當(dāng)前基層人行黨建工作存在的問(wèn)題與建議-全文預(yù)覽
【正文】 行基層支行辦公室，辦公廳或辦公室應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)材料的當(dāng)日將其移交給本行承辦行政許可事項(xiàng)的職能部門(mén)。（一）立法存在空白如對(duì)征信業(yè)務(wù)、反假貨幣、支付清算組織等實(shí)施金融管理無(wú)法無(wú)據(jù)，在政務(wù)公開(kāi)工作中，對(duì)政務(wù)公開(kāi)信息的主體、內(nèi)容、形式和載體方面，對(duì)公開(kāi)和不予公開(kāi)的信息如何分類(lèi)管理方面，沒(méi)有規(guī)范的辦法。第五篇：基層人行依法行政存在問(wèn)題及建議基層人行依法行政存在問(wèn)題及建議羅玉榮 劉毅華隨著我國(guó)依法治國(guó)方略的全面實(shí)施和普法活動(dòng)的深入開(kāi)展，全社會(huì)公眾的法律意識(shí)和法制觀念在不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的單位或個(gè)人通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益的做法也越來(lái)越成為常態(tài)。5．疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部的出入口。確立國(guó)家部委辦到縣級(jí)部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)垂直監(jiān)督體制，出臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)政策時(shí)必須明確要求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察介入監(jiān)督，同時(shí)要接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察組織的指導(dǎo)，把事前、事中、事后監(jiān)督貫穿全過(guò)程。監(jiān)察局長(zhǎng)（參照公安部門(mén)的做法）由副縣長(zhǎng)擔(dān)任。再次，要充分授權(quán)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，從人、財(cái)、物上給以充分的保障，組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排大范圍、大聲勢(shì)地宣傳教育活動(dòng)。那么紀(jì)檢組長(zhǎng)如何發(fā)揮反腐敗的協(xié)調(diào)作用？如何加大協(xié)調(diào)的力度？目前沒(méi)有看到有什么好的保障機(jī)制和措施，這也是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，架構(gòu)和擺布好這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，對(duì)于做好反腐敗工作又是至觀重要的。紀(jì)檢組長(zhǎng)是部門(mén)副職一級(jí)擔(dān)任，可是部門(mén)系統(tǒng)大多數(shù)單位是正科級(jí)，在工作中就顯得低人一等。地方黨委、紀(jì)委、政府、人大和政協(xié)合稱(chēng)五大班子。紀(jì)委的“雜務(wù)”明顯的過(guò)多，主業(yè)不夠突出。派出機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)也一樣，由于紀(jì)檢監(jiān)察工作本身的屬性（是得罪人差事），在加上本身的級(jí)別又低，又怎么能協(xié)調(diào)監(jiān)督在部門(mén)及所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政工作呢？在工作中經(jīng)常要受到工作經(jīng)費(fèi)、配備設(shè)施的困難限制，所以艱難有效地發(fā)揮作用。二是從領(lǐng)導(dǎo)體制方面看。部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)培訓(xùn)，缺乏完整的政策法規(guī)、文化知識(shí)教育。個(gè)別支部書(shū)記思想不解放，不敢創(chuàng)新、不善于創(chuàng)新，往往是在“守業(yè)受窮、受窮守業(yè)”中循環(huán)，使不少群眾對(duì)其信任感減弱。個(gè)別支書(shū)年齡偏大，無(wú)干事業(yè)的積極性，工作推脫。對(duì)黨委交辦的任務(wù)執(zhí)行和落實(shí)力度不夠，作風(fēng)浮夸，工作隨意性強(qiáng)。加之，有能力的年輕黨員都外出務(wù)工，留在村上黨員年齡較大，思想保守，很難在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起帶頭作用。村支部書(shū)記是村黨支部戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)，然而不少群眾對(duì)有的村支書(shū)產(chǎn)生了信任危機(jī)。三是黨支部作用不突出，黨員群眾認(rèn)可度減低。第三篇：當(dāng)前基層黨建工作存在的問(wèn)題和對(duì)策一、基層黨組織存在問(wèn)題部分黨支部凝聚力不強(qiáng)，作用不突出一是黨支部在群眾中缺少凝聚力，群眾主心骨感弱化。建立社區(qū)黨組織和支部微信群，暢通互動(dòng)聯(lián)系渠道。黨員人數(shù)眾多，人員年齡結(jié)構(gòu)較多，各年齡段人員都有，要將黨員支部建立起來(lái)，聯(lián)系全部黨員召開(kāi)黨組織會(huì)議較難，缺少合理有效的聯(lián)系，無(wú)法發(fā)揮好黨組織的宣傳教育、組織生活、學(xué)習(xí)交流、管理服務(wù)、上傳下達(dá)、工作互動(dòng)、民主監(jiān)督等作用。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度，使廣大黨員成為廉潔奉公的楷模。二是提高工作效能。通過(guò)公開(kāi)推薦與黨組織集中相結(jié)合的辦法，擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子選舉范圍。（三）嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制度，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。（二）豐富黨建工作新載體，創(chuàng)新黨建工作模式。黨員年齡大，文化程度低的占比高，部分高學(xué)歷的青年黨員數(shù)量較少，尤其是縣支行十多年人員只出不進(jìn)，基層人行黨組織新鮮血液不足的問(wèn)題較為突出。（二）黨組織工作方法仍然比較單一，對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督大多仍停留在傳統(tǒng)的工作模式中。一、當(dāng)前基層人行黨建工作存在的問(wèn)題（一）部分黨員缺乏對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)興致不高，黨的理想信念意識(shí)淡泊。（四）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。二是建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、考核激勵(lì)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面加強(qiáng)管理，努力營(yíng)造自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。三是以建立各種興趣小組及乒乓球、羽毛球等體育運(yùn)動(dòng)小組等方式，為黨員提供一個(gè)交流思想，融通感情，解決工作、生活、學(xué)習(xí)問(wèn)題的機(jī)會(huì)，使黨員的心在任何時(shí)候都能找到一種歸屬感，增添黨的凝聚力和向心力。二是堅(jiān)持民主、公開(kāi)、竟?fàn)?、擇?yōu)的干部選拔原則，提高選人用人公信度。結(jié)合地方政府開(kāi)展的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層人民銀行黨
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