【正文】 實行干部考察預告制度。以群眾路線為載體推進干部考察工作。在這86名被提拔的干部中，其中對85名干部進行了投票表決，對86名干部進行任前公示?！稐l例》頒布后，縣委領導班子于2002年8月12日至13日組織縣級領導干部集中學習了《條例》，并開展了統(tǒng)一測試，2003年、2004年，縣委中心學習組都將《條例》列入必學內容之一。按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，縣委班子把作風建設作為立黨為公、執(zhí)政為民的大事來抓，專門作出了領導干部每月聯(lián)系群眾、深入基層調研的規(guī)定，并全部落實班子領導聯(lián)系貧困村負責制。￣￣￣堅持以改革的精神推進黨的自身建設。（三）加強黨的執(zhí)政能力建設，提高班子成員的領導水平。分工負責抓落實。完善民主集中制各項規(guī)章制度。￣￣￣積極參加各級培訓班，綜合工作素質普遍提高。￣￣￣逐步形成了優(yōu)良的學風。￣￣￣中心組學習形成了制度。繼續(xù)深入開展“走千家、訪萬戶、察民情、解民憂”活動，完善抓落實責任制，并以此為載體，體察民情、傾聽呼聲，結對幫扶，切實為群眾辦實事、辦好事。同時，積極適應新形勢，認真研究貫徹民主集中制遇到的新情況新問題，積極探索創(chuàng)造新的制度和辦法。積極探索試行領導干部差額考察制度和自愿辭職、引咎辭職、責令辭職制度，進一步加大調整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的力度。（二）進一步深化干部人事制度改革。（一）進一步增強高理論學習的實效。通過結對幫扶，訪貧問苦，幫民解憂，進一步樹立了各級黨政機關和廣大黨員干部的良好形象。為此我們對“走千家、訪萬戶、察民情、解民憂”活動的意見進一步修訂和完善，以不斷提高服務群眾、服務基層的質量和層次。積極探索發(fā)揮作用的有效載體，在中恒小商品批發(fā)市場、濼口鞋城等大的商貿市場，建立了黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員文明戶、市場文明戶，積極開展了“五促五帶”活動，使新經(jīng)黨員在為市場或企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助下崗職工再就業(yè)，積極開展扶貧幫困活動，帶頭講誠信，帶頭維護市場秩序等方面發(fā)揮了較好的作用，促進了新型經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。三是以發(fā)揮作用為著力點，切實加強新型經(jīng)濟社會組織黨建工作。還在社區(qū)黨組織中普遍開展了“十聯(lián)共建”活動，以黨建帶團建，成立了社區(qū)團工委，發(fā)展壯大了以黨團員為主體的社區(qū)志愿者隊伍；在社區(qū)黨員中開展了與貧困戶“一對一”結對子活動；在部分社區(qū)黨組織中成功地實行了“一崗八組”制度。二是以創(chuàng)建“黨建工作示范社區(qū)”為載體，不斷深化街道社區(qū)黨的建設。結合鎮(zhèn)村換屆，對兩個鎮(zhèn)的領導班子進行了調整充實，并有一大批政治素質高、辦事公道、發(fā)展意識強，能帶領群眾致富、熱心為群眾服務的黨員被選進村黨支部班子，有效地改善了農(nóng)村基層黨組織的年齡文化結構。黨的基層組織建設這個基礎如果不抓牢抓實，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎、提高黨在全社會的影響力和凝聚力就無從談起。二是以“北跨”為契機，全力抓好新區(qū)開發(fā)。省委工作會議之后，區(qū)委專門召開會議，結合我區(qū)實際，重點研究了如何貫徹落實省委工作會議精神，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中創(chuàng)新，在結合中創(chuàng)新的問題，確立了當前和今后一個時期我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體工作思路。區(qū)委注意加強與區(qū)其他幾大班子的溝通和協(xié)調，建立了六大班子聯(lián)席會制度，及時通報情況，確定工作重點，共同研究解決問題。民主生活會上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，真正做到談問題，一針見血；講缺點，入木三分，有效地杜絕了“你好我好互唱贊歌”的現(xiàn)象。三是堅持開好民主生活會。二是進一步健全領導制度、組織制度、決策制度、監(jiān)督制度等有關民主集中制的具體制度，凡屬重大問題決策，都經(jīng)過集體討論，充分發(fā)揚民主，實行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定。對確有問題的干部決不姑息，對鬧不團結、長期打不開工作局面的領導干部果斷予以調整，努力打破干部只能上、不能下的定律，真正做到了能者上、平者讓、庸者下。二是進一步健全了對領導干部的監(jiān)督約束機制。在重視選拔高知識層次、優(yōu)秀年輕干部的同時，也注意選拔那些經(jīng)過刻苦自學、長期積累，確有真才實學的優(yōu)秀干部，發(fā)揮好不同年齡段干部的積極性。始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最重要、最根本的要求。為政之要，在于用人。到目前為止，我們共舉辦了兩期處級干部培訓班，培訓干部120多人，還有20多名區(qū)級領導干部到省、市委黨校參加學習。認真落實了《關于區(qū)委常委加強學習的整改意見》，嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度、領導干部自學制度、理論學習督促檢查和領導干部讀書班制度，堅持每年集中學習不少于18天，每周自學時間不少于8小時，還每年集中一周的時間組織區(qū)委常委、街鎮(zhèn)領導干部參加讀書班，鋪下身子、靜下心來開展理論研討和交流。第三，充分發(fā)揮理論骨干和專家教授的作用。首先，進行了廣泛的思想發(fā)動。