【正文】 到的并不是所有的人。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。書中說：責(zé)任就是一種使命，更是對使命的忠誠與信守。一篇讀后感，是對自己的反省，也是以后工作的目標(biāo)，由此點(diǎn)燃自己的工作熱情，不斷鞭策和激勵(lì)向前奮進(jìn)的動(dòng)力，以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，投入到自己平凡的工作崗位中去，緊跟飯店步伐，去迎接未來的挑戰(zhàn)和勝利！第四篇：責(zé)任勝于能力讀后感責(zé)任勝于能力《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。我們?yōu)轱埖旯ぷ?，飯店承?dān)著為我們發(fā)工資的義務(wù)，我們每一個(gè)人也承擔(dān)著為飯店發(fā)展而不斷努力奉獻(xiàn)的責(zé)任，飯店的興衰成敗與每一位員工的榮辱得失息息相關(guān)，大河有水小河滿，大河無水小河干，有了飯店的興旺發(fā)達(dá)，才會(huì)有我們個(gè)人的錦繡前程。勇于向“不可能完成的”的工作挑戰(zhàn)，首先要對自己豎立信心，走出“不可能”這一自我否定的陰影，要擁有一種毫不畏懼的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、完美的執(zhí)行力及在限定時(shí)間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項(xiàng)任務(wù)的信心和信念，在營銷的崗位上，自我挑戰(zhàn)，竭力爭取每一位“不可能的客戶”，完成每一項(xiàng)“不可能完成的任務(wù)”。“借口”對于一個(gè)員工，對于一個(gè)企業(yè)來說，是多么可怕的事情啊？書中有這樣一句話讓我們警示：任何借口都是推卸責(zé)任。步入營銷崗位也已經(jīng)一年多了，從最初單純的學(xué)習(xí)、模仿到漸漸地在工作中有了自己的思考和認(rèn)識，帶著“責(zé)任心”去工作，讓我能更好的去找到解決難題的方法，更讓我充分享受戰(zhàn)勝挫折、克服困難而帶來的成就感和滿足感。責(zé)任是動(dòng)力，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)自己的潛能，產(chǎn)生正視困難的勇氣和斗志，不斷開拓創(chuàng)新的精神和毅力。只有責(zé)任和能力共有的人，才是一個(gè)單位發(fā)展最需要的。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)去拓展、展現(xiàn)自己的工作能力。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。特別是2005年到2007年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時(shí)期。那責(zé)任到底是什么？我認(rèn)為，責(zé)任從大道理說，就是一個(gè)單位員工，特別是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做人、做事的基本準(zhǔn)則。第二篇：責(zé)任勝于能力讀后感責(zé)任勝于能力讀后感更多關(guān)于責(zé)任勝于能力的作文我以前一直認(rèn)為，工作就是著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份工資。第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。現(xiàn)在，我們國家使市場經(jīng)濟(jì)，競爭時(shí)代，老板給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ鳌⒅С炙?。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個(gè)人來說也會(huì)有很深的響應(yīng)。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。就《責(zé)任勝于能力》這本書，我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對自己、對工作有一個(gè)新的認(rèn)識，我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對這本書的讀后感受總結(jié)如下：第一：這本書關(guān)于對待工作所說為＂勤奮＂，不錯(cuò)，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，對待工作勤奮認(rèn)真。”勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無所事事而退化。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：＂敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。第三：對待老板要忠誠：所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠五四，＂誠＂是真實(shí)，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。說明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。最后，我非常感謝公司給我們看這本書，從書中我了解到了很多新的知識，并有了新的認(rèn)識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實(shí)，對自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，也讓我對文中的責(zé)任二字有了更深刻的了解。我想大家都知道，我們館自1985建館以來從一個(gè)不知名小館到現(xiàn)在成為國內(nèi)一流及國際一流知名紀(jì)念館。這種工作強(qiáng)度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢！真是自嘆不如！我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來工作強(qiáng)度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢？應(yīng)該是責(zé)任二字吧！這個(gè)事例說明這樣一個(gè)道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于怨天尤人之中，這種人將被社會(huì)所拋棄。有些事情不是需要很費(fèi)力才能完成的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。今年，店部為每位員工下發(fā)了《責(zé)任勝于能力》一書，在