【正文】 校內(nèi)外實(shí)踐到熱衷于學(xué)習(xí)科研，有做事未能善始善終的嫌疑，缺乏迎難而上的氣概，這一點(diǎn)尤其值得自己警醒與深思。大學(xué)期間的學(xué)生工作主要集中于學(xué)年即大一期間，因未能協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，我從大二開始將主要精力放在了學(xué)習(xí)與科研上面，僅于后來擔(dān)任徒具虛名的心理委員一職。除學(xué)校學(xué)生工作之外，我還從事相關(guān)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在一年任期內(nèi)，除做好班級(jí)日常工作之外，還組織班集體聚餐、旅游。此外，本科讀書期間，我還參加兩屆大學(xué)生科研立項(xiàng)活動(dòng)并分獲三等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。對此，今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高大局意識(shí)和宗旨意識(shí)，加強(qiáng)調(diào)研和積極深入基層開展工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力。同時(shí)，我能定期聽取各下屬部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律的工作匯報(bào)，督促解決存在問題，經(jīng)常向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真管好配偶親屬，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。規(guī)劃協(xié)調(diào)發(fā)展和培訓(xùn)了社會(huì)體育指導(dǎo)員150多人，成立和健全基層體育服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)30多個(gè)，壯大了一批社會(huì)體育組織和體育俱樂部，使群眾體育活動(dòng)更加有序、規(guī)范和科學(xué)性；③全民健身活動(dòng)日趨活躍。抓住機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際，抓群眾體育工作群眾體育工作是體育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善機(jī)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極做好發(fā)展黨員工作，三年來共培養(yǎng)發(fā)展新黨員4人。一是健全制，做好計(jì)劃。在今后的工作中，我將堅(jiān)持以黨的“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo)，不斷加以改進(jìn)，爭取為黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展做出更多更大的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院、國網(wǎng)及省、市公司等有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)章制度和文件精神，積極參加公司組織的各項(xiàng)反腐倡廉學(xué)習(xí)教育、警示教育等活動(dòng)，撰寫反腐倡廉心得體會(huì)，不斷增強(qiáng)抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時(shí)刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。高度關(guān)注集體企業(yè)廉政建設(shè)的危險(xiǎn)源點(diǎn)，加大對集體企業(yè)人、財(cái)、物管理的監(jiān)控力度，推進(jìn)了集體產(chǎn)業(yè)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，開展了集體企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研，加強(qiáng)了重點(diǎn)崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業(yè)廉政建設(shè)水平。述職述廉報(bào)告存在的問題與不足寫法五(一)強(qiáng)化履職，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求。(三)探索平臺(tái)公司發(fā)展瓶頸，帶領(lǐng)公司投身扶貧浪潮。述職述廉報(bào)告存在的問題與不足寫法四(一)繼續(xù)做好項(xiàng)目建設(shè)管理工作。雖然，我的工作不是直接跟人民群眾接觸，可是歸根究底，我的工作還是要牽連到人民群眾的利益。(二)強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)力度，堅(jiān)持做好理論與實(shí)踐的結(jié)合在以后的工作中，我還會(huì)不斷強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)力度，堅(jiān)持多學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、堅(jiān)持多學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)相關(guān)知識(shí)、堅(jiān)持多向身邊的人學(xué)習(xí)他們的長處，并改正以往存在的一些“走馬觀花”“注重表面學(xué)習(xí)”的情景。堅(jiān)持時(shí)常對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)糾正自身的不足之處。三是理論和實(shí)踐緊密結(jié)合不夠等等，在今后工作中要不斷地進(jìn)行自我完善，取他人之長，補(bǔ)自我之短，爭取工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。從嚴(yán)要求自我，堅(jiān)定夢想信念，深入查找和整改自身存在的問題，錘煉過硬作風(fēng)，始終堅(jiān)持高昂的工作熱情投入到水利事業(yè)中來。主要是對分管的二級(jí)單位指導(dǎo)不夠，在改善職工群眾的待遇上還解決的不夠好。解除思想包袱，大膽開展工作，異常是在二級(jí)單位改革工作中不斷進(jìn)取，制定了一系列切合實(shí)際的方案。沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相貼合的行為和言論的情景。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動(dòng)研究新辦法、采取新舉措，不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊(duì)伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個(gè)別方面仍有差距。(四)工作方式方法有待提高。在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動(dòng)和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查；加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)行，推進(jìn)公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購、機(jī)關(guān)考勤等常態(tài)化管理；繼續(xù)發(fā)揮好社會(huì)監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺(tái)、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違反“四風(fēng)”案件，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，堅(jiān)決抓實(shí)案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。