(zé)任越大收入越多。哲學(xué)類：說(shuō)太貴的人一定是一個(gè)沒(méi)有錢的人哲學(xué)類：人生最大的成功是選擇、人生最大的失敗是放棄 哲學(xué)類：我應(yīng)該在什么地方創(chuàng)造價(jià)值、我應(yīng)該在什么時(shí)間創(chuàng)造價(jià)值 哲學(xué)類：沒(méi)有比放棄更容易、沒(méi)有比成功更難哲學(xué)類：自己最大的收獲是人脈的資源整合、自己最大的痛苦是關(guān)系的破裂 哲學(xué)類：腦力勞動(dòng)者能管制別人，體力勞動(dòng)者能被別人管制 哲學(xué)類：得民心者得天下哲學(xué)類：對(duì)錯(cuò)來(lái)自立場(chǎng)，好壞來(lái)自對(duì)比 哲學(xué)類：成功靠發(fā)展，發(fā)展靠進(jìn)步，進(jìn)步靠總結(jié)哲學(xué)類：相信是成功的第一密碼，舍得是成功的第二密碼，學(xué)習(xí)是成功的第三密碼懶惰是失敗的第一因素，恐懼是失敗的第二因素，懷疑是失敗的第三因素 哲學(xué)類：法院：不是講究真理的地方，是講究證據(jù)的地方 哲學(xué)類：家庭管的好，做企業(yè)一定能做好 哲學(xué)類：低端品牌是給高端品牌做廣告哲學(xué)類：不愛說(shuō)話的人，是怕說(shuō)錯(cuò)，所以不敢說(shuō)，因此不太容易成功 哲學(xué)類：書等于福，買書不一定要看完，目的是為了查找使用哲學(xué)類：不想找問(wèn)題就是不想干好的意思，有問(wèn)題怕找也是怕承擔(dān)責(zé)任的意思。哲學(xué)類：發(fā)財(cái)之道—勤是發(fā)財(cái)樹，儉是聚寶盆。哲學(xué)類：太陽(yáng)光大，父母恩大，君子量大，小人氣大三 成長(zhǎng)類：成長(zhǎng)類：交友的好處—要想學(xué)什么人，就