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20xx人力資源管理工作計劃范文2-全文預(yù)覽

2024-11-17 22:40 上一頁面

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【正文】 ,記錄中問題附人力資源部建議提交各級相關(guān)主管。
  三、薪酬體系
  按照“崗位+技能+績效”的薪資結(jié)構(gòu)完善現(xiàn)有薪資體系,2017年底對現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。
  二、培訓(xùn)交流
  人力資源部倡導(dǎo)2017年作為公司的“績效考核年”,績效管理理論和實踐將成為管理人員交流學(xué)習(xí)的重點。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。 1. 輔助形成所有部門及崗位的績效考核
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