（三）著力提升服務(wù)保障水平。深刻剖析以上問題，主要存在以下原因。作風(fēng)整頓有“運(yùn)動(dòng)式”治理現(xiàn)象，上級(jí)有要求、有檢查時(shí)抓得緊，平常時(shí)則放得松，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅(jiān)持得不夠好。三是黨員隊(duì)伍優(yōu)化幅度不大。干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內(nèi)挖潛力不夠，導(dǎo)致個(gè)別基層干部思想固化、發(fā)展意識(shí)減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲(chǔ)備吃緊，人才隊(duì)伍建設(shè)形勢嚴(yán)峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時(shí)難以合適替補(bǔ)。二是干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟(jì)”。（二）抓班子帶隊(duì)伍有不足。平時(shí)抓黨建宣傳講得多，但具體落實(shí)做得不好，有時(shí)習(xí)慣于會(huì)議安排、文件落實(shí)，或局限在辦公室聽匯報(bào)、作指示。對個(gè)別班子成員重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯(cuò)糾改力度不夠；對班子集體履行黨建職責(zé)、分工不分家協(xié)作機(jī)制貫徹落實(shí)抓得不夠好。一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。比如有的村財(cái)務(wù)公開不準(zhǔn)時(shí)、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑，導(dǎo)致基層組織凝聚力、號(hào)召力減弱。一是常態(tài)管理堅(jiān)持不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高；對干部廉政教育說得多，但思想動(dòng)態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強(qiáng)調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕；如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補(bǔ)助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機(jī)制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強(qiáng)黨風(fēng)廉政從嚴(yán)治黨方面做得還不夠堅(jiān)決。狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)，健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，推進(jìn)班子會(huì)會(huì)前集體學(xué)紀(jì)學(xué)法工作常態(tài)化；對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向，加大民主考評(píng)力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才，嚴(yán)格不合格黨員處置；加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)，采取“請進(jìn)來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、組織外出實(shí)地觀摩考察等，不斷加強(qiáng)基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn)；整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開展好結(jié)對幫扶、黨員義工、雙報(bào)到等主題活動(dòng)，夯實(shí)基層黨建發(fā)展；創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強(qiáng)對流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動(dòng)聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村后備人才動(dòng)態(tài)管理；深入開展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴(yán)肅懲處后進(jìn)、“差評(píng)”干部。（四）著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。(五)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進(jìn)一步強(qiáng)化。(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。(三)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。本人高度重視自身思想政治建設(shè)，在平時(shí)的工作和日常言論中，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終堅(jiān)持與黨中央高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的有關(guān)文件精神，并在各項(xiàng)工作中牢牢把握好黨的方針政策的這個(gè)大方向。做到了努力改善學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，不斷提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的本事。三是切實(shí)解決群眾反映突出的問題。四是爭做“兩為”干部。二是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠。堅(jiān)持時(shí)常對照公司的相關(guān)制度和黨章黨紀(jì)相關(guān)資料檢查自我的工作作風(fēng)，糾察自我存在的問題。同時(shí)，還要堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉、為公恪盡職守的工作作風(fēng)，時(shí)刻將自身的工作作風(fēng)跟新的發(fā)展形勢和新的工作任務(wù)緊密結(jié)合。所以，在以后的工作中我會(huì)多加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告以及黨的十八大三中全會(huì)的相關(guān)精神、學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)精神、學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)的相關(guān)精神，不斷提高自身的思想覺悟，深刻認(rèn)識(shí)到自身崗位的職責(zé)就是真切為人民群眾服務(wù)、為公司發(fā)展服務(wù)。同時(shí)，還要鞭策自我不斷學(xué)習(xí)新的管理手段、新的運(yùn)營模式、新的工作技術(shù)等，訓(xùn)練自身對新事物和新知識(shí)的接收本事，并將其跟自我已掌握的知識(shí)進(jìn)行綜合，研究出更高效的工作方式和解決問題的思路，訓(xùn)練自身的創(chuàng)新本事，彌補(bǔ)自身以往存在的不足之處。我們將在集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署下，以加強(qiáng)目標(biāo)計(jì)劃管理為抓手、以進(jìn)一步強(qiáng)化全員執(zhí)行力為落腳點(diǎn)、以進(jìn)一步明確全員績效考核為杠桿手段，全面增強(qiáng)相關(guān)