【正文】 勤罰懶；三月初，為了貫徹落實公司3月1日干部大會精神，增強領(lǐng)導(dǎo)抓安全工作的責(zé)任心，改變工作作風(fēng)，經(jīng)建材公司董事會研究決定，公司領(lǐng)導(dǎo)對基層實行分工負責(zé)制，每天在基層單位工作6小時以上，公司領(lǐng)導(dǎo)下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議，同時要求基層單位的領(lǐng)導(dǎo)也下沉一級參加車間、班組的安全會議，經(jīng)過近一年的實踐，收效明顯，避免形式主義，及時掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況，確保深、嚴、細寥地抓好安全工作。同時也大大增強了職工的主人翁責(zé)任感。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護、防護用品配備、職業(yè)危害因素檢測、應(yīng)急救援、職業(yè)危害的公告 5篇二：企業(yè)安全標準化工作總結(jié)企業(yè)安全標準化工作總結(jié) 建材公司依據(jù)集團公司安全l號文件精神，按照建材公司安全l號文件的具體布署認真開展工作，重點夯實安全培訓(xùn)和安全標準化兩項基礎(chǔ)工作，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和一工程一措施，補充了安全標準化考核實施辦法和細則，進一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查，經(jīng)全公司上下共同努力，2005年消滅重傷以上事故，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓(xùn)和安全質(zhì)量標準化成果，安全質(zhì)量標準化達到安全、文明、清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標。（11）現(xiàn)場施工作業(yè)安全。（9）相關(guān)方安全管理。有關(guān)可能造成人身傷害（和健康損害）的重大危險源的辨識與風(fēng)險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓(xùn)主管部門，分級組織安全生產(chǎn)管理人員、操作人員、其他人員的安 4 全教育培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進行評價和改進。（4）安全生產(chǎn)投入。明確安全生產(chǎn)管理組織體系，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備管理人員；包括在領(lǐng)導(dǎo)層中指定一名管理者代表，具體負責(zé)安全管理體系的建立、保持和改進工作。3（二）安全生產(chǎn)標準化體系的主要內(nèi)容 ：(1)安全生產(chǎn)方針與目標。通過專業(yè)達標逐步實現(xiàn)企業(yè)達標。根據(jù)各崗位 工藝特點，確定崗位作業(yè)標準，并依據(jù)標準實現(xiàn)工序標準。1．崗位達標。因此，要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須把安全生產(chǎn)標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。第四篇：企業(yè)安全標準化工作總結(jié)格爾木豫源有限責(zé)任公司“安全生產(chǎn)標準化”工作總結(jié) 格爾木豫源有限責(zé)任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[2011]115號，青安監(jiān)[2012]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。確保要害部位安全無事故。三、突出要害部位管理，安全標準化再上新水平。墻材公司增加矸石山巡查人員，并且對兩條隧道窯進行安全大修。通過公司的安全標準化檢查及機關(guān)各部室的抽查，使基層各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。的文件精神，制定了活動方案，基層單位也認真開展安全勞動競賽。檢查過程中共下達事故隱患整改通知書4份，通報批評3個單位，違章罰；款2000G以上的3人，違章罰款l000元以上的5人；在6月份和9月份的168。之后又對建材公司的安全標準化考核條例及實施辦法進行補充修改，增加安全管理、質(zhì)量管理的考核分數(shù)，細化安全標準化扣分標準，使安全標準化考核結(jié)果與管理人員當(dāng)月獎金掛鉤，這不僅充分調(diào)動了管理人員工作的積極性而且也真正實現(xiàn)獎勤罰懶；三月初，為了貫徹落實公司3月1日干部大會精神，增強領(lǐng)導(dǎo)抓安全工作的責(zé)任心，改變工作作風(fēng)，經(jīng)建材公司董事會研究決定，公司領(lǐng)導(dǎo)對基層實行分工負責(zé)制，每天在基層單位工作6小時以上，公司領(lǐng)導(dǎo)下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議，同時要求基層單位的領(lǐng)導(dǎo)也下沉一級參加車間、班組的安全會議，經(jīng)過近一年的實踐，收效明顯，避免形式主義，及時掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況，確保深、嚴、細寥地抓好安全工作。