【正文】 止、上報的。違法占用耕地案件逐年減少，如發(fā)生違法占用耕地現(xiàn)象，應立即制止，并報告鎮(zhèn)政府或福田國土資源管理所。嚴禁在耕地范圍內倒土、倒廢料。不準以農業(yè)結構調整為名，在基本農田內挖塘養(yǎng)魚和進行畜禽養(yǎng)殖，以及其他嚴重破壞耕作層的生產經營活動。不準除法律規(guī)定的國家重點建設項目之外的非農建設占用基本農田。本責任書自下達之日起生效。三、目標責任：x高速x標項目開工至竣工項目部(蓋章)：xx責任人(簽字)：xx項目經理(簽字)：xx簽訂時間：xx年xx月xx日環(huán)保目標責任書6為全面貫徹落實《龍文區(qū)XX年環(huán)境保護工作目標責任書》和創(chuàng)建生態(tài)區(qū)要求，進一步加強環(huán)境保護，推進全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展，確?！笆濉杯h(huán)保任務目標的完成，分局決定對各股、所、隊下達XX年環(huán)境保護工作目標責任書。1加強對施工現(xiàn)場粉塵、噪聲、廢氣、污水等監(jiān)測和監(jiān)控工作。嚴格控制在施工過程中由于揚塵、排污、嘈聲、材料漏失對周圍環(huán)境造成破壞。施工機械及車輛應做好相關裝置，使尾氣排放達標。卸運時，應采取措施，盡量減少揚塵。營地撤離后，應盡量恢復原樣。二、環(huán)境保護責任嚴格遵守國家有關環(huán)境保護的相關法律、法規(guī)、方針、政策及規(guī)章制度。需要排放的必須遵守國家規(guī)定的標準。要建立定期督促檢查和情況通報制度、對照序時進度按月通報、按季評估、按年考核目標任務完成情況。五、廣泛宣傳發(fā)動采取多種行之有效的方式，加強宣傳教育，動員廣大農民和社會各界積極參與村莊環(huán)境整治工作，營造全社會關心支持參與村莊環(huán)境整治的良好氛圍。、河道管護、綠化養(yǎng)護、垃圾收運、公廁保潔隊伍。，主要交通干線兩側300米范圍內禁止新增未經批準的各類大棚和果樹種植。二、確保序時進度，全面完成鄭和路(瀏太路)、338省道、滬太路、瀏茜路兩側位于城鎮(zhèn)主要出入口附近村莊的環(huán)境整潔村整治任務。責任書經雙方簽字即發(fā)生效力，在責任期，有關責任人易任時，由繼任者履行責任。在“世界環(huán)境日”舉辦環(huán)保宣傳教育活動。加強環(huán)保設施、設備運行管理，設施運轉率達100%、完好率達98%。積極協(xié)調環(huán)保資金的審批、落實、使用等情況。積極配合上級環(huán)保部門的工作。具體內容如下：一、環(huán)保管理工作力度主任要對本單位的環(huán)保工作親自抓，負總責，確實把環(huán)保工作列入本單位管理目標考核中。四、考核辦法公司發(fā)生工傷事故、環(huán)保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進行處罰；發(fā)生工亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故，單位領導誡勉3個月。1廢水排放達標，廢渣綜合利用。產生職業(yè)有害因素場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案。班組安全標準化達標大于85%。2對各單位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施的運行狀況進行監(jiān)督與考核。1組織實施安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，總結和推廣安全生產的先進經驗。1督促各單位落實冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動護品進行審批及監(jiān)督檢查，指導有關單位教育從業(yè)人員正確佩帶和使用。1參加“三建”項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。組織安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的問題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領導匯報。參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實。環(huán)保目標責任書2為加強集團公司安全、環(huán)保綜合監(jiān)管，防止和減少各類事故的發(fā)生，保障員工健康、安全，逐步改善公司環(huán)境質量，促進公司和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據相關法律法規(guī)，結合公司生產實際，******有限公司與安環(huán)部簽訂20xx安全環(huán)保目標責任書。三、考核辦法：日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。二XXX年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。對完成目標的部門，按照公司《安全生產績效考核管理規(guī)定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。（十二）保持、維護好本崗位的工作環(huán)境。（九）參加有關事故的調查處理工作。