【正文】 次，其中基礎(chǔ)2256針次，加強1268針次，接種率超過98%；②甲型H1N1流感疫苗按照知情、自愿、免費的原則，累計接種600人次，未見任何不良反應(yīng)，并將相關(guān)資料全部上傳國家平臺。（三）65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鎮(zhèn)共篩查符合條件65歲以上老人1359人，由村室衛(wèi)生專業(yè)人員具體負責(zé)實施，共計體檢1289人，體檢率94%，截止04月底共進行4次隨訪，累計隨訪1196人次。衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室20所，衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員共計38人，其中臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師2人，臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師7人，執(zhí)業(yè)護士6人，鄉(xiāng)村醫(yī)生92人。公共衛(wèi)生服務(wù)工作，缺少公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。五、推進實施一般診療費。預(yù)防接種工作扎實有序開展：一類疫苗實行免費接種，累計接種針次，其中基礎(chǔ)針次，加強針次，接種率%。深入調(diào)查摸底，了解基本情況：各村衛(wèi)生室村醫(yī)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署下，對轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案管理、預(yù)防接種管理、傳染病報告及處理、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細致的調(diào)查，取得了第一手資料。加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保國家基本藥物制度順利實施。1二、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神，成立黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：林啟雄副組長：楊劍釗成員：林陽泉，李浩波，冼文超，張玉鳳，冼青林，李華勝，林捷燕，冼志堅。在今后的工作中，我們決不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的重托，有信心、有決心、也有能力按照確立的目標(biāo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，繼續(xù)扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，爭取衛(wèi)生院進入科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好軌道！二零一三年四月第三篇：醫(yī)改匯報材料醫(yī)改匯報材料黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況匯報為了認真貫徹落實我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來的實惠，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鎮(zhèn)人民健康水平，建設(shè)和諧醫(yī)療秩序，我院在市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體職工的共同努力下，落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總結(jié)匯報：一、基本情況全鎮(zhèn)包括城區(qū)分18個村委會，143個村，總?cè)丝?04564人，衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室42所；我單位高度重視，嚴格聘用程序，成立崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神，做好宣傳發(fā)動，明確崗位設(shè)置和人員聘用工作的重要性。（四）加強衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、推進人事和分配制度改革完善績效考評機制，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，認真制定了《西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案》及《內(nèi)部考核實施細則》。開展新農(nóng)合住院醫(yī)藥費用單病種限價付費管理，對單病種進行最高限價，并公示。醫(yī)院占地面積6000余平方米，總建筑面積3000余平方米，其中在職人員38人，專業(yè)技術(shù)人員36人，退休人員7名，其中中級職稱11人，初級職稱25人，內(nèi)設(shè)內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、公共衛(wèi)生科、婦產(chǎn)科、放射科、心電圖室、B超室、生化室等16個科室，病區(qū)設(shè)床位20張，為轄區(qū)28個行政村4萬余人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。二是衛(wèi)生系統(tǒng)人員養(yǎng)老保險問題沒有解決，懇請省政府出臺相應(yīng)的保障機制，在養(yǎng)老問題上注入一定的資金，提供優(yōu)惠政策，促使人事制度改革有序進行，維護社會穩(wěn)定。對數(shù)據(jù)中心機房重新選址和裝修，并成立縣級數(shù)據(jù)中心，指導(dǎo)全市開展衛(wèi)生信息化建設(shè)。衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室管理和指導(dǎo)功能進一步加強，村衛(wèi)生室的運行進一步規(guī)范，做到看病有登記，用藥有處方，收費有票據(jù)。四是考核過硬。下發(fā)了《市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)進一步加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作意見的通知（廣衛(wèi)發(fā)[2010]3號）》，對全市369個村衛(wèi)生室實行了一體化管理。