勞動合同（新(doc9頁)-全文預覽
【正文】 的方式予以告知包括但不限于開會、張貼、工會或職工等方式〕。 第十二條 甲方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律、法規(guī)和政策依法維護員工的勞動權益；甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作條件按時發(fā)放符合規(guī)定的勞動保護用品；甲方依法建立健全各項勞動保護、平安衛(wèi)生制度乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行且加強自我保護意識平安操作。、以上兩項中的病假工資計算基數指乙方正常出勤月根本工資的?！吃诩追竭B續(xù)工齡八年以上的按照病假工資計算基數的計發(fā)。第十一條 病假、事假、工傷或職業(yè)病間工資待遇、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假個月以內的甲方按照如下支付病假工資：〕在甲方連續(xù)工齡不滿二年的按照病假工資計算基數的計發(fā)。、甲、乙雙方按和地方社會的有關規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌費用。、?人事異動表?作為修改本合同相應條款的書面變更根據同時作為本合同的附件備案。、乙方工資增減幅度應根據甲方的經營情況、相關薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績等進展調整；甲方實行新的工資制度時乙方的工資待遇按新的制度予以調整。五、勞動報酬、福利 第九條：薪資 、在乙方付出正常勞動并正常出勤前提下甲方原那么上于次月十支付乙方上月薪資薪資不低于當地最低薪資。四、工作時間、地點 第七條 根據甲方工作特點甲方安排乙方執(zhí)行 工時不定工時綜合計算工時〕工作制乙方應遵守甲方依法制定的考勤制度。三、職責要求第四條 乙方應按甲方制定的崗位職責、工作和、作業(yè)流程、考核等規(guī)定按時、保質、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務和目的承受甲方的監(jiān)視、指導、考核維護甲方的利益。在消費經營過程中甲方可以根據需要或乙方的個人表現調整乙方的工作崗位乙方愿意服從。合同編： 勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日： 年 月 日勞動合同編： 〕字第 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方：： 出生日：年月日性別： 碼： 戶籍所在：〕區(qū)〕街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕 戶籍所在地聯(lián)絡 ：郵政編碼：現居?。郝?lián)絡 ： 郵政編碼：為維護甲、乙雙方合法權益根據?勞動法?和?勞動合同法?甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上依法訂立本合同并共同遵守本合同約定的各項條款。乙方保證有才能及愿意從事上述工作并愿意承受甲方的相關考核。第三條 試用為乙方與甲方正式建立勞動關系之日起 個月自 年 月 日起至 年 月 日〕。詳細義務見本合同附件?及保護協(xié)議?、?競業(yè)制止協(xié)議?。 第八條 乙方的工作地點為 。 、個人所得稅由乙方承擔在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項福利待遇和補貼等工
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