20xx事業(yè)單位考核工作總結(jié)范文兩篇-全文預(yù)覽
【正文】 應(yīng)有的潛力。透過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，整體素質(zhì)基本適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)。二是抓好人才引進工作。
人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。今年，我們共組織3名貼合條件的職工申報高級專業(yè)技術(shù)職稱。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎(chǔ)。因此，學(xué)習(xí)好、掌握好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。事業(yè)單位考核工作總結(jié)范文兩篇 篇一
加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。針對各單位人事干部的實際狀況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的
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