【正文】 何時候都不能放松。不斷根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，進行工作理念、工作思路、工作方法的創(chuàng)新，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平的重要法寶。深刻有益的啟示“文建明工作法”來自實踐，鮮活生動，給我們以深刻啟示。各級調(diào)查材料有幾條共同的結(jié)論：“文建明工作法”思維系統(tǒng)、涵蓋廣泛，是對新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全面創(chuàng)新；“文建明工作法”根本在制度、重點在管理、核心在服務(wù)、本質(zhì)在為民、關(guān)鍵在落實，遵循了新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點和規(guī)律，具有很強的說服力；“文建明工作法”具體實在、易學(xué)易會，對于基層貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強和創(chuàng)新社會管理、改進干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，具有重要指導(dǎo)作用，值得大力推廣。營山縣有關(guān)統(tǒng)計顯示：在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標考評中，城南鎮(zhèn)連續(xù)6年名列第一。同行學(xué)習(xí)借鑒。談到文建明，很多人話匣一打開就難以收住。群眾交口稱贊。幾年來，全鎮(zhèn)建成農(nóng)資供銷、餐飲服務(wù)、建材加工、農(nóng)機器具4條特色產(chǎn)業(yè)街和1個失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范園，建立“公司+基地+農(nóng)戶”、“支部＋協(xié)會”等專業(yè)合作經(jīng)濟組織20多個，引進投資200萬元以上的民營企業(yè)120家，經(jīng)濟實力和發(fā)展活力大大增強。中心突出、力量凝聚，事業(yè)快速發(fā)展。農(nóng)民群眾從面對面、心貼心的教育活動中，潛移默化地受到感染和熏陶，更新了思想觀念，提高了道德水平，加深了對黨、對社會主義的熱愛，增加了對干部的理解和對集體目標的認同。城南鎮(zhèn)地處城郊，維護社會穩(wěn)定、樹立文明新風(fēng)、整治城鄉(xiāng)環(huán)境的任務(wù)相對較重。由于堅持以事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)選人、以效計酬和獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，干部面對公開平臺的競爭和公正尺子的衡量，學(xué)習(xí)提高有了內(nèi)在動力，事業(yè)心、責(zé)任感普遍增強，素質(zhì)能力和工作水平不斷提高。談到當(dāng)時的干部隊伍狀況，鎮(zhèn)上一些老同志概括了三句話：做事憑情緒，上班看心態(tài)，出工難出力。一些干部深有感觸地說，過去抓工作總覺得頭緒繁雜、人手不夠，現(xiàn)在任務(wù)再重也能有序推進、很快完成，這主要得益于有一個好的組織運行機制。實行“文建明工作法”后，機構(gòu)有效整合，任務(wù)合理分解，職責(zé)明晰定位，無論常規(guī)工作還是中心工作、應(yīng)急工作，都有相應(yīng)機構(gòu)和人員對接，解決了權(quán)責(zé)錯位、工作扯皮的問題，確保了全鎮(zhèn)工作有條不紊、高效運轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)所有賬目按月分類公示，接受群眾監(jiān)督。在鎮(zhèn)上設(shè)立政務(wù)集中辦事大廳，公開辦事項目和程序，實行一個窗口受理、一次性告知、一條龍服務(wù)，確保透明度和公正性。凡是經(jīng)鎮(zhèn)上研究方案的，一律發(fā)出督辦通知書，對責(zé)任主體和責(zé)任人、完成進度和質(zhì)量標準提出明確要求，并規(guī)定解決情況要有群眾評價和反饋。黨性教育、愛民教育和“十好”教育，都最終落到評選先進、鞭策后進上。鎮(zhèn)黨委書記每月給鎮(zhèn)機關(guān)黨員上一次黨課，鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系村（社區(qū)）給黨員上一次黨課，全鎮(zhèn)黨員每半年開展一次黨性分析。對落崗人員，保留編制，發(fā)放基本工資和生活補貼，鼓勵到村（社區(qū)）任職、創(chuàng)業(yè)，并允許參加下一年競崗。“三定”，就是定崗、定員、定酬。“三制”，就是常規(guī)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制?！拔慕鞴ぷ鞣ā本褪且粋€具有時代意義的創(chuàng)新典范。學(xué)習(xí)文建明工作法，必須學(xué)習(xí)文建明精神。文建明工作法，堅持干事與管人相結(jié)合，大膽改革、自我加壓，精簡機構(gòu)人員、實行競爭擇優(yōu)、強化績效考核，牽住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和隊伍建設(shè)的“牛鼻子”。通過實行“兩下”、“兩集中”，進院入戶找問題、主動花錢買批評、督辦問責(zé)抓落實、集中服務(wù)理民事，架起了黨和群眾的連心橋，讓老百姓打心眼里說共產(chǎn)黨好、跟共產(chǎn)黨走。實踐證明，這樣做，有利于更好地理順工作頭緒，凝聚工作力量，提升工作效能。文建明工作法，是統(tǒng)籌全局、科學(xué)發(fā)展的工作法。最后要通過定期的座談等形式及時發(fā)現(xiàn)工作的不足，同時檢驗工作的成效。三、系統(tǒng)總結(jié)，推進工作上臺階（一）加強管理、杜絕漏洞。三是開展“預(yù)約式”服務(wù)。三是通過組織“四會”（學(xué)習(xí)會、討論會、批評會、總結(jié)會）的形式，使全體黨員干部深入了解旅游風(fēng)景區(qū)發(fā)展態(tài)勢，認真討論自身及他人在工作生活學(xué)習(xí)過程存在的重大問題，嚴厲批評部分黨員干部的不良作風(fēng)和工作態(tài)度，并科學(xué)總結(jié)黨員干部問題解決辦法。制定定期測評、隨機測評、專題測評三項機制，定期測評結(jié)合社情民意分析會進行，隨機測評通過調(diào)研走訪及發(fā)放測評問卷等方式進行，專題測評結(jié)合黨組織重點承諾事項，通過現(xiàn)場辦公或?qū)ｍ椡七M等方式進行，確保群眾全程監(jiān)督服務(wù)項目。管委會、社區(qū)、居民小組逐級落實，合力攻關(guān)，積極爭取民生項目，發(fā)展公益事業(yè)。