【正文】 為三個文明建設領導核心的作用，充分調動每位常委和黨委委員的積極性，要求每位常委、黨委委員不僅對自己分管的工作要切實負起責任，而且要站在全局的高度，通盤考慮問題，對涉及全區(qū)的重要工作和重大事項，進行認真、深入的思考，提出有針對性的意見和建議，從而使常委會、黨委會的決策較好地體現集體的智慧，增強決策的民主性和科學性。根據基層提出的問題，各位常委按照工作分工，制定整改措施，并將此作為改進工作、提高自身素質的重要依據，有力地推動了各項工作的發(fā)展。四是重視發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調各方”的作用。貫徹“三個代表”重要思想，核心在保持黨的先進性，而黨的先進性的發(fā)揮，首先體現在確立創(chuàng)新的發(fā)展思路上。一是抓住濟南市主城區(qū)北延的機遇，改造提升老城區(qū)，著力抓好經一路及延長線天橋區(qū)段、濟濼路等道路的整治開發(fā)、高標準地建設好藥山工業(yè)園，區(qū)委、區(qū)政府將藥山工業(yè)園區(qū)重新定位為一類高科技工業(yè)園區(qū)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。制定并認真實施了《關于進一步開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部創(chuàng)建活動的意見》，深入扎實地開展了農村基層黨組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加大了軟弱渙散村整頓的力度，全區(qū)11個后進村都有了不同程度的轉化。逐步建立了定期征詢意見反饋制度、信息傳遞制度、社區(qū)情況分析制度和評選表彰等制度；部分街道黨工委實行了社區(qū)黨建“輪值委”制度，由協(xié)調委成員單位輪流做好組織協(xié)調工作，積極為社區(qū)單位搞好服務，有效地調動了社區(qū)單位參與社區(qū)建設的積極性、主動性。各街居堅持“共建共享、共同提高”的原則，以發(fā)揮作用為著力點，充分發(fā)揮社區(qū)黨建協(xié)調委的作用和社區(qū)黨組織的領導核心作用，積極調動社區(qū)單位和在職黨員的積極性，努力構建“共駐共建、資源共享”的城市社區(qū)黨建工作新格局。在暫不符合條件的新型經濟社會組織中，也通過選派黨建工作指導員、協(xié)調員或先行建立工會、共青團等群眾組織，把黨的工作合理有效地滲透進去，為建立黨組織創(chuàng)造條件。區(qū)、街（鎮(zhèn)）的領導班子和領導干部與人民群眾貼得最近、聯(lián)系最直接，能否牢記“兩個務必”、發(fā)揚艱苦奮斗的精神、改進領導作風和工作方式，能否把黨和國家的路線方針政策貫徹落實好，直接影響到黨的形象。活動開展以來，全區(qū)230多個單位及內設科室、500多名黨員領導干部聯(lián)系貧困戶1776戶，捐贈衣物、食油、面粉、化肥等物品1535件，幫助1267人實現再就業(yè)，為居民群眾辦理最低保障、修建房屋、子女上學、安置工作等實事、好事760余件。對于上述問題，區(qū)委已引起高度重視，并準備采取有力措施認真加以解決。要教育引導廣大干部緊密聯(lián)系實際，努力用“三個代表”重要思想改主觀世界，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；努力提高改造客觀世界的能力和水平，不斷研究解決制約本單位發(fā)展的突出矛盾和問題。改進干部考察、考核方法，進一步提高干部考察、考核的準確性和科學性。注重發(fā)揮全委會的作用，探索和完善常委會定期向全委會報告工作制度，自覺接受監(jiān)督。抓好領導干部密切聯(lián)系群眾制度、措施的完善和落實。思想政治建設的重點是加強學習，縣委堅持把學習放在第一位，以中心學習組的學習為龍頭，注重通過開展學習型黨委創(chuàng)建活動加強領導班子的思想政治建設?？h委領導班子成員都自覺地把學習擺在重要的位置，樹立終身學習、全程學習、自主學習的新理念，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對政治、經濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，加強對國外先進經營管理經驗和一切反映當今世界文明進步的新知識的學習，并不斷把學到的東西應用于實踐，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。在學習中，注重學習交流、學習討論和寫心得體會，并認真做好學習筆記?？h委在執(zhí)行民主集中制上，認真處理好民主與集中的關系，有效地促進了班子的團結，增強了班子整體功能，提高了班子議事效率和質量?？h委及時建立常委會重大問題和事項決策制度、常委會研究人大、政協(xié)工作制度，并在貫徹民主集中制過程中，要求每位班子成員切實增強黨性觀念，分清哪些是大事，哪些是小事，注重“抓大放小”，努力做到大權攬得住，把握方向和全局；小權散得開，防止陷入事務主義,確保所有大事都列入班子議題，提交班子會議討論。另一種就是決議就是法規(guī)的觀念，任何個人都無權擅自改變班子的決議，在執(zhí)行過程中更不能變通地執(zhí)行，確需改變的必須由班子集體研究決定。同時，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀和正確的政績觀。￣￣￣密切聯(lián)系群眾的工作作風得到改進。認真組織學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。自《條例》頒布以來，縣委嚴格堅持黨政領導干部選拔任用的原則、基本條例及任職資格，按照《條例》規(guī)定的程序和要求，經過民主推薦、組織考察、討論決定，對86名成績突出的優(yōu)秀干部進行提拔任用，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關單位中，進一步增強了二級領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的活力。