中外合資經營企業(yè)勞動合同(1)-全文預覽
【正文】 的甲方根據需要安排乙方從事力所能及的工作。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間確需加班加點應發(fā)給乙方加班工資每月加班不得超過36小時。第四條 勞動、勞動保護和福利待遇1. 甲方按規(guī)定繳納和乙方養(yǎng)老手續(xù)向乙方支付當地規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼并享受規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及職工、產、哺乳等。試用滿合格的定崗使用不合格的甲方有權調整乙方的消費工作〕崗位或予以辭退。中外合資經營企業(yè)勞動合同甲方用人〕名稱：：法定代表人主要負責人〕：乙方勞動者〕：性別：年齡：碼：如今住址：甲方因消費工作〕需要 以下簡稱乙方〕為甲方員工。第二條 合同限合同為 年自 年 月 日至 年 月 日其中試用為 個月自 年 月 日至 年 月 日〕。乙方的原工資等級和月工資作為工資予以保存。3. 甲方實行現行工時制度。醫(yī)療內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。第五條 勞動紀律和獎懲1. 甲方根據消費情況負責制訂工藝流
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