第二篇：領導班子思想政治建設調研報告領導班子思想政治建設調研報告中共天橋區(qū)委組織部(2003年10月10日)2003年初區(qū)級領導班子換屆以來，天橋區(qū)委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和全國組織工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，大力加強各級領導班子思想政治建設，進一步提高領導班子的思想政治素質和領導能力，為實現(xiàn)“新泉城、新天橋、建設現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)”的目標提供堅強的思想組織保證。三要提升應變能力。其根本途徑就是如何運用科學的理論，在實踐中反復領悟、多方比較、不斷總結，逐步提高。在領導班子思想政治建設中，充分發(fā)揮一把手的導向和帶動作用。從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，真正把人民群眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關心群眾的疾苦，傾心為群眾排憂解愁，最大限度、最大可能地為群眾辦實事、辦好事。這是根本政治立場問題，也是思想政治建設的本質所在。三要嚴格按規(guī)定開好民主生活會，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照《基層黨委議事規(guī)則》，建立健全民主決策、科學決策的機制，黨委書記應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還要應對大規(guī)模培訓干部的要求，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村級干部學習培訓制度，形成上下互動式、交流式、監(jiān)督式的學習環(huán)境，逐步向學習型組織、學習型社會邁進。三是注重學習的針對性和時效性。（一）加強學習培訓，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的政治理論素質。三是領導工作作風不實，不能真正起到以身作則、率先垂范、樹好標桿的表率作用，不能深入基層、深入群眾開展調查研究。四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應。第一篇：2016領導班子思想政治建設調研報告（寫寫幫整理）2016領導班子思想政治建設調研報告近年來，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員調整幅度較大，年齡結構逐步年輕化，如何適應班子更換后的新情況、新特點，切實把領導班子思想政治建設放在首要位置，是當前黨的基層組織建設需要著重研究和解決的一個重大課題。三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應。二是政治紀律性不強，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決策的自覺性和堅定性不高，對自身廉潔自律要求不嚴，群眾觀念和為民服務的意識不強。新的形勢對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想政治建設提出了新的更高的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想政治建設是一項重要而又緊迫的任務。重點是進一步完善黨委中心組學習制度，明確切合實際的學習計劃、學習內容與學習方式，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發(fā)言，有解決的重點問題。四是注重學習效果，建立“述學”、“考學”等確保學習有實效的系列制度，真正把學習情況納入班子和干部實績考核的具體內容之中。要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部特別是新進班子成員的民主集中制教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。一是確立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。要腳踏實地，勇于創(chuàng)新。四是一把手要當好表率。一要提升決策能力。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務中，抓住發(fā)展這個核心。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際結合起來，勇于擔當，務實創(chuàng)新，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的新跨越。今年以來，我們按照黨中央和省市委的部署要求，在全區(qū)迅速掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。為處級以上領導干部購買了《“三個代表”重要思想學習綱要》等輔導材料，為每個黨委配發(fā)了“三個代表”重要思想的電教片，為領導干部的學習提供了基本的條件。第四，突出抓好領導干部特別是黨委中心組的理論學習這個重點。第六，建立健全干部教育培訓的激勵和約束機制，把對干部的培訓、輪訓與干部的使用結合起來，把干部參加教育培訓和理論學習的情況，作為考核、任用、表彰干部的重要標準和依據(jù)，進一步調動了干部參加教育培訓的自覺性和積極性。（二）始終把正確的用人導向，作為領導班子思想政治建設的著力點。一是大力選拔德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，突出了憑政績用干部、憑德才用干部，嚴把選人用人的程序關、質量關。通過堅持正確的用人導向，在全區(qū)廣大干部特別是領導干部中形成了比學習、比干勁、比貢獻的良好風氣。一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時談話，早打招呼，爭取把問題解決在萌芽狀態(tài)。在堅持民主集中制原則問題上我們做到以下幾點：一是堅決貫徹“四個服從”的原則，保證各級黨委班子在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威和大局利益，確保中央和省、市委決策指示在我區(qū)的貫徹落實。各級黨組織高度重視發(fā)揮常委會、黨委會作