建立了管委會、社區(qū)、居民小組“三方聯(lián)諾”的解民難機制。7月以來黨委、管委會開展了 “服務(wù)零距離、問計零距離、訴求零距離，提升黨員干部服務(wù)群眾、推進發(fā)展、促進和諧的能力，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化建設(shè)水平，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐”的“三零兩提升一加快”的活動。在全區(qū)率先開展了中干競爭上崗。設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)2個：設(shè)立黨政綜合辦、經(jīng)濟旅游發(fā)展辦。一是創(chuàng)新管委會組織格局。（一）、以制定實施方案為指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)活動科學(xué)可行。（三）日常工作實踐深入學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”活動中，蓮管委創(chuàng)新工作例會制度，圍繞推進工作，在每周一上午由黨委書記召集黨政領(lǐng)導(dǎo)分析、匯報、總結(jié)上周工作，安排部署本周工作。蓮花湖黨委、管委會結(jié)合實際，根據(jù)省市區(qū)委組織部學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的指示精神，認真領(lǐng)悟中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮和省委書記、省人大常委會主任劉奇葆，省委常委、組織部部長柯尊平就學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”的重要批示；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)推廣文建明工作法全區(qū)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，加強對工作法具體內(nèi)容進行了全面細致的學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際剖析了不足和差距，總結(jié)了經(jīng)驗和教訓(xùn)，完善了制度與管理。緊密圍繞農(nóng)村社會發(fā)展實際，進一步完善我鄉(xiāng)公共服務(wù)機制。圍繞踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展文明家庭、文明個體戶、文明商鋪、文明企業(yè)的創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)健康文明的社會新風(fēng)尚。我鄉(xiāng)要堅持把加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系作為學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的重要內(nèi)容。我鄉(xiāng)要堅持把建設(shè)和諧文明新農(nóng)村、構(gòu)建和諧西郊作為我鄉(xiāng)學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的重要平臺。我鄉(xiāng)要堅持把推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富作為推廣文建明工作法的出發(fā)點和落腳點。學(xué)習(xí)文建明同志與時俱進、善于思考、敢闖敢干、開拓進取的精神。一、認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文建明精神實質(zhì)。鄉(xiāng)黨委立足學(xué)習(xí)文建明精神，結(jié)合精神文明創(chuàng)建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)工作，通過組織學(xué)習(xí)、事跡宣講、干部發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)帶頭討論等形式，使全鄉(xiāng)黨員干部對文建明同志的先進事跡與愛崗奉獻的崇高精神有了深刻的認識，還通過結(jié)合我鄉(xiāng)現(xiàn)階段工作實際，使黨員干部的工作方法得到了進一步改進。作為一名基層工作者，要以文建明同志為榜樣，把基層作為實現(xiàn)人生價值的舞臺，堅定信念，奮發(fā)進取，在平凡的工作崗位上奉獻自己，努力創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。學(xué)習(xí)文建明工作法，農(nóng)民要增收致富。農(nóng)村要和諧文明。干部要深入基層。通過學(xué)習(xí)借鑒“三教育”做法，建立健全黨員教育機制，定期開展黨性教育，建立黨員黨性定期分析考評制度和民主評議制度，促進黨員日常管理規(guī)范化、制度化。我鄉(xiāng)全體黨員干部要認真深入群眾，及時掌握社情民意，了解人民群眾的新想法、新動態(tài)，并且著力解決好群眾反映強烈的民生問題，切實維護群眾利益。第二篇：學(xué)習(xí)推廣文建明工作法總結(jié)材料中共通川區(qū)蓮花湖旅游風(fēng)景區(qū)委員會 通川區(qū)蓮花湖旅游風(fēng)景區(qū)管理委員會 關(guān)于學(xué)習(xí)推廣文建明工作法階段性情況報告2011年7月以來，為切實加強黨委科學(xué)化建設(shè)，在為民服務(wù)中深入實踐創(chuàng)先爭優(yōu)，全面促進黨委、管委會的工作效率提質(zhì)增效。（二）每周工作例會加強學(xué)習(xí)。提高了蓮管委工作運行效率，增強了黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和工作的主動性，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、會風(fēng)。二、推進實施，三大措施促實效根據(jù)文建明工作法具體要求，我委采取創(chuàng)新干部人事制度改革、創(chuàng)新實行下訪尋問題、下社區(qū)解難題、創(chuàng)新服務(wù)群眾和公共服務(wù)機制三大措施，助力黨委、管委會科學(xué)化建設(shè)，取得顯著成效。（二）、以創(chuàng)新管理格局為抓手，提高黨委、管委會工作效能。根據(jù)蓮花湖黨委、管委會承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實行定崗、定責(zé)、定員。三是創(chuàng)新