【正文】 研組長的職務，因為我的辭職會給學校帶來不便，在此我向學校領導說一聲：“對不起”!辭職的原因是：⑴我是很認真很努力地工作，可以說沒有哪一天、哪一節(jié)課是在混日子，在敷衍學生，每天放學回家都要帶備課、帶教參和相應的練習，這都成了我的工作習慣，可以說，我在盡我最大的39。生活不愉快，一定會影響工作的質量。協調能力差，不會分工合作而亂發(fā)脾氣。教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽，不和睦。事非經過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發(fā)現了自身的很多不足，明白了很多道理。最后，祝愿我校英語組蒸蒸日上!辭職人：xxx日期：20xx年xx月xx日教研組長辭職報告3尊敬的學校領導：我很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心。我對不起學校的培養(yǎng)與信任。在校領導的關心和支持下，在全組教師的積極配合下，各項目標和任務都井然有序地完成。同時，我也很抱歉此時不得不向學校提出對于英語教研組組長一職的辭職。做事缺乏魄力，教研活動缺乏有效性。希望您能夠在百忙之中考慮并同意我的請求，謝謝！此致 敬禮！2014年4月8日第四篇：教研組長辭職報告教研組長辭職報告教研組長辭職報告1尊敬的張校長：您好!首先感謝各位領導對我工作的關心、支持與肯定， 對此我感恩不盡。盡管我已經努力備課，努力去備教材、備學生、備方法，但是課堂上的授課還是不盡人意。在組長休假期間，我更是感覺工作上力不從心，舉步維艱，因此也更深刻地認識到我無法勝任計算機教研組副組長一職。實在對不起，我辜負了學校領導對我的期望。有的時候工作上會拖學校的后腿。肖啟榮 二o一三年十二月篇五：給張校長的辭職報告 文檔語文組教研組長辭職申請 馮書娥 2014,09 尊敬的張校長：您好!首先感謝各位領導對我多年來工作的關心、支持與肯定，對此我感謝不盡。最后，我充分認識到九年級的重要性、殘酷性，起到在各方面督促孩子的作用。面對競爭激烈的現代社會，沒有吃苦精神的人將來在社會中難以站穩(wěn)腳跟。充分利用課內和課余時間，爭取效率的最高化。這樣，孩子感受到家長對其學習的關注，在學習上就會更用功，成才的希望更大。作為眾家長的我，教師的我，深知培養(yǎng)教育好孩子是家長義不容辭的義務和責任。以崇高的師德激勵自己，工作勤懇，責任感強，努力把教書和育人在課堂內外有機地結合起來。新校區(qū)現階段初步有序，但新校區(qū)建設在下學期給我的任務更重；二、班主任工作 自本學期以來，擔任2013級工程造價班班主任一職。我們牛山鎮(zhèn)的教學走在全縣的前列，教研活動也不應例外，應該是有特色的，扎實有效的，可我真的是沒有資格干好組長這份工作。很抱歉在這個時候向學校提出辭去教研組長的職務，因為我的辭職會給學校帶來不便，在此我向學校領導說一聲：“對不起”！辭職的原因是：我是很認真很努力地工作，可以說沒有哪一天、哪一節(jié)課是在混日子，在敷衍學生，每天放學回家都要帶備課、帶教參和相應的練習，這都成了我的工作習慣，可以說，我在盡我最大的努力做好我的本職工作，即便這樣，教學還是不盡人意，成績竟然排在了全鎮(zhèn)倒數第三，我實在沒有臉面面對全鎮(zhèn)語文老師說這說那，一切的要求都將會顯得蒼白無力，一個連自己的教學都搞不好的人，拿什么去要求別人呢？實踐是檢驗真理的唯一標準。能夠得到您的信任擔任計算機教研組副組長一職，我感到很榮幸，遺憾的是我未能做好這副組長的本職工作還影響了教學，辜負了您的信任和期望。正是因為這一點，無法調動本組教師對計算機實訓室進行很好的維護，影響了教學的正常進行。在這個工作崗位上工作了兩年，本人認為自己無法勝任計算機教研組副組長的工作，經過慎重考慮，本人在此向您提出辭去計算機教研組副組長的職務，希望能夠得到您的理解和批準。做事缺乏魄力，教研活動缺乏有效性。第一篇：教研組長辭職報告尊敬的張校長：您好!首先感謝各位領導對我工作的關心、支持與肯定，對此我感恩不盡。我的教學理念不夠新穎，跟不上當下的教學形勢，有待于加強學習。希望領導能同意我誠懇的請求，把機會讓給年輕富有活力的新人！將我們牛山鎮(zhèn)的語文教研活動搞得有聲有色！此致敬禮劉蘇芹2013124第二篇：教研組長辭職報告（范文模版）教研組副組長辭職報告尊敬的黃副校長：您好！首先感謝您和各位領導對我工作上的關心和信任，讓我擔任計算機教研組副組長一職。本人計算機能力較差，無法勝任計算機教研組副組長對計算機實訓室的管理工作。一名教學都做不好的老師又怎能當好一名教研組副組長呢？我希望能夠有更多的時間和精力用于學習專業(yè)技能，改進教學方法，更新教學理念，成為學生喜愛的老師。望您能批準我的辭退!(最后祝您合家歡樂，身體健康!)不稱職的教師：晏大臣尊敬的張校長：您好!首先感謝各位領導對我工作的關心、支持與肯定，對此我感恩不盡。做事缺乏魄力，教研活動缺乏有效性。其原因主要有以下幾點：一、新校區(qū)建設我于2013年9月被抽到新校區(qū)建設，學院領導對此也在我的教學課時做出了相應的減壓。因此我本人在工作及做人方面做到以身作則，讓學生信賴、信服。正值初三的女兒，面臨著人生的第一個轉折點。家長要更多一點的投入精力關心學生的學習。家長要從生活上、心理上多關心孩子，有意識地培養(yǎng)孩子努力學習的意志品質和競爭意識，養(yǎng)成抓緊時間的好習慣。第四，關心孩子的生活習慣。這期間，特別需要家長保持清醒的頭腦，在疏導的時候要細心、耐心，在糾正偏差的時候要有決心，有技巧，有恒心。綜上所述，特懇請辭去教研室組長職務，望領導恩準。在此我向學校領導說一聲：“對不起”！辭職的原因是：我是很認真很努力地工作，可以說沒有哪一天、哪一節(jié)課是在混日子，在敷衍學生，每天放學回家都要帶備課、帶教參