【正文】 職責各部門職責第一章 行政辦公室職責一、負責內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。3)上崗按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各類勞動防護器具和消防器材。6)參加單位HSE檢查及事故的調(diào)查處理。2)組織員工的HSE教育、反事故模擬演練和承包商作業(yè)前HSE教育。6)參加并指導(dǎo)班組的HSE活動。2)組織對油庫、加油站的內(nèi)部審核和主持對實施程序的評審。7)負責油庫（站）職工的HSE教育、培訓(xùn)、考核工作。3)制定HSE管理小組每個成員的管理工作細則、標準和應(yīng)負的責任。5)組織協(xié)調(diào)所屬單位開展HSE內(nèi)部審計工作。1審計監(jiān)察部HSE職責1)貫徹執(zhí)行國家、地方政府和公司的HSE方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準，保證安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施與主體工程“三同時”。12)負責制定計量、化驗作業(yè)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，對執(zhí)行情況進行檢查考核。8)組織公司的HSE教育培訓(xùn)工作。4)負責下級單位HSE工作的考核，為公司實施HSE業(yè)績考核獎勵機制提供依據(jù)。10)檢查本部門各種HSE規(guī)章制度執(zhí)行情況，督促其良好執(zhí)行。6)負責審查建設(shè)施工項目HSE措施，并進行督促落實。2)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，嚴格進行合同評審，在承、發(fā)包合同中有明確的HSE責任條款。9)把HSE工作業(yè)績列為干部考核晉升、職稱評聘和獎懲的重要內(nèi)容。5)貫徹執(zhí)行《勞動法》，控制加班加點，切實保證員工的休息、休假權(quán)利。1人力資源部HSE職責1)貫徹執(zhí)行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規(guī)和標準。1財務(wù)部HSE職責1)貫徹執(zhí)行國家、地方政府和公司HSE管理方針、政策、法律、法規(guī)和標準。4)負責與用戶溝通，宣傳介紹公司的HSE表現(xiàn)水平，注重維護石化行業(yè)的良好形象。6)檢查本部門各種HSE規(guī)章制度執(zhí)行情況，督促其良好執(zhí)行。對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。，并把HSE工作業(yè)績作為評優(yōu)的重要內(nèi)容。督促其良好執(zhí)行。及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的HSE文件、資料。，搞好HSE競賽活動和合理化建議活動，搞好基層HSE建設(shè)。及時報上級主管部門。審批HSE管理體系實施程序內(nèi)部審核計劃和報告，及時向經(jīng)理匯報體系運行情況，協(xié)助經(jīng)理進行HSE管理決策。支持經(jīng)理把HSE承諾轉(zhuǎn)化為實際資源。，解決體系運行中的重大問題，提出持續(xù)改進意見。，負責同級副職和所屬單位正職HSE業(yè)績考核。、爆炸、人身傷亡、設(shè)備、環(huán)保、數(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查、處理。認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守《員工守則》，協(xié)同支部書記做好思想政治工作。貫徹公司質(zhì)量、安全、環(huán)保方針，組織實施整合管理體系程序文件，按要素責任分工，落實安全職責，及時處理安全監(jiān)督中出現(xiàn)的問題。制訂環(huán)境保護措施，建立環(huán)境因素識別及危險源辨識機制、實施有效控制；加強施工作業(yè)現(xiàn)場的管理，確保污染物排放達標，作業(yè)現(xiàn)場整潔衛(wèi)生。負責編制和審定施工預(yù)算，工程竣工后參與此工程的結(jié)算工作，并提供有關(guān)資料。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人的違章作業(yè)要加以勸阻和制止。嚴格遵守中石化安全生產(chǎn)“十大禁令”，落實HSE管理標準、崗位安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度，按照應(yīng)急預(yù)案及時處理各種突發(fā)事件。負責數(shù)據(jù)分析管理程序相關(guān)數(shù)據(jù)的提供，對所負責要素有組織落實和具體實施的職責。對于材料庫配置消防器具妥善保管并掌握使用方法。按計劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備材料。協(xié)助對質(zhì)量事故的調(diào)查和分析，并提出事故報告和處理意見。有權(quán)拒絕不具備安全條件的工作任務(wù)；有權(quán)拒絕違章工作的指令，對他人違章工作有權(quán)加以勸阻和制止；質(zhì)檢員HSE職責嚴格遵守中石化安全生產(chǎn)“十大禁令”，遵守《員工守則》，規(guī)范個人行為，落實HSE管理標準、崗位安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。工程項目開工前熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和安全措施有一定程度的理解,并獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。負責整合體系程序文件有關(guān)設(shè)備管理的有效控制，對設(shè)備管理工作進行監(jiān)督檢查，并提出整改意見。設(shè)備員HSE責任制貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)及環(huán)境保護法律、法規(guī)和上級部門法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度。負責特殊工種的安全培訓(xùn)和考核取證。深入生產(chǎn)一線檢查安全工作，及時排除事故隱患，及時制止違章作業(yè)，緊急情況有權(quán)指令停產(chǎn)。第二篇：HSE職責安全員HSE責任制認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、法令、法規(guī)。六、裁床部工作職責負責本部5S的實施執(zhí)行工作；負責本部車間物品的擺放工作；保障本部消防走火通道申通無阻；負責對本部員工進行機器安全操作培訓(xùn)；負責監(jiān)督本部員工有無使用防護用品及電剪的正確使用負責本部工傷事故的預(yù)防及上報工作。主持公司健康、安全與環(huán)境管理體系的運行；4在分管的范圍內(nèi)，對分管的職能部門有關(guān)健康、安全與環(huán)境的職責進行領(lǐng)導(dǎo)和檢查；5負責自身建設(shè)項目中按國家有關(guān)健康、安全與環(huán)境設(shè)施“三同時”的規(guī)定，組織貫徹落實；6對重大事故組織調(diào)查和處理工作。二、職安健管理者代表職責1接受總負責人委托，負責分管部門的HSE目標、指標以及管理方案的監(jiān)督實施；在分管范圍內(nèi)協(xié)助總負責人對公司職業(yè)健康安全負領(lǐng)導(dǎo)責任；2執(zhí)行國家有關(guān)健康、安全與環(huán)境的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并組織貫徹落實參與對公司的HSE方針進行審議，批準相關(guān)體系文件；3管理者代表負責組織會議和安全工作會議，協(xié)調(diào)解決公司重大的健康、安全與環(huán)境問題。五、車縫部工作職責負責車縫車間清潔、整理、整頓工作；負責本部車間通道及消防通道的暢通；負責本部藥箱外用藥的供給情況及保證無過期藥物出現(xiàn)；負責衣車設(shè)備的維護、清潔、保養(yǎng)的監(jiān)督工作；負責工傷事故的預(yù)防及匯報工作；負責控制利器等工具的使用；下班時，負責關(guān)閉車間所有電器電源開關(guān)。負責員工急救工作；負責監(jiān)督與工作無關(guān)人員進入倉庫；負責工傷事故的預(yù)防及上報工作負責下班時關(guān)閉所有電源開關(guān)。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。負責安全生產(chǎn)、勞動保護教育，新員工入廠安全教育。嚴格遵守《員工守則》，規(guī)范個人行為，維護單位形象。組織設(shè)備安全大檢查，組織落實整改設(shè)備事故隱患，制定安全防范措施，消除事故隱患。預(yù)