七是按照國家規(guī)范建立居民健康檔案289635人，%。全面實施了常見婦科疾病檢查,。目前，正在開發(fā)管理軟件，對適齡人群進行規(guī)范化、自動化管理。2011年共組建了4支全科型公共衛(wèi)生醫(yī)師指導(dǎo)團隊和65支公共衛(wèi)生責(zé)任團隊，實行分片包干，責(zé)任包保，及時解決工作中存在的問題，確保公共衛(wèi)生均等化工作落到實處。同時，在隨州市定點醫(yī)療機構(gòu)也開展了現(xiàn)場刷卡和即時結(jié)報，在隨州市級平臺建設(shè)完成后，我市將及時切入到隨州市級平臺。三、居民健康“一卡通”工作即將完成一是專網(wǎng)建設(shè)接近尾聲。藥品銷售價格方面，通過統(tǒng)一集中詢價采購，實際進購價格下降，銷售一律實施“零差價”，各種基本藥物藥品價格平均降幅達 %。2月底、4月初、6月底分別集中督導(dǎo)三次，發(fā)布了監(jiān)測分析報告和督導(dǎo)情況通報，并根據(jù)考核情況落實了以獎代補資金226萬元，保證了基藥制度的順利實施。省級平臺采購藥品款目前還沒有結(jié)算，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好基本藥物貨款結(jié)算有關(guān)工作的通知》（鄂衛(wèi)函[2011]537號）要求，各院正在填寫《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物采購情況明細表》，將于9月5日前上報衛(wèi)生局進行核對，上報省采購中心后統(tǒng)一結(jié)算。其中，國藥控股湖北有限公司計劃金額6622元，到位3753元，%；武漢神州醫(yī)藥有限公司計劃金額1240元，到位400元，%；，配送率為0。開始，省采購中心規(guī)定72小時配送到位，但全市按時配送到位率低，第一期計劃按時配送到位僅1萬元，%；第二期計劃截止7月30日，%。湖北省出臺《基本藥物招標(biāo)采購管理辦法》后，明確了省采購中心為采購主體，實行了省級招標(biāo)、網(wǎng)上采購和統(tǒng)一配送，從5月21日省廳文件下發(fā)試運行以來，出現(xiàn)了幾個方面的問題。6月10日后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部通過省采購平臺編制采購計劃，目前已參加三期日常采購工作，；。上半年共組織詢價采購基本藥物660萬元。在績效工資執(zhí)行方面，我局成立了績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位特點，實行分類考核；設(shè)置工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實際貢獻等考核指標(biāo)，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬原則；分配重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和業(yè)績突出工作人員傾斜，建立公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制，充分調(diào)動了廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性和主動性。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都已制定人事制度改革實施方案，填報了人員競聘登記表和匯總表，已報衛(wèi)生、人社部門核準(zhǔn)。同時，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時聘用人員進行了全面清理，所有臨時聘用人員填寫了清退登記表，共清退178人。局黨委成員通過投票方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進行了選聘，與院長簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實行任期目標(biāo)責(zé)任制管理，并頒發(fā)了聘書。全市改革動員大會召開后，衛(wèi)生局舉全局之力，以改革為中心，做了大量卓有成效的工作：一是強化了領(lǐng)導(dǎo)。為確保改革高位推進，單位穩(wěn)定發(fā)展，市委、市人大、市政府、市政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)實行了分片包干，每位領(lǐng)導(dǎo)包保一個基層單位，定期聽取匯報，了解了實際工作情況，對重點難點問題進行指導(dǎo)。為確保改革在規(guī)定時間內(nèi)完成，主要做了以下工作：政府高位推進。經(jīng)衛(wèi)生、人社部門審核符合競聘資格1426人。二是責(zé)任落實到位。衛(wèi)生全力攻堅。二是選聘了院長。督促各院對外出打工和停薪留職人員下達了限期返崗?fù)ㄖ獣?，采取電話通知、寄掛號信、與當(dāng)事人見面、與家屬或親朋聯(lián)系等方式分別通知到人，并做了信息反饋記錄。在各級黨委政府的關(guān)注下，各單位嚴格按照改革方案中的時間節(jié)點，全力攻堅，強力推進，目前各項改革工作進展有序。除白泉、長嶺、印臺等部分單位人員壓力較大外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還有部分空缺崗位。啟動國家基本藥物制度后，元月初，廣水衛(wèi)生局組織各院資深藥劑科主任對基本藥物的規(guī)格、劑型、進購價格、生產(chǎn)企業(yè)、配送企業(yè)等項目進行了詳細的基價調(diào)查分析，確定我市常用374種（其余110種我市基本未用）基本藥物的基準(zhǔn)價格，并通過詢價選定了三家配送企業(yè)負責(zé)配送工作。省級集中平臺采購。藥品配送情況。二是配送不及時。前三次采購中，我市共涉及18家配送公司，到位率100%的公司僅5家。藥品回款情況。沒有發(fā)現(xiàn)采購目錄外藥品的現(xiàn)象，并全部嚴格實行了零差價銷售。門診人次方面，17月份全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)門（急）診由 ， %；住院由16449人次下降到14244人次，%。據(jù)統(tǒng)計，實施基本藥物制度后，廣水市每天為患者節(jié)省藥費約5萬元。目前我市已按省廳要求，完成了與省級平臺連通的各項準(zhǔn)備工作，已經(jīng)在省人民醫(yī)院、武漢亞心醫(yī)院等省級定點醫(yī)療機構(gòu)開展現(xiàn)場刷卡就診和即時結(jié)算試點工作，目前數(shù)據(jù)已順利傳回我市數(shù)據(jù)中