【正文】 和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，從數(shù)量和質(zhì)量上同時(shí)取得突破。三是鎮(zhèn)政府條件有限，勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)無(wú)法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性差，沒(méi)能形成通過(guò)發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，從而反哺農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。采取依托用人單位，實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)采取措施，不斷提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。㈡、理清思路、宣傳動(dòng)員。現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：一、主要措施㈠、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施。（五）發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，培育壯大市場(chǎng)載體進(jìn)一步培育壯大市場(chǎng)載體，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)中介市場(chǎng)行為，要充分發(fā)揮勞務(wù)中介門(mén)路廣、反應(yīng)靈、信息多、行動(dòng)快的優(yōu)勢(shì)，把“勞務(wù)中介”和“ 勞務(wù)基地”有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，建立資源共享、有序競(jìng)爭(zhēng)的輸出機(jī)制，搭建起市場(chǎng)需求與市場(chǎng)供給的對(duì)接平臺(tái)，合理配置勞動(dòng)力資源，為我縣勞務(wù)輸出建立更好的服務(wù)平臺(tái)。同時(shí)要充分挖掘本縣用工崗位，緊緊圍繞“蘭坪縣環(huán)邦鹵水治理開(kāi)發(fā)責(zé)任有限公司”和“啦井中心?！笔程迷圏c(diǎn)用工單位，動(dòng)員我縣勞動(dòng)力在民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、創(chuàng)業(yè)人員等領(lǐng)域就近就地務(wù)工。充分利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有力 時(shí)機(jī)，組織實(shí)施了以“搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，幫你盡早實(shí)現(xiàn)就 業(yè)”為主的春風(fēng)行動(dòng)和外出務(wù)工人員維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)月活動(dòng)，為外出務(wù)工的勞務(wù)人員“送政策、送崗位、送信息和送服務(wù)” 的活動(dòng)，為過(guò)往群眾和進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問(wèn)題，免費(fèi)發(fā)放《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)100問(wèn)》、《怒江州 勞務(wù)輸出手冊(cè)》和《云南省失業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)》等，增強(qiáng)了農(nóng)民 工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)?，F(xiàn)將勞務(wù)輸出 工作總結(jié)如下：一、勞務(wù)輸出基本情況近三年來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)共接待咨詢?nèi)藬?shù)3萬(wàn)多人（次）, 辦理免費(fèi)求職登記7605人，辦理用工委托登記156家（次），累計(jì)發(fā)放宣傳資料56300份，共播108期電視公告，共舉辦 招聘洽談會(huì)72次，提供就業(yè)崗位2650個(gè)；并成功推薦就業(yè) 6300人（次），其中組織輸出3650人(次)，自謀輸出2650 人(次)，就地轉(zhuǎn)移1422人(次)。四、x年工作安排統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)是貫徹黨的“十七大”精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求，是就業(yè)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。四是部分外出務(wù)工人員外出務(wù)工心理準(zhǔn)備不足，自強(qiáng)自立意識(shí)不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞精神，導(dǎo)致部分人在打工路上半途而廢，當(dāng)了“逃兵”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展不平衡，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳發(fā)動(dòng)工作不到位，僅僅是以會(huì)議的形式傳達(dá)會(huì)議精神，沒(méi)有宣傳到戶、到人，沒(méi)有摸清用工情況，對(duì)可轉(zhuǎn)移的富余勞動(dòng)力情況掌握不夠準(zhǔn)確?？h勞務(wù)辦緊緊依托省市駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，與當(dāng)?shù)赜行抛u(yù)的企業(yè)和中介組織建立了長(zhǎng)期的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，在京津塘、長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)重點(diǎn)城市建立了10多個(gè)勞務(wù)基地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也充分利用干部掛職、項(xiàng)目考察、商務(wù)洽談等活動(dòng)建立了一批勞務(wù)基地。也為進(jìn)一步打造“”勞務(wù)品牌的知名度，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)向“專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)模化”發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。特別是利用我縣和地企合作的契機(jī)，加強(qiáng)與各類培訓(xùn)技校的合作，采取長(zhǎng)短結(jié)合，分散與集中結(jié)合等培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)中始終堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后就業(yè)，先持證、后上崗”的原則，按照“以需定供、定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展電子技術(shù)、電工、焊工、電動(dòng)縫紉等方面的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，提高了外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)和從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。利用全縣開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”的契機(jī)，篩選可靠的用工信息400多條，發(fā)放用工信息資料40000多份，《務(wù)工指南》50000多冊(cè)，《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)服務(wù)春風(fēng)卡》50000多份、《勞動(dòng)者維權(quán)手冊(cè)》50000多本，多層次、全方位、多形式進(jìn)行宣傳。