同時也大大增強了職工的主人翁責(zé)任感。第三篇：企業(yè)安全標準化工作總結(jié)企業(yè)安全標準化工作總結(jié)建材公司依據(jù)集團公司安全l號文件精神，按照建材公司安全l號文件的具體布署認真開展工作，重點夯實安全培訓(xùn)和安全標準化兩項基礎(chǔ)工作，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和一工程一措施，補充了安全標準化考核實施辦法和細則，進一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查，經(jīng)全公司上下共同努力，2008年消滅重傷以上事故，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓(xùn)和安全質(zhì)量標準化成果，安全質(zhì)量標準化達到安全、文明、清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標。確保要害部位安全無事故。三、突出要害部位管理，安全標準化再上新水平。墻材公司增加矸石山巡查人員，并且對兩條隧道窯進行安全大修。通過公司的安全標準化檢查及機關(guān)各部室的抽查，使基層各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。的文件精神，制定了活動方案，基層單位也認真開展安全勞動競賽。檢查過程中共下達事故隱患整改通知書4份，通 報批評3個單位，違章罰；款XXG以上的3人，違章罰款 l000元以上的5人；在6月份和9月份的168。之后又對建材公司的安全標準化考核條例及實施辦法進行補充修改，增加安全管理、質(zhì)量管理的考核分數(shù)，細化安全標準化扣分標準，使安全標準化考核結(jié)果與管理人員當(dāng)月獎金掛鉤，這不僅充分調(diào)動了管理人員工作的積極性而且也真正實現(xiàn)獎勤罰懶；三月初，為了貫徹落實公司3月1日干部大會精神，增強領(lǐng)導(dǎo)抓安全工作的責(zé)任心，改變工作作風(fēng)，經(jīng)建材公司董事會研究決定，公司領(lǐng)導(dǎo)對基層實行分工負責(zé)制，每天在基層單位工作6小時以上，公司領(lǐng)導(dǎo)下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議，同時要求基層單位的領(lǐng)導(dǎo)也下沉一級參加車間、班組的安全會議，經(jīng)過近一年的實踐，收效明顯，避免形式主義，及時掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況，確保深、嚴、細寥地抓好安全工作。同時也大大增強了職工的主人翁責(zé)任感。青島市恒順電氣股份有限公司二o一二年七月第二篇：企業(yè)安全標準化工作總結(jié)企業(yè)安全標準化工作總結(jié)建材公司依據(jù)集團公司安全l號文件精神，按照建材公司安全l號文件的具體布署認真開展工作，重點夯實安全培訓(xùn)和安全標準化兩項基礎(chǔ)工作，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和一工程一措施，補充了安全標準化考核實施辦法和細則，進一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查，經(jīng)全公司上下共同努力，XX年消滅重傷以上事故，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓(xùn)和安全質(zhì)量標準化成果，安全質(zhì)量標準化達到安全、文明、清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標。四、按照安全標準化要求，公司迅速建立起作業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康管理制度，對有職業(yè)危害的場所設(shè)置警示標識，安全防護標識；新建了特種作業(yè)健康檢查檔案，定期對特種作業(yè)人員體檢。公司所有特種設(shè)備100%都依據(jù)規(guī)定的特種設(shè)備檢驗周期，定期進行了檢驗，持有法定檢驗機構(gòu)出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志。二、公司統(tǒng)一制訂包括安全在內(nèi)的培訓(xùn)計劃，對領(lǐng)導(dǎo)干部、行政管理人員、操作運行人員實行各級安全培訓(xùn)教育。領(lǐng)導(dǎo)小組認真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“安全標準化考核細則”，深刻理解和掌握了“細則”的內(nèi)容和要求，各部門嚴格按照《安全標準化考核細則》開展工作，經(jīng)過一段時間的落實和改進，公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作取得了持續(xù)有效的改進。