【正文】 　　 __________年____月____日貫徹?勞動合同法? 新版勞動合同范本〔完全版● 僅供各企業(yè)參考〕上海學(xué)會人力資源專業(yè)會2007年11月20日勞 動 合 同甲方(甲方): 乙方(乙方):企業(yè)名稱: ________________________ : ________________注冊: ________________________ 住址：____________________________法人代表(或主要負(fù)責(zé)人): 居民碼 (或其他有效證件碼):____________________ ________________________ 根據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。１６．爭議的解決當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時由甲乙雙方協(xié)商解決?！玻场臣追较蛞曳教岢鼋獬齽趧雍贤瑒幼h并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；〔４〕甲方不降低現(xiàn)有勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同乙方不同意續(xù)訂的情況外。勞動合同局部無效不影響其他局部效力的其他局部仍然有效。有上述情形之一的勞動合同終止。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為甲方不得解除勞動合同；假設(shè)乙方同時符合本合同第５條規(guī)定的情形那么甲方參照第５條規(guī)定處理。　有上述情形之一的甲方可以提早三以書面形式乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后可以解除勞動合同。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的符合規(guī)定的加班費、調(diào)休或者出差補貼。４. 乙方根本權(quán)利和義務(wù)：遵守政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　「鶕?jù)工作需要制定的規(guī)章制度并逐步完善有關(guān)規(guī)章制度將通過、法定的程序并告知乙方甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展理根據(jù)乙方工作表現(xiàn)施行獎勵和處分?！　∫曳礁竟べY根據(jù)職位和崗位等級支付正式錄用后每月根本工資為______元試用工資為正式錄用后工資的８０％每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。甲方根據(jù)工作經(jīng)營情況安排乙方在__________〔地點〕到__________部門擔(dān)任__________工作。乙方如在試用內(nèi)提出解除勞動合同的應(yīng)提早３日甲方。貫徹?勞動合同法? 新版勞動合同范本〔簡約版● 僅供各企業(yè)參考〕上海學(xué)會人力資源專業(yè)會某年11月20日勞 動 合 同 〔簡約版〕甲方(甲方): 乙方(乙方):企業(yè)名稱: _____________________ :____________________________注冊:____________________ 住址______________________________法人代表(主要負(fù)責(zé)人) 居民碼(或其他有效證件碼)___________________ ________________________________ 根據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。在試用內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不符合錄取條件的將向乙方說明理由后解除勞動合同所謂試用不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求、乙方在試用內(nèi)請假次數(shù)超過＿＿天或者遲到早退超過＿＿次、乙方不能通過甲方進(jìn)展的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為、或者其他任何主認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的都可以做為甲方同乙方解除勞動合同的合理的正當(dāng)?shù)臒o可爭辯的理由。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動合同甲方將在本合同到一周前征詢乙方經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者局部與本合同不一致以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。假如甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致后修訂本合同條款中的全部或者局部內(nèi)容才能予以施行。　　甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。　　甲方假如提供專項培訓(xùn)費用委派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)甲方有權(quán)與乙方簽訂另外的效勞合同效勞合同另行簽訂。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有