20xx公司人事主管工作總結怎么寫-全文預覽
【正文】 工作中的不足并加以調整改善，從而推進工作成果達成。如發(fā)生此類事故，所有費用由用人單位全額承擔，存在很大的用工風險。41萬元。83萬元。目前，集團及下屬所有員工均已簽訂勞動合同，無未簽訂勞動合同產生的糾紛狀況。
2020年，新員工入職培訓及部門內部培訓產生培訓費共計：31370元。集團公司下發(fā)“關于人才儲備管理辦法”，根據(jù)儲備管理辦法的相關要求建立人才儲備庫，截止2020年11月份儲備人才庫中人才數(shù)量為：93人，內部儲備人才5人。
五、招聘及儲備工作
了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
公司所有人員社會保險的購買與社?？ǖ闹谱?，員工社保信息的變更與辦理，本年度辦理社?？?張，員工工傷申報及報銷3人。
以上兩項目主要人工成本合計1802。xx公司支出：65。xx支出：67。xx支出：15。xxx薪酬：141萬元。xx發(fā)放薪酬：210。xx發(fā)放薪酬：54。16萬元，其中xx放薪酬720。
建立人事檔案借閱登記表。
根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據(jù)。
二、考勤管理
每日對員工oa考勤單及請假單的處理。
下屬xx公司年初在編27人，截止2020年10月在職人數(shù)為19人，本年入職人數(shù)為9人，入職率為：47。
下屬xxx公司年初在編36人，截止2020年10月在職人數(shù)37人，本年入職10人，入職率為：27。68%。離職率增加：45。33%，2020年集團公司入職人數(shù)為64人與2020年同比入職人數(shù)增加15人。離職率為：30。
一、集團公司截止2020年10月人力資源現(xiàn)狀
集團公司2020年年初在編408人，本年截止10月份入職人數(shù)為152人，入職率為：35。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結。截止2020年10在編人數(shù)為：427人。88%，離職人數(shù)51人，離職率為：28。2020年集團公司離職人數(shù)為35人與2020年同比離職人數(shù)增加16人。40%
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1