【正文】 追隨者的情緒狀態(tài)，了解并適當(dāng)?shù)貪M足追隨者的需求，是有效地提高追隨者積極性的重要因素。上司對員工共作積極性的影響。自我效能的信念決定了人們?nèi)绾胃惺堋⑷绾嗡伎?、如何自我激勵以及如何行為。強烈的成就動機使人具有很高的工作積極性，渴望將事情做得更為完美，提高工作效率，獲得更大的成功。在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。怎么辦？小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。案例二：語氣別太做作小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。【案例分析】案例一：如何把握時間？研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。自我介紹的注意事項（1）應(yīng)試者除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。（2）自我介紹要有充分的信心。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機會。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁”，同時不要用過于隨便的表述。你可以談你對這個職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。自我介紹的內(nèi)容●首先請報出自己的姓名和身份可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。后來那位同學(xué)被錄取了。就 這一亮的工夫，您的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升啦。4)面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。2)參加面試的人很多，簡歷容易混淆。那么是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。而在校學(xué)生則應(yīng)更多地爭取這種鍛煉的機會。這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。2．知己知彼a)古人云：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。想贏得一場成功的面試并不是件很容易的事情，但若你做了充分的準(zhǔn)備結(jié)果誠然不同，以下教你成功 面試自我介紹的四大關(guān)鍵因素，請參考。也比表現(xiàn)羞怯膽小有較大的被錄取機會。?，相符合的程度有多大??，是否在強調(diào)三件事：我的能力、我的意愿與我對工作的適應(yīng)性上?????，以配合面試官個人的調(diào)查?、并正面地描述出來?面試調(diào)查報告顯示的求職成敗因素大部分高級管理人員認(rèn)為：。不妨先來測試一下自己面試的成功率。為什么辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。為什么辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。1你還有什么問題嗎你必須回答“當(dāng)然。1導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補充：”當(dāng)我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。）因為你在此前進行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。而這些事情，一般都是你最得意之作。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。在求職自我介紹中還得注意鋪排次序。求職自我介紹中其次重要的是投其所好，清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。如果你中途徹文檔僅供參考底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。應(yīng)屆畢業(yè)生求職自我介紹短短的求職自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢,回避不足。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識,充分消化,像備考一樣備考面試。真正做到有備無患。第一篇：面試自我介紹成功秘訣面試自我介紹成功秘訣求職者們在面試的過程中,應(yīng)該怎樣介紹自己,才能更好的展示自我的優(yōu)點呢？下面請看我們?yōu)榇蠹曳窒淼拿嬖囎晕医榻B成功秘訣。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位,怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目,廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書,從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé),并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力,只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位,考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。如果考生以“因為我父親從事某某行業(yè),某某行業(yè)的某些優(yōu)點和文化打動我,而且我也正好有這些優(yōu)點,所以??”作答就好得多。面試前不緊張不焦慮,注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。而這些事情，一般都是你最得意之作。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。為什么你想到這里來工作（這應(yīng)該是你喜愛的題目。）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。1你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。最理想就是能夠“展示”過去的成就。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。面試問題及回答技巧大公開這里有一些供你選擇的問題：為什么這個職位要公開招聘？這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？決定雇用的時間大致期限要多久？關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲！為什么選擇來本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利