（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。二、安全、環(huán)保責任（一）按公司規(guī)定設置部門兼職安全員。按時參加員工健康、安全環(huán)保等各類檢查活動，杜絕環(huán)境污染中毒事故發(fā)生。加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保 護意識，檢查落實有關環(huán)境保護的各項管理措施。按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，繼續(xù)做好體系運行監(jiān)控和安全基礎工作，并持續(xù)改進，確保體系有效運行。積極參與安全生產標準化建設，不斷提高本部門安全管理水平。根據事故性質及傷害程度上報安全保衛(wèi)部。(4)提高消防宣傳教育培訓能力；做到“消防設施標識化、消防常識普及化”，切實保證本單位安全通道、出口暢通，消防設施定期檢查，確保完好、有效。認真落實安全保衛(wèi)法規(guī)及治安保衛(wèi)責任制、治安綜合治理責任制的各項工作內容，定期對職工進行法制安全教育，定期分析職工隊伍的思想狀況，做好教育疏導工作，化解矛盾、解決內部糾紛，及時掌握控制重點人、精神病人和不安定因素的動態(tài)，做好本部門的各項安全防范工作。對特殊工種崗位操作人員，必須參加專業(yè)安全技術培訓，持證才準許上崗操作。要認真執(zhí)行科技集團及分廠有關安全生產、交通安全、防火安全、治安保衛(wèi)、綜合治理等各項安全管理制度，強化安全責任，加大對安全工作的投入。各部門、車間主要領導作為安全工作的第一責任人，對本部門、車間的安全保衛(wèi)工作負全面責任。對新工人入廠必須進行安全教育培訓，經考試合格，方可上崗。因此，分廠各部門、車間認真開展經常性檢查，對專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)前檢查、三級檢查、每月安全檢查，以及每日安全清場檢查工作要確定專人負責，做到責任落實、檢查落實、整改落實，確保徹底解決安全隱患。（3）提高組織人員疏散逃生的能力；做到能迅速引導人員疏散、員工能火場逃生自救。企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故，立即啟動工傷事故應急預案，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員立即上報所屬部門車間領導，同時2小時內上報設備安?？啤ＵJ真檢查并嚴格執(zhí)行本部門各崗位安全生產責任制，堅決杜絕違規(guī)違章操作，確保安全檢測。加強部門各崗位安全隱患排查治理，高度重視危險化學試劑的保管、使用和安全用電管理，認真做好相關事故應急救援體系建設，確保安全生產。及時傳達分廠有關環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護管理工作。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向分廠領導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。嚴格崗位環(huán)境衛(wèi)生管理，積極開展污染排查治理，消除“臟、亂、差”，確保轄區(qū)各類場所清潔。第二篇：安全環(huán)保目標責任書安全環(huán)保目標責任書責任部門：一、安全目標為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。（十一）參加有毒有害及特殊工種作業(yè)人員按公司規(guī)定進行的體檢。三、考核、獎懲12月份，公司將對各單位安全環(huán)保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結果納入公司KPI考核體系。否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。否則扣負責人和安全員各50元/次。（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。（12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。附則：本責任書一式二份，責任單位與XX公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。組織制定公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、目標，并組織實施及考核。不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理水平，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理科學化、規(guī)范化。組織或配合相關單位做好各種安全、環(huán)?；顒樱踩?、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生教育及特種作業(yè)人員培訓取證工作。1配合地方主管部門對特種設備進行監(jiān)督檢測、職業(yè)病查體、崗位職業(yè)危害監(jiān)測、?；飞a安全評價等。1組織研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施。定期向公司安委會報告安全