20xx行政人事工作總結及計劃-全文預覽
【正文】 關行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp 換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進行了薪資調查，并形成了《調查報 告》。 另外為穩(wěn)定、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了 大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行了技術補 貼。在 “寧缺勿濫”的思想指導下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了 公司的成本。具體如下：
(一)人力資源工作
招聘及試用員工跟蹤考評。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。半 年來在部門領
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