勞務(wù)派遣合同書-全文預(yù)覽
【正文】 自覺遵守和地方的各項法律、法規(guī)嚴(yán)格遵守甲方及用工依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律忠于職守服從甲方及用工的指導(dǎo)和理積極完本錢職工作。如在本合同限內(nèi)派遣員工發(fā)生失業(yè)、退休、生育、患職業(yè)病、患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、因工或非因工亡等按和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇由乙方支付給派遣員工。三〕如甲方連續(xù)用工那么應(yīng)當(dāng)對該派遣員工實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。之后按月依次類推直至本合同解除或者終止。 。乙方有權(quán)予以監(jiān)視。 。派遣限內(nèi),在派遣員工無工作間,乙方繼續(xù)為派遣員工繳納各項社會金并按阜最低工資向派遣員工支付勞動報酬,該費(fèi)用由甲方承擔(dān),每月隨理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。如在本合同限起始日前甲方已經(jīng)使用本合同附件中約定的部分或者全部派遣員工經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同限可以溯及至甲方實際用工之日。派遣員工在甲方工作間不因此轉(zhuǎn)移工資關(guān)系、關(guān)系、團(tuán)組織關(guān)系和關(guān)系由乙方負(fù)責(zé)理。乙方可以根據(jù)甲方的書面要求組織并委托甲方對應(yīng)聘人員進(jìn)展詳細(xì)的考核、選任和錄用工作。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)雙方經(jīng)協(xié)商一致簽定勞務(wù)派遣合同如下：第一條 勞務(wù)派遣本合同簽訂后甲方應(yīng)及時將所需派遣用工的人員數(shù)量、崗位要求和派遣限以書面形式提供給乙方作為本合同的附件。根據(jù)?勞動合同法?及其他法律法規(guī)規(guī)定乙方每次派遣員工的限不得少于2年,甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。如甲方需要在合同滿后繼續(xù)使用本合同附件中約定的部分或者全部派遣員工可以本合同滿前一個月以書面形式向乙方提出雙方經(jīng)協(xié)商一致可延長本合同限并就此簽訂變更合同書。如在乙方與派遣員工分別簽訂的勞動合同生效時由甲方原因造成該派遣員工未能到甲方上崗工作乙方在其遲延上崗間內(nèi)向派遣員工實際支付的報酬由甲方承擔(dān)。二〕上述崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容如下： 。第五條 工作時間和休息休假甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行?勞動法?及其他法律、法規(guī)有關(guān)勞動者工作時間和休息休假的規(guī)定保障派遣員工的休息權(quán)。第七條 勞動報酬及福利待遇一〕甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和的詳細(xì)情況結(jié)合派遣員工從事的崗位以及派遣員工的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小經(jīng)與乙方協(xié)商確定派遣員工的工資構(gòu)成和如下：如有
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