【正文】 積極推行村務公開、民主管理工作，積極做好為農(nóng)服務工作。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步調動和激發(fā)廣大黨員積極性、創(chuàng)造性；四是加強學習型黨支部建設，依托現(xiàn)代遠程教育平臺進一步推動和引導黨員干部的學習，初步形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好氛圍，制定遠程教育工作計劃，開展政治理論學習，為新形勢下卓有成效地開展黨員教育，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟提供了新途徑，使廣大黨員增長了知識，大大提高了黨員的自身素質。并在具體工作中抓落實，黨組織一把手對本村的反腐倡廉工作負總責；班子其他成員著眼工作全局，搞好協(xié)調配合。新班子產(chǎn)生后，村黨組織堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合制度，結合班子成員個人工作經(jīng)歷及所擔任職務情況進行了明確分工，并將經(jīng)常入村調查情況，盡快熟悉村情作為黨組織班子成員的首要任務來抓，在工作中，班子既有明確分工，又互相配合。現(xiàn)將有關情況報告如下：一、本屆黨組織班子的基本情況本屆黨組織班子現(xiàn)有成員 3名。二是開展活動少。十、公司黨委部署的其他工作任務。八、班組標準化建設（沒有生產(chǎn)班組）九、黨風廉政建設情況。必須明確自己所在崗位的職責要求你該做什么，怎么去做，這樣才能有的放矢地干好工作。對照劉書記重要批示精神和《如何珍惜“崗位”》一文，每名員工結合自身崗位，進行對照反思，圍繞以下內容組織討論：是否具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位職責，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、盡職盡責，勇于承擔急難險重的任務；是否具有奉獻精神，立足崗位爭創(chuàng)一流佳績；是否堅持以奉獻為榮、以服務為職、以干事創(chuàng)業(yè)為最大追求、以群眾的認可為最高褒獎；是否踐行社會主義核心價值體系，樹 立正確的榮辱觀和道德觀。在他的感召帶動下，支部全體黨員在各自的工作崗位上，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行行為規(guī)范，積極帶頭落實承諾，充分發(fā)揮示范表率作用，為供水事業(yè)發(fā)展做出積極地貢獻。中層干部積極帶頭、支部委員示范帶動、廣大黨員以身作則，在日常工作中、在重大任務上、在急難險工程中，時時處處都發(fā)揮了先鋒模范作用。組織各部門制定完善崗位行為規(guī)范，并進學習貫徹。六、以典型事跡報告會和現(xiàn)場觀摩會為契機，推進企業(yè)文 化行為規(guī)范全面貫徹落實（考核內容7）根據(jù)公司171。人力資源處結合工作特點，認真組織學習績效管理知識，為做好公司績效管理工作打下堅實基礎。充分利用三會一課，組織廣大黨員學習政治理論、公司文件、企業(yè)文化、廉政知識、業(yè)務知識等?！拔逯Z”機制的 建立，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)爭做淄博先鋒活動的深入開展。支部五諾實施方案187。支部以提高服務效能為主題，爭做“人民滿意勤務員”和“人民滿意勤務員集體”活動為載體，深化作風效能建設，提高機關為基層、為群眾、為中心服務的能力和水平，建設學習型黨支部，確保各項工作走在前頭。中共淄博自來水公司委員會關于在黨的基層組織和廣大共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動的實施意見187。目前，支部有6名同志在遞交申請書后，經(jīng)常向組織匯報思想，積極要求進步，向黨組織靠攏。10月份組織了民主生活會，以創(chuàng)先爭優(yōu)開展批評與自我批評為主題，收到了較好的效果。支部大會學習了《中共淄博市自來水公司委員會關于組織開展節(jié)后學習教育活動的實施意見》、公司《2009工 作總結和2010工作意見》，學習討論了《薪酬制度改革方案》等5個相關方案等。三、堅持“三會一課”制度，確保支部正常工作扎實開展。四是加大執(zhí)紀力度，認真接待群眾的來信來訪，及時和堅決處理違法違紀案件。三是建章立制、加強監(jiān)督檢查。