責(zé)任勝于能力新版學(xué)員講義-全文預(yù)覽
【正文】 靜夜六思 我今天是否完成了小目標(biāo) ？ 我今天是否更接近了大目標(biāo) ？ 我今天又學(xué)到了些什么 ？ 我今天在哪些方面還做得不夠好 ？ 我如何才能做的更好 ？ 我明天的目標(biāo)是什么 ？ 成功的方法大家都知道 ,但只有成功者去做了 ! 結(jié) 論 謝謝 從優(yōu)秀到卓越，品牌培訓(xùn)的力量 楊宗華博士十年積淀，鑄就職業(yè)精神超級課程 請登陸楊宗華培訓(xùn)網(wǎng) 。 不拋棄、不放棄，是許三多精神的靈魂。 他做的每件小事就好像抓住一顆救命稻草一樣，到最后你才發(fā)現(xiàn)，他抱住的已經(jīng)是參天大樹了。 好好活，就是做有意義的事，做有意義的事情，就是好好活。 ——啟示錄 許三多精神，就是一種負(fù)責(zé) 精神，就是不拋棄、不放棄，就 是自己與自己較量。 ——— 啟示錄 責(zé)任勝于能力，責(zé)任越大， 提升能力的空間才能越大。 ——— 啟示錄 個(gè)人沒有競爭力，主要原 因在于漠視責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)意 識(shí)，沒有以負(fù)責(zé)任的精神對待 生活和工作！ 如此“優(yōu)秀”的員工 口才好 —— 找借口 腳法好 —— 踢皮球 有耐心 —— 辦事拖拉 善思考 —— 行動(dòng)打折 求上進(jìn) —— 薪水至上 重合作 —— 濫竽充數(shù) 加班多 —— 干私活 企業(yè)危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失！責(zé)任缺失的根源是員工趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。 媒體專訪 ——— 啟示錄 責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果！ 責(zé)任缺失，人性使然 第 1模塊 楊宗華培訓(xùn)網(wǎng) . 責(zé)任勝于能力 為什么人們總是不 愿意承擔(dān)責(zé)任呢 ? — 思考 — 是什么在影響人們不愿意擔(dān)當(dāng)?shù)男袨槟兀? 思維范例 行為方式 價(jià)值觀 ——
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