堅持把作風建設放在突出位置，“用好的作風選人，選作風好的人”，不斷規(guī)范干部選拔任用程序?？h委每次考察干部，都認真挑選好考察組干部，并對他們嚴格要求，遵守考察紀律，不接受考察單位、考察對象的吃請，不跑風漏風，保證考察工作的順利進行。第三，走群眾路線，把好“確定考察對象”關。兩年來，對考察對象進行考察，差額人數為25人。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。在平時的工作和生活中，嚴格執(zhí)行中紀委、監(jiān)察部《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》。通過領導班子民主生活會教育活動的開展，形成了民主、團結、生動活潑、奮發(fā)有為的政治局面。通過以上措施和做法，以縣委為主的縣四大班子在十五屆六中全會以來的整體政治思想水平有了很大的提高，把握全縣發(fā)展與穩(wěn)定大局的能力得到了增強，真正成為丹寨縣15萬人民富民興縣大業(yè)的堅強的領導集體。一是堅持系統(tǒng)、深入地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理論的教育，切實提高縣級領導干部的政治理論水平，增強運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力，增強黨性觀念，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅定正確的政治立場和方向，經受各種考驗，永葆人民公仆的本色。解放思想的根本目的和要求，就是要使思想和實際相符合，主觀與客觀相統(tǒng)一，也就是要實事求是。要建立各級“一把手”為直接責任人的部門領導班子思想作風建設責任制，責任制的內容要具體化且操作性強。著力建設一支高素質的干部隊伍，把更多的優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的各項事業(yè)中來。近年來，特別是換屆后，縣XX局把加強領導班子思想政治建設擺上了更加重要的位置，并作為推動各項工作強有力的主要抓手，采取了一些做法，取得了一定成效。通過學習，較好地解決了世界觀、人生觀、價值觀的問題，班子集體和個體有效預防了不健康思想的滋生，打牢了思想政治工作基礎。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力，團結也有利于干部的成長。堅持以人為本理念，既講原則，又講感情。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子團結的關鍵。人社局領導班子成員都能以一名普通黨員的身份，帶頭參加黨支部的學習，并且在會上帶頭發(fā)言，落實好黨支部提出的工作任務，密切了黨員領導干部與普通黨員之間的關系。一是狠抓黨風廉政建設的責任分解。二、換屆后領導班子思想政治工作面臨的新問題（一）理論學習有待進一步深入，領導能力有待提高。在一些問題的處理上，班子成員的思想和行動還需進一步統(tǒng)一。主要表現在領導干部學習培訓制度還不完善，將一般的學習培訓和思想政治建設“等同化”。一是要用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使領導干部能夠自覺地運用科學的理論分析和解決實際問題，自覺地加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀；二是要不斷健全領導干部中心組學習制度、自學制度、理論學習考核制度，著力加強黨員、領導班子思想信念教育。二是要堅持經常性和重大問題相結合的調查研究制度，確保領導干部深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，及時解決改革和發(fā)展中的新情況、新問題。一是要走出思想政治建設只是“虛功”難以“實做”的誤區(qū)，探索建立科學的思想政治建設目標管理體系，將“虛功”做“實”。建設一支高素質的領導班子和干部隊伍是加強黨的建設的重中之重，是順利推進各項改革，全面建設小康社會的根本保證。社會管理學院在中心團場黨委的正確領導下，嚴格貫徹執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學發(fā)展觀，全面落實基本經營制度，落實中心團場黨委經濟工作、政治工作會議的各項工作任務和工作部署，與時俱進，開拓進取，真抓實干，以建設和諧文明連隊為契機，以建設新型團場為目標，全民政學院干部職工學生同結一心，努力奮斗，穩(wěn)定了民政學院，經濟發(fā)展，職工增收，學生勤奮好學。二是具有嚴明的組織紀律。各級干部特別是領導干部基本能夠做到深入實際、深入基層、深入學生，查實情、摸實底、謀實招、辦實事、求實效。民政學院廣大干部心往一處想，勁往一處使，初步形成了同心協(xié)力干事業(yè)，和舟共濟謀發(fā)展的良好局面。二是精神不夠振奮。三、領導班子建設的對策以上這些現象和問題雖然存在于個別干部身上，但嚴重影響整個干部隊伍的形象，影響民政學院各項工作的有效開展，要把領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政的堅強領導集體，應著重從以下幾個方面入手。堅持在實踐中解放思想。加強干部管理，加強班子管理，要扶正氣、抵邪氣，要求干部做的，我們必須以身作則，要做到做好，要求干部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細。要多下基層，了解學生的所想、所盼、所愿。嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。要用科學發(fā)展觀武裝頭腦、用黨章規(guī)范言行。