公司獲全國水利系統(tǒng)職工之家榮譽稱號。為職工過生日發(fā)放生日蛋糕： 余個。建立了“潤淄源”愛心互助基金，對公司特困職 工進行救助補貼，形成又一個職工保障平臺。三是維護職工合法權益，組織各基層工會分會對缺額職工代表進行了補選，共補選職工代表28人。工會一是制定下發(fā)了關于建設“標準化班組”工作意見，在公司范圍內開展“標準化班組建設”活動，有標準，有考核，有落實措施，并堅持進行跟蹤檢查和考核，進一步提高基層班組的管理標準化，提升班組長的綜合管理能力，為企業(yè)的科學發(fā)展，創(chuàng)造良好的基層組織基礎。培訓新進員工25人次，單位內部安全培訓15批次、技術培訓20批次，組織外出培訓10批次，完成了7個工種30名員工參加的技能培訓與鑒定，并取得了相應的職業(yè)資格證書，組織開展了崗位練兵技術比武活動，進一步促進了職工技能素質的提高。一是完成了定編定崗工作，503名員工通過理論考試和面試競爭到了自己理想的崗位。圓滿完成了“五五”普法工作的總結工作。完善維穩(wěn)工作，及時化解消除不穩(wěn)定因素，防止群體性上訪事件的發(fā)生。全面做好消防安全管理工作。組織參加了淄博市放飛夢想綠色手機文化傳播活動、迎省運宣傳一條街活動、關愛空巢老人捐款活動等。組織了做企業(yè)文化的合格執(zhí)行人知識競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)暨行為規(guī)范典型事跡報告會和行為規(guī)范現(xiàn)場觀摩會。組織了支部書記和工會主席培訓班。三是繼續(xù)抓黨建規(guī)范化建設，不斷提高黨建工作科學化水平。二是緊緊圍繞公司工作中心，大力加強宣傳工作力度，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的輿論氛圍。今年下半年，XX村黨支部將繼續(xù)以求真務實的態(tài)度、真抓實干的作風推進支部建設、陣地建設和黨的建設，貫徹落實在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一重大部署，激發(fā)黨員的生機活力，促進黨員更好地聯(lián)系和服務群眾，推進XX村黨支部各項工作再上新臺階。上半年在文體事業(yè)方面，XX村黨支部抓住近年來政策扶持、經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)風改善、群眾支持的機遇，把發(fā)展農(nóng)村文體事業(yè)作為增強農(nóng)民體質、加強農(nóng)村精神文明建設的有力抓手，作為引導體育文化消費、拉動農(nóng)村經(jīng)濟增長的有力依托，作為加強干群互動、增強農(nóng)村基層組織凝聚力的有力保證。三是穩(wěn)步提高社保水平。二是擴建學校工作。去年，支部將此作為重點為群眾辦的實事之一，成立分房小組，多次磋商討論，終于將28套住房分到住房困難戶手中，圓滿解決了分房到戶的工作。認真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委制定的組織委員月度例會制度，及時將上級最新指示和精神傳達給支部每一位黨員，并按時提交各類報表，努力做到上情下達,下情上知。支部建設方面，按照“每月例會雷打不動、重要會議隨時召集”的原則，支部黨員大會會議制度得到認真執(zhí)行，支部大會能夠期期按時、及時召開。第一篇：XX支部2011上半年工作匯報XX村黨支部工作匯報中共潤城鎮(zhèn)委員會：2011年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，半年來，XX村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以十六大、十六屆五中全會精神為指導，不斷深入實踐“三個代表”重要思想,按照年度工作計劃認真開展各項工作，取得了階段性成果。支部多次召開兩委聯(lián)席會議、兩委專題會議、兩委擴大會議及兩委現(xiàn)場工作會議，研究討論新農(nóng)村建設中遇到的實際問題，靠制度保證各項工作做到責權明確、推進有序，收到預期效果。每次召1開會議，全體黨員的到會、缺席、請假、中途退會等情況均有詳細記錄，并與獎懲兌現(xiàn)掛鉤，較好地監(jiān)督支部黨員積極參加會議、認真履職盡責。村集體為住房困難群眾修建的28套住房竣工已近三年，但由于諸多原因遲遲沒有分到群眾手中，群眾十分盼望解決。隨后，對于拆舊建新所騰出的建設