著重規(guī)定現(xiàn)場安全交底（危險源和風(fēng)險告知）、文明施工、施工作業(yè)過程、施工作業(yè)行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。與分包方、供方及其他相關(guān)方有關(guān)的安全管理制度、溝通和協(xié)商管理。（8）設(shè)備設(shè)施、防護用品與物資材料安全管理。（6）安全文化建設(shè)。安全費用的提取、?？顚Ｓ谩踩M用臺賬等的管理要求，安全方案和措施的保障。制定各級單位和部門、崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制（職責(zé)）（3）法律法規(guī)與規(guī)章制度。明確公司的安全生產(chǎn)方針和評審要求。4．企業(yè)達標。通過工序達標逐步專業(yè)達標、企業(yè)達標。企業(yè)開展崗位達標創(chuàng)建，以基層主要作業(yè)崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現(xiàn)崗位作業(yè)標準化、作業(yè)現(xiàn)場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。作為冶金企業(yè)的豫源公司，開展此項工作以來，無論在安全建設(shè)、安全 1文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成績，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。安全生產(chǎn)標準化是企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作的基本要求和衡量尺度。明確編制目的和適用范圍，明確作業(yè)步驟；明確作業(yè)過程、關(guān)鍵任務(wù)主要風(fēng)險及控制措施；明確事故現(xiàn)場應(yīng)急處理程序，確保作業(yè)安全。歷經(jīng)3個多月完成了體系文件的編制和修訂。三、全員參與，分工合作，全面完成公司安全生產(chǎn)方針與目標、安全生產(chǎn)標準化體系等文件的制訂并頒布實施公司按照安全標準化工作要求，分工合作，專人負責(zé)，全員參與，積極做好各類安全標準化文件編制任務(wù)。安全環(huán)保部從各方面收集安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合兄弟單位的經(jīng)驗，加以篩選，制定成冊，提供給各部門、項目部和采掘施工班組學(xué)習(xí)。公司還邀請省安監(jiān)局安全標準化專家對安全標準化領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組成員進行培訓(xùn)。將目標任務(wù)分解落實到各工作小組、各管理層和班組，并與推進班組標準化創(chuàng)建有機結(jié)合起來，層層作安排，層層抓落實，形成一級抓一級的創(chuàng)建機制。我們主要做了如下工作：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真做好安全標準化建設(shè)總體策劃工作2010年12月2日，我公司召開了安全標準化創(chuàng)建動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、項目部經(jīng)理、公司管理人員、各施工單位負責(zé)安全標準化創(chuàng)建工作的專職人員參加了會議，省安全協(xié)會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及贛華公司專家、公司董事長徐海根均發(fā)表了重要講話，對公司安全標準化創(chuàng)建工作提出了要求和指導(dǎo)意見。公司自啟動安全標準化建設(shè)以來，積極部署，不斷加大工作力度，投入了大量的人力、物力和財力，并嚴格落實工作責(zé)任，使得安全標準化創(chuàng)建工作得以較好的開展起來。2005年9月在江西省冶金集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下,公司進一步深化企業(yè)改革,進行資產(chǎn)重組，改制為江西南方礦山建設(shè)有限公司。第一篇：施工企業(yè)安全標準化工作總結(jié)篇一：安全標準化建設(shè)總結(jié)創(chuàng)安全生產(chǎn)標準化 促公司管理上臺階——江西南方礦山建設(shè)有限公司安全標準化創(chuàng)建工作總結(jié)江西南方礦山建設(shè)有限公司的前身是江西冶金礦山建設(shè)公司，隸屬于江西省冶金集團公司。多年來，公司在施工過程中始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立健全了“安全管理”、“安全教育”等一系列規(guī)章制度和安全管理網(wǎng)絡(luò)，公司始終高度重視安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過多年的發(fā)展和積累，結(jié)合礦山采掘施工企業(yè)的特點，形成了獨具自身特色的安全管理體系。以建設(shè)安全生產(chǎn)長效機制，促公司安全管理上臺階。評審專家組推薦意見：江西南方礦山建設(shè)有限公司采掘施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化等級待企業(yè)完成整改后推薦為二級。