員工聘用合同書-全文預(yù)覽
【正文】 雙方并解除合同的手續(xù)。有以下情況之一的甲方不得終止或者解除聘用合同： 1〕乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)但時間不能超過一個月?！ ∫曳接幸韵虑闆r之一的甲方可以隨時解除聘用合同： 1〕以欺詐手段訂立本合同的； 2〕嚴重違犯勞動紀律給甲方利益造成較大損害的；3〕瀆職、瀆職、營私舞弊給甲方造成損失的； 4〕甲方商業(yè)、技術(shù)機給甲方造成嚴重損失的；5〕不能勝任本合同約定的工作經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6〕患病或非因工負傷、醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；7〕年度考核不合格；8〕年累計曠工時間達5天；9〕被公派出國境〕或因私出國境〕逾15天不歸的； 10〕不履行聘用合同經(jīng)批評教育不改正； 11〕本合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。在本合同有效內(nèi)任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化要求變更時需經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容并按原簽訂程序見?聘用合同變更記錄?。乙方享受規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假假的待遇按和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于工作需要確需延長工作時間時須經(jīng)乙方同意并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資或安排倒休。同時甲方對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和培訓。否那么應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償和法律責任。乙方必須承受甲方的考核根據(jù)考核的結(jié)果承受甲方對乙方的獎懲?？己私Y(jié)果作為甲方對乙方獎懲的重要根據(jù)。甲乙雙方中任何一方未提早30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同那么視為雙方一致同意本合同限順延一年不必簽訂新的合同。員工聘用合同書甲方(用人) 名稱： 性質(zhì)：股份制企業(yè) 法定代表人或委托人：乙方(受聘人) ： ： ： 專業(yè)： 如今住址：
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