朝陽小學教師教育教學成果獎勵辦法-全文預(yù)覽
【正文】 等獎獎勵50元；二等獎獎勵30元。在地市級黨報黨刊、教育刊物(主要指《襄樊日報》、《襄樊晚報》、《襄樊教育》、《襄樊教育簡報》等報刊及電臺、電視臺等媒體)上發(fā)表的通訊報道、論文及在地市級教育部門舉辦的科研活動中獲得的科研成果（優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、案例、課件、輔導(dǎo)獎等）。第三十條 本細則自發(fā)布之日起試行。第二十六條 獎勵辦公室接到異議材料后，對異議內(nèi)容進行核實，如異議內(nèi)容屬于本細則第二十六條所述情況，并能提供證據(jù)的，應(yīng)予受理，并報紡織職業(yè)教育教學成果獎評審委員會，由評審委員會主任組織有關(guān)人員進行復(fù)議。第六章 異議及處理第二十四條 任何單位或個人對紡織職業(yè)教育教學成果獎申報單位或申報個人及其項目持有異議的，應(yīng)當在紡織職業(yè)教育教學成果獎評審結(jié)果公示之日起30日內(nèi)向紡織職業(yè)教育教學成果獎勵辦公室提出，逾期不予受理。（四）終評：獎勵委員會以會議或書面方式對評審結(jié)果進行審定，并做出決議。（二）初評：由專業(yè)評審組以網(wǎng)絡(luò)評審方式進行，或者由紡織職業(yè)教育教學成果獎勵辦公室組織具有評審資格的同行專家、學者以網(wǎng)絡(luò)評審方式進行。第二十條 凡存在知識產(chǎn)權(quán)以及有關(guān)完成單位、完成人等方面爭議的，在爭議未解決前不得申報教學成果獎。申請教學成果獎，每項成果的主要完成單位原則上不超過3個。第十五條 申報單位或申報個人應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)向教學成果獎勵辦公室提交申報書及有關(guān)材料。評審組成員實行資格聘任制，其資格由紡織服裝教育學會認定。第十一條 辦公室的主要職責是：（一）研究提出紡織職業(yè)教育教學成果獎勵工作實施方案和實施細則；（二）受理紡織職業(yè)教育教學成果獎的申報材料，并進行形式審查，向評審委員會提出核查意見；（三）負責紡織職業(yè)教育教學成果獎評審獎勵的具體組織協(xié)調(diào)工作；（四）組織有關(guān)專家對各院校推薦的成果進行鑒定或現(xiàn)場考察；（五）協(xié)調(diào)處理紡織成果獎異議，要求成果推薦單位調(diào)查核實并提出處理意見；（六）完成獎勵委員會交辦的其他工作。第三章 評審機構(gòu)第九條 中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織職業(yè)教育教學成果獎勵委員會（以下簡稱“獎勵委員會”）和紡織職業(yè)教育教學成果獎評審委員會（以下簡稱“評審委員會”），獎勵委員會下設(shè)辦公室（以下簡稱“辦公室”，設(shè)在中國紡織服裝教育學會）。第七條 中國紡織服裝教育學會為紡織職業(yè)教育教學成果獎勵委員會的辦事機構(gòu)，負責協(xié)會教學成果獎的組織、管理、評審工作。教學成果主要包括：（一）在轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，改革人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學內(nèi)容，改進教學方法和教育技術(shù)，全面推進素質(zhì)教育，促進學生德智體美等全面發(fā)展，提高教育質(zhì)量等方面具有創(chuàng)新性和推廣價值的成果。要能夠針對目前紡織職業(yè)教育教學改革中存在的問題，提出有效解決問題的方法，實施效果顯著，具有創(chuàng)新點和應(yīng)用推廣效果。四、本辦法自宣布之日起施行。保持獎；每學期期末或綜合素質(zhì)竟賽時，所擔任學科（語文、數(shù)學）在中心校上次統(tǒng)考時為第一名、第二名；在本次統(tǒng)考中保持第一名在原來名次獎的基礎(chǔ)上獎200元，保持第二名在原來名次獎的基礎(chǔ)上獎100元。第一篇：朝陽小學教師教育教學成果獎勵辦法中召鄉(xiāng)第六小學教師教學成績獎勵辦法為調(diào)動教師教書育人的積極性，鼓勵他們在教育教學崗位上積極探索、勇于創(chuàng)新、積極實踐、爭創(chuàng)一流教學成績，特制定本辦法：一．教育教學質(zhì)量獎每學期期末或綜合素質(zhì)竟賽時，中心校組織考試時，所教年級學科平均成績與上次相比上升者且進入總名次前1/2的，獲教學“教學質(zhì)量提高獎”。在縣教體局、教研室組織的綜合素質(zhì)競賽中，所輔導(dǎo)的學生獲獎一人次獎勵100元，人次*100元=總額。三
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