員工聘用合同書(shū)-全文預(yù)覽
【正文】 雙方并解除合同的手續(xù)。有以下情況之一的甲方不得終止或者解除聘用合同： 1〕乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)但時(shí)間不能超過(guò)一個(gè)月?！ ∫曳接幸韵虑闆r之一的甲方可以隨時(shí)解除聘用合同： 1〕以欺詐手段訂立本合同的； 2〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律給甲方利益造成較大損害的；3〕瀆職、瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方造成損失的； 4〕甲方商業(yè)、技術(shù)機(jī)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；5〕不能勝任本合同約定的工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6〕患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；7〕年度考核不合格；8〕年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天；9〕被公派出國(guó)境〕或因私出國(guó)境〕逾15天不歸的； 10〕不履行聘用合同經(jīng)批評(píng)教育不改正； 11〕本合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。在本合同有效內(nèi)任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化要求變更時(shí)需經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容并按原簽訂程序見(jiàn)?聘用合同變更記錄?。乙方享受規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假假的待遇按和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)須經(jīng)乙方同意并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資或安排倒休。同時(shí)甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。否那么應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。乙方必須承受甲方的考核根據(jù)考核的結(jié)果承受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲?？己私Y(jié)果作為甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)懲的重要根據(jù)。甲乙雙方中任何一方未提早30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同那么視為雙方一致同意本合同限順延一年不必簽訂新的合同。員工聘用合同書(shū)甲方(用人) 名稱： 性質(zhì)：股份制企業(yè) 法定代表人或委托人：乙方(受聘人) ?。? ： ： 專業(yè)： 如今住址：
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