山西煤銷集團太原有限公司煤業(yè)分公司部室安全考核實施辦法-全文預(yù)覽
【正文】 西煤銷集團太原有限公司煤業(yè)分公司部室安全考核實施辦法為了貫徹公司一號文件精神，促使各部門全面落實安全生產(chǎn)責任，強化安全自主管理，深入推進安全績效評價考核，圓滿完成年度安全目標，特制定2011年安全考核辦法。對公司所屬礦井，按噸煤2元提取，由公司統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎勵；建立安全獎勵基金帳戶，實行?？顚Ｓ?，并按照公司考核結(jié)果進行獎勵；安全獎勵基金主要用于以下四個方面的考核獎勵：一是對安全管理績效進行評價考核獎勵；二是對安全管理活動、安全管理創(chuàng)新進行獎勵；三是對業(yè)務(wù)保安、隱患跟蹤、專業(yè)組活動、齊抓共管工作進行獎勵；四是對公司機關(guān)處室的有關(guān)人員進行安全風險抵押考核獎勵。2安全績效考核采取12分制辦法，原始安全績效考核分數(shù)底數(shù)為12分。f) 隱患排查跟蹤：不能及時跟蹤落實，一次扣1分4安監(jiān)部將建立安全績效考核卡，每月對在考核中被扣分的情況進行公布。由人力資源部、財務(wù)部依據(jù)安監(jiān)部考核結(jié)果進行兌現(xiàn)，兌現(xiàn)結(jié)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1