工傷認定申請程序[5篇材料]-全文預覽
【正文】 親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。醫(yī)院死亡證明書187。第三篇：申請工傷認定程序申請工傷認定程序（一）、工傷認定申請時間：①、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，職工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷待遇是工傷保險最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚；對于經(jīng)辦所需材料，多與勞動局保險科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準。工傷傷殘等級共分十級，14級為完全喪失勞動能力，這種就應保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金（1824月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；并按月支付傷殘津貼（75%90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付），直到退休。勞動能力鑒定達到規(guī)定傷殘登記后，會發(fā)放《勞動能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級說明。但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時做工傷待遇核準。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。按如下材料報送申請：①填寫《企業(yè)職工工傷認定申請表》（4份）②填寫《個人信息表》③勞動關(guān)系證明（勞動合同復印件或工資報酬領取證明即工資條復印件或工友書面證明等）④搶救醫(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明⑤身份證復印件⑥交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書⑦復轉(zhuǎn)軍人舊傷復發(fā)的，本人革命傷殘軍人證⑧見義勇為的，提交民政部門證明材料⑨工傷證明材料⑩二寸照片1張⑾企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件等其他⑿受傷經(jīng)過簡述報盤工傷事故發(fā)生后，一般機構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門（如安全科等）來負責處理。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。用人單位應當在２４小時內(nèi)向勞動保障行政部二、用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：（一）工傷認定申請表；（二）勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；（四）職工本人身份證明；（五）其他相關(guān)證明材料。為了規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，依據(jù)國務院《工傷保險條例》和天津市有關(guān)規(guī)定對申請程序規(guī)定如下：一、職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應當立即向用人單位報告。五、工傷認定申
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