【正文】 行”。到行政村工作后，我充分體驗了基層工作的辛苦。多辦實事，少講空話。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村工作，首先要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的領導，個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在村充分發(fā)揮自己的作用。加強了黨性鍛煉，增加了對農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的感情，強化了為基層服務的意識。通過與縣農(nóng)機局進行協(xié)調(diào)。（九）扎實做好“陽光村務工程”及“三資”清理等工作。以公示、廣播、標語等形式大力宣傳新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)業(yè)政策性保險等惠農(nóng)政策的合理性及優(yōu)越性，引導村民合理選擇，普遍參保。三是建立黨員議事會工作機制。黨員議事會由民主推選產(chǎn)生的黨員代表組成。把郭溝自然村西南角大塘修擴成5畝養(yǎng)殖大塘，挖出的土方填墊郭溝村1200米水泥路兩邊路肩，并把郭溝村舊村溝塘進行填平，修復舊村5畝，土地復墾60畝。積極爭取縣政府支持，修建郭溝村部至S102路900米道路，現(xiàn)正在施工。（五）完成了村“兩委”換屆工作。一是規(guī)范了黨員管理。（三）加強了村級班子建設。我村作為既是選派村，又是貧困村，而且是縣主要領導聯(lián)系點，真正做到在活動上率先開展，在改革發(fā)展上率先行動，在農(nóng)民增收上率先見效，切實發(fā)揮示范帶動作用。一是精心組織。村支兩委現(xiàn)有6人。二、走訪調(diào)查，盡快熟悉新情況來到郭溝村后，我的工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了很大變化，我加緊與村干部溝通交流，在村干部的陪同下，走村串戶，調(diào)查研究，摸清村情民意。第四篇：選派干部到村任職工作總結(jié)2012年2月選派干部到村任職工作總結(jié)楊橋鎮(zhèn)郭溝村黨總支第一書記 段 坤2012年2月15日2010年3月，我被組織選派到楊橋鎮(zhèn)郭溝村掛職鍛煉任村總支第一書記，我本人感覺非常高興。1選派干部調(diào)整制度：有下列情況之一的，可以進行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀政紀處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據(jù)。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔選派工作以外的任務。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費。專項資金管理制度。選派干部每年接受培訓時間一般不少于一周。第三篇：選派干部到村任職工作制度選派干部到村任職工作制度選派工作會議制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領導機構(gòu)每年召開一次會議，分析情況，研究工作。選派干部在一起交流工作經(jīng)驗和心得體會，互相啟發(fā)，共同提高。四、健全選派工作制度，強化選派干部管理為保證選派工作的扎實開展，我縣建立了相關的規(guī)章制度，加強對選派工作的管理和督察。三、認真做好選派干部的崗前培訓工作抓好選派干部任職崗前培訓是保證選派干部到村順利開展工作的重要環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級要求，不但主動幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發(fā)展思路，選準發(fā)展方向，幫助選派干部盡快適應新的工作環(huán)境。選派工作伊始，就成立了選派工作領導小組，加強對選派工作的領導。廣大選派干部到村任職后，以“三個代表”重要思想為指導，深入群眾，勤奮工作，扎實苦干，在了解村情民情、帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、宣傳政策、維護穩(wěn)定等方面，做了卓有成效的工作，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定。每季度召開一次選派干部工作會議，聽取選派干部工作匯報，研究選派工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。通過培訓，使選派干部進一步明確了選派下去的工作目標和任務，初步掌握了農(nóng)村工作的方式和方法，為選派干部迅速進入角色打下堅實的基礎。從縣直黨群機關和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強，熱愛農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強開拓創(chuàng)新意識的年輕干部分赴全縣個省定貧困村任職。各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。一、縣委高度重視，部門齊抓共管縣委堅持把選派工作作為一項戰(zhàn)略性措施來抓。目前我縣名選派干部肩負組織重托，已奔赴個貧困村任第一書記?？h委組織部和縣先進辦嚴格按照州委和縣委要求，制定下發(fā)了《關于做好選派機關黨員干部到村任職工作的意見》（*先組發(fā)［］號），切實搞好選派干部的選派、管理、培養(yǎng)、考察和服務工作。嚴格按照民主、公開、公正、擇優(yōu)的原則，在個人報名和組織推薦的基礎上，縣委組織部進行認真的資格審查和從嚴考核?？h委高度重視對選派干部的培訓工作，安排一周的時間，在縣委黨校集中進行了培訓，同時精心安排了培訓內(nèi)容，除省州要求的培訓內(nèi)容外，還結(jié)合實際，請既有理論水平又有實踐經(jīng)驗的涉農(nóng)部門領導和有長期農(nóng)村工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。二是建立了選派干部工作例會制度。四是制定了考核細則并認真進行了年度考核和任期考核。一、縣委高度重視，部門齊抓共管縣委堅持把選派工作作為一項戰(zhàn)略性措施來抓。各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。從縣直黨群機關和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強，熱愛農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強開