油庫集輸隊先進(jìn)事跡材料-全文預(yù)覽
【正文】 德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，是企業(yè)在逆境時能同舟共濟(jì)、在順境中求實進(jìn)步的精神紐帶，為了使員工更加深刻地理解，我們把關(guān)于企業(yè)文化的知識納入到了崗位練兵中學(xué)習(xí)。 一、 堅持理論學(xué)習(xí)，練就扎實基本功 集輸隊 團(tuán)支部一直比較注重 青年團(tuán)員的思想政治教育。集輸隊下設(shè)六個主要生產(chǎn)班組，共管理 12 座 5 萬立方米的儲油罐和 18 臺原油轉(zhuǎn)輸泵，是國家一級計量和安全生產(chǎn)要害單位。XXX 油庫集輸隊事跡材料 XXX 油庫集輸隊始建于 1968 年 12 月，現(xiàn)有員工 67 人，干部 4人，黨員 5 人，團(tuán)員 18 人，青工 42 人。安全生產(chǎn)達(dá) 13100 天。這些榮譽(yù)的取得離不開全隊團(tuán)員青年的共同努力。如：分公司剛興起對企業(yè)文化的學(xué)習(xí) ，有一位青年滿懷好奇地問，什么是企業(yè)文化。 首先，我們在“實”上下功夫，針對生產(chǎn)一線人員多，工種相對分散、相聚難的特點，采取“ 一班一題”、“一問一答”的主動出擊法 ，見縫插針，利用交接班前后及下夜班后一小時時間，組織員工學(xué)技術(shù)，技術(shù)員秦維通做為我隊的青年干部，他對每個崗位都制定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，編制了培訓(xùn)教案，并把學(xué)習(xí)內(nèi)容向生產(chǎn)技術(shù)斷層、技術(shù)難題、薄弱環(huán)節(jié)傾斜，他在培訓(xùn)中根據(jù)員工的實際情況，因人施教，分別指導(dǎo)。在 2020 年 2 月份，我們還組織開展了“百題安全知識”競賽，在 9 月份組織了消防噴淋演習(xí)，從而進(jìn)一步激發(fā)了員工刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和自覺性，形成了自我完善、自我發(fā)展的良好風(fēng)氣。 隨著企業(yè)改革的不斷深入，知識的更新，新老的交替使得一批批年輕的同志走上工作崗位，為了做好新上崗工人對崗位知識及技能的逐步提高，我們針對每個員工的自身實際安排到適合崗位，并安排優(yōu)秀的老師進(jìn)行傳、幫、帶，使 6 名市場化用工參加工作三個月 都達(dá)到了上崗
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