二是用已搭建起的勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，開(kāi)展了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查摸底工作。三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，已成為我縣各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”工程，形成了各方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、合力促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的工作機(jī)制。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)15038人，占年計(jì)劃3000人的501%；開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)5500人，占年計(jì)劃5000人的110%；參加技能鑒定580人，就業(yè)率為90%。以上是我縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的有關(guān)情況和幾點(diǎn)建議，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。針對(duì)目前企業(yè)招工難的現(xiàn)狀，建議放寬“陽(yáng)光工程”人數(shù)限制，加大培訓(xùn)資金扶持力度，實(shí)現(xiàn)多人培訓(xùn)、多能培訓(xùn)，滿足更多企業(yè)用工需求。積極研究探索開(kāi)拓國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的辦法，對(duì)出國(guó)人員有針對(duì)性地進(jìn)行輸出前培訓(xùn)，廣辟國(guó)際勞務(wù)輸出渠道。三是廣泛收集用工信息，開(kāi)辟新的勞務(wù)輸出對(duì)接基地。從宣傳、信息、引導(dǎo)、幫扶、服務(wù)等方面做好工作，進(jìn)一步做強(qiáng)我縣“奔城冀東新人”勞務(wù)品牌。突出抓好培訓(xùn)基地建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，探索良好的培訓(xùn)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。近年來(lái)，我縣一手抓勞務(wù)輸出工作，一手抓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。先后建立了灤南縣曹妃甸滬航預(yù)制廠、范各莊礦和京唐鋼鐵公司黨支部。（五）搭建就業(yè)平臺(tái)，拓寬勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。近年來(lái)，我縣不斷強(qiáng)化品牌意識(shí)，不斷擴(kuò)大勞務(wù)品牌的影響力，贏得了社會(huì)各界及各用人單位的認(rèn)可。2010年以來(lái)，我縣勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)展下鄉(xiāng)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)2000余人；為首鋼京唐鋼鐵公司、開(kāi)灤集團(tuán)等企業(yè)培訓(xùn)員工1300余名。按照“走得出、留得住、信譽(yù)好、收入高”的輸出方針，我縣把創(chuàng)新培訓(xùn)手段，提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)放在首要位臵。全年共出動(dòng)車輛90余臺(tái)次，發(fā)放各類宣傳資料20000余份，并利用各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站和電視臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息156條，培訓(xùn)信息30條。四是先后制定出臺(tái)了《進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見(jiàn)》、《實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的意見(jiàn)》和《關(guān)于建立農(nóng)民工工作聯(lián)系會(huì)議制度的意見(jiàn)》等一系列文件，并將農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入每年“為民辦實(shí)事”之一，為勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作提供寬松的政策環(huán)境。二、主要工作措施（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，外出務(wù)工人員人均月收入1900元以上，勞務(wù)收入達(dá)到了農(nóng)民人均純收入的55%以上，年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入25億元以上。先后被天津欣陽(yáng)塑膠公司、天津天海高壓容器有限公司、上海航道局、北京富士康科技集團(tuán)有限公司確定為優(yōu)秀合作伙伴，連續(xù)7年被命名為天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)用工基地。2010年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移15029人，其中有組織輸出10742人，向境外輸送農(nóng)村勞動(dòng)力137人。今年以來(lái)，我縣已確定實(shí)施續(xù)建及新開(kāi)工項(xiàng)目160個(gè)，總投資692億元，將有3萬(wàn)余名農(nóng)村勞動(dòng)力走出土地，獲得工資性收入，有效促進(jìn)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移。2010年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值256億元。國(guó)土面積1270平方公里，擁有110萬(wàn)畝耕地、。四是不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是切實(shí)加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)工作。通過(guò)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予適當(dāng)?shù)馁N息資金支持；對(duì)安排下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30 %的企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，可享受國(guó)家再就業(yè)優(yōu)惠政策，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，提供各種有效服務(wù)，在辦廠用地、稅收和行政性收費(fèi)方面給予最大優(yōu)惠，2010年返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)（實(shí)體）的達(dá)三千多人，吸納就業(yè)人員7850人。二是加強(qiáng)跟蹤管理服務(wù)。（四）加強(qiáng)輸轉(zhuǎn)管理，整頓規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)秩序。根據(jù)用人需求，按照“需什么補(bǔ)什么”的原則，以市場(chǎng)為導(dǎo)向有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)，如輸送的北京地鐵保安公司保安和天津家政服務(wù)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后很受用人單位歡迎。針對(duì)我縣富余勞動(dòng)力素質(zhì)較低、就業(yè)技能缺乏的實(shí)際問(wèn)題，我們把培訓(xùn)作為勞務(wù)工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，按照“圍繞市場(chǎng)抓培訓(xùn)，搞好培訓(xùn)促輸出”的思路，通過(guò)三條途徑提高務(wù)工人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三是努力打造勞務(wù)品牌。