對照《采掘施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化實施指南》（江西省地方標準）、《采掘施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評分辦法》（江西省地方標準）、《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作的通知》（贛安監(jiān)管一字〔2011〕261號），認真研究制定了《江西南方礦山建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建實施方案》，明確了安全標準化建設(shè)總體思路。二、積極開展安全標準化學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，提高全員標準化創(chuàng)建意識2010年9月，在標準化工作創(chuàng)建伊始，公司就派出兩批四人參加了江西省安監(jiān)局舉辦的安全標準化建設(shè)學(xué)習(xí)班。同時，公司加強日常安全標準化宣傳和培訓(xùn)，充分利用宣傳欄、標語、板報、網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)等媒體和方式，廣泛宣傳安全標準化的意義，對員工進行不間斷的安全教育，提高全員安全意識，營造濃厚氛圍。通過開展一系列的安全教育培訓(xùn)活動，提高了廣大員工對安全標準化工作的認識，營造了良好的安全標準化建設(shè)氛圍。安全生產(chǎn)標準化體系文件是安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)運行的規(guī)章和綱領(lǐng)性文件。根據(jù)危險源辨識與風(fēng)險評價報告，確定關(guān)鍵任務(wù)，編制作業(yè)指導(dǎo)書。篇二：安全標準化工作總結(jié) 格爾木豫源有限責(zé)任公司 “安全生產(chǎn)標準化”工作總結(jié)格爾木豫源有限責(zé)任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，青安監(jiān)二[2011]115號，青安監(jiān)[2012]32號文件精神，積極、穩(wěn)妥、有序的認真開展達標工作，通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。因此，要使企業(yè)興旺發(fā)達，必須把安全生產(chǎn)標準化工作做好、做細、做實、做的富有成就。1．崗位達標。根據(jù)各崗位 工藝特點，確定崗位作業(yè)標準，并依據(jù)標準實現(xiàn)工序標準。通過專業(yè)達標逐步實現(xiàn)企業(yè)達標。3（二）安全生產(chǎn)標準化體系的主要內(nèi)容：(1)安全生產(chǎn)方針與目標。明確安全生產(chǎn)管理組織體系，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備管理人員；包括在領(lǐng)導(dǎo)層中指定一名管理者代表，具體負責(zé)安全管理體系的建立、保持和改進工作。（4）安全生產(chǎn)投入。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓(xùn)主管部門，分級組織安全生產(chǎn)管理人員、操作人員、其他人員的安 4全教育培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進行評價和改進。有關(guān)可能造成人身傷害（和健康損害）的重大危險源的辨識與風(fēng)險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。（9）相關(guān)方安全管理。（11）現(xiàn)場施工作業(yè)安全。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護、防護用品配備、職業(yè)危害因素檢測、應(yīng)急救援、職業(yè)危害的公告 5篇三：安全標準化工作總結(jié)1 安全標準化工作總結(jié)為全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，切實加強基層和基礎(chǔ)工作，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，公司2012年6月份開始開展安全標準化管理工作，逐步規(guī)范安全管理的軟件和硬件工作，專門成立了以董事長為組長，總經(jīng)理助理為副組長的“安全標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)標準化工作的落實、監(jiān)察及評價工作。公司還建立完善了包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、“職業(yè)安全健康”等32項安全規(guī)章制度，日常工作狠抓制度的落實，形成一套行之有效的安全長效機制，制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期演練，全員宣貫，提高職工應(yīng)對突發(fā)事故的能力。三、公司進一步完善了特種設(shè)備管理臺帳和記錄，公司所有