勞動政策與法規(guī)-全文預(yù)覽
【正文】 動的； (3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。 乙方違犯勞動紀(jì)律甲萬可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同。 乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇按和自治區(qū)工傷的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷需要停工醫(yī)療時(shí)甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本工作年限給予三個月至二十四個月的醫(yī)療。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資的工資。 乙方每周休息兩天享受規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、方案生育假等有薪假。 實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行； 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間； 實(shí)行不定時(shí)工作制在保證完成工作任務(wù)的情況下休息、休假由雙方協(xié)商安排。 在正常情況下乙方必須完成消費(fèi)工作〕任務(wù)詳細(xì)指標(biāo)為： 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方為乙方提供符合、自治區(qū)有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。 本合同為無固定限合同自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。出生時(shí)間年 月 日參加工作時(shí)間年 月 日婚否性別 3〕交稿日：2021年4月25日。（2） 合同形式：A4紙打印稿不少于2000字。法定代表人負(fù)責(zé)人〕乙方勞動者〕：相貌技術(shù)等級職稱〕其中試用 月自 年 月 日起至 年 月 日止?！?二、工作內(nèi)容 甲方分配聘任〕乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)工種〕。 四、工作時(shí)間和休息休假 甲方安排乙方實(shí)行 工作制。日加班不超過3小時(shí)月加班不超過36小時(shí)。 甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方奉獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金按和自治區(qū)有關(guān)規(guī)
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