持政府推動(dòng)、市場(chǎng)帶動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的原則推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。一是鞏固擴(kuò)大勞務(wù)基地?？h上把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作納入“三位一體”考核范疇，并列入“三農(nóng)”工作內(nèi)容之一。建立了由政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人勞局、農(nóng)牧局、扶貧辦等19個(gè)部門(mén)為成員單位的勞務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決勞務(wù)工作中的具體事宜，推動(dòng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的健康發(fā)展。利用廣播電視、新聞媒體，廣泛宣傳，錄制了《發(fā)展中的正寧勞務(wù)》、《架起彩虹助民生》等專題片，刊發(fā)了《“正寧拉面師”，走俏大上?！贰ⅰ蹲吣蟿?chuàng)北正寧人》等簡(jiǎn)訊共23篇，大力宣傳正寧勞務(wù)成效及特點(diǎn)，收到了良好效果。人均勞務(wù)收入1582元，%。培訓(xùn)資金萬(wàn)元，占就業(yè)資金萬(wàn)元的%。堅(jiān)持市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，多渠道開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)能力。把保障農(nóng)民權(quán)益、維護(hù)農(nóng)民工隊(duì)伍穩(wěn)定作為“民生工程”的重要內(nèi)容。2004年我辦被評(píng)為全市勞務(wù)工作先進(jìn)單位，2006年被列為首批省級(jí)勞務(wù)輸出示范縣，今年成功召開(kāi)慶陽(yáng)市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市正寧觀摩會(huì)。境外勞務(wù)達(dá)到60人，新增勞務(wù)基地56個(gè)。第一篇：2010勞務(wù)經(jīng)濟(jì)匯報(bào)2010年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)展匯報(bào)市勞務(wù)辦：今年以來(lái)以來(lái)，我們按照省市勞務(wù)辦的總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市農(nóng)民工工作會(huì)議精神，堅(jiān)持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”的工作模式，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，采取訂單輸轉(zhuǎn)、持證上崗、對(duì)口服務(wù)的辦法，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)，強(qiáng)化輸轉(zhuǎn)管理，拓寬就業(yè)渠道，使全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作取得了明顯成效。農(nóng)民工培訓(xùn)資金43萬(wàn)元，占就業(yè)資金347萬(wàn)的12%；。另外我辦副主任王煒同志赴甘肅莊浪參加了《全省境外勞務(wù)輸出工作莊浪現(xiàn)場(chǎng)會(huì)》深入學(xué)習(xí)貫徹了省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于跨出國(guó)門(mén)闖天地的會(huì)議精神，副主任鞏建財(cái)同志赴杭州參加了《甘肅籍在杭州外出務(wù)工人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)》評(píng)選出劉高旗、樊超和宋芳琴三位正寧籍在杭州的優(yōu)秀外出務(wù)工人員，他們受到了省上的獎(jiǎng)勵(lì)?？h委、縣政府把高度重視發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構(gòu)建和諧社會(huì)、增加農(nóng)民收入的主要途經(jīng)和現(xiàn)實(shí)抓手。.(二)積極組織培訓(xùn)，農(nóng)民工就業(yè)技能增強(qiáng)，行業(yè)地域分布廣泛。今年培訓(xùn)人， %，培訓(xùn)后就業(yè)率85%，就業(yè)穩(wěn)定率91%。形成了輸出一人，致富一家，帶動(dòng)一片的良好效應(yīng)，同時(shí)也促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)?？h上印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》、《關(guān)于大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的安排意見(jiàn)》等配套文件，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是嚴(yán)格工作考核。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外合作，全方位搜集就業(yè)信息，多層次擴(kuò)大輸出路子，使勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模邁上了新臺(tái)階。二是積極創(chuàng)建勞務(wù)中介組織。全縣形成了以縣勞務(wù)辦為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為輔助，職業(yè)中介為補(bǔ)充的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新格局。（三）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高務(wù)工人員就業(yè)能力。二是訂單輸出抓培訓(xùn)。通過(guò)多層次、多渠道開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，極大地提高了我縣務(wù)工人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了我縣務(wù)工人員由“苦力型”逐漸向“技能型”的轉(zhuǎn)變，使務(wù)工人員技能明顯提高，工資待遇也有較大增長(zhǎng)?？h政府印發(fā)了《關(guān)于打擊非法勞務(wù)活動(dòng)清理整頓勞務(wù)市場(chǎng)的通告》，由勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、勞務(wù)部門(mén)組成聯(lián)合工作組，設(shè)立了舉報(bào)電話，開(kāi)展了定期與不定期的專項(xiàng)清理整頓工作，嚴(yán)厲打擊“黑中介”活動(dòng)，取締“三無(wú)”中介機(jī)構(gòu)5家，查處勞動(dòng)違法案件8起?？h政府出臺(tái)了“關(guān)于創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)”出臺(tái)了相關(guān)返鄉(xiāng)政策。全方位搜索信息，繼續(xù)支持民營(yíng)中介、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人參與勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組團(tuán)務(wù)工，發(fā)展勞務(wù)派遣組織，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，力爭(zhēng)2010年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)達(dá)到6萬(wàn)人以上。規(guī)范完善現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，提高勞務(wù)工作水平，推動(dòng)勞務(wù)輸出由數(shù)量型向質(zhì)量型、苦力型向技能型、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng)。全縣轄17個(gè)鎮(zhèn)、1個(gè)街道辦事處，594個(gè)行政村、15個(gè)居委會(huì)。2010年以來(lái)，我縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞打造