運(yùn)營總監(jiān)新年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 2年12月24日文章來源蓮山課件 w Y K M 6第五篇：運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)(coo)職位描述: 崗位職責(zé)：協(xié)助和配合總經(jīng)理完成公司各項管理工作；在總經(jīng)理授予的權(quán)限下，全面負(fù)責(zé)分管工作的管理；組織分管部門制訂重點(diǎn)工作目標(biāo)，并組織各項分管工作的開展，定期進(jìn)行工作回顧和調(diào)整；組織分管部門制訂及完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，提高管理運(yùn)營效率；根據(jù)需要針對非分管業(yè)務(wù)或職能的決策，與分管該工作的副總經(jīng)理商討或上報總經(jīng)理決定；對公司其他負(fù)責(zé)人或者項目經(jīng)營班子提出考評意見，提升整體人力資源管理水平；提出分管部門或項目公司經(jīng)營班子聘任/解聘建議，向總經(jīng)理提出向項目公司高級管理人員人選建議；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。最后，謝謝大家。我司在運(yùn)營過程中發(fā)現(xiàn)，好的企業(yè)文化能增強(qiáng)凝聚力，增加員工對公司的認(rèn)同感，產(chǎn)生向心力，最后導(dǎo)致一個良好的工作氛圍，保持公司高速、平穩(wěn)的發(fā)展。另外有多項項目正在洽談進(jìn)行中我的主要工作是作出符合實際的運(yùn)營戰(zhàn)略以供我司總經(jīng)理及對方總經(jīng)理參考，同時對后期的服務(wù)給予完******支撐，以期獲得合作對象的青睞，從接單情況來看，工作應(yīng)該完成的還不錯。分業(yè)績、日常管理、企業(yè)文化建設(shè)三個方面簡單介紹一下我的工作。當(dāng)然，我的工作還存在很多的不足之處，希望集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)、我司總經(jīng)理、各位同事能給予監(jiān)督，并提出你們的要求。最后，關(guān)于企業(yè)文化的建設(shè)。具體項目正在進(jìn)行中。在這里，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報一下。但是建議外出的培訓(xùn)的人員不要“吃大鍋飯”，這樣參加培訓(xùn)的人沒有優(yōu)越感，沒有參加培訓(xùn)的人他們也會努力爭取自己有機(jī)會參加培訓(xùn)。四、從公司運(yùn)行（運(yùn)營）來講，還有什么其他設(shè)想公司人員包括經(jīng)理都是參加過課程培訓(xùn)的人員且加入過“志愿者協(xié)會”，心態(tài)比以前會有不同，公司可以組織一些公益活動，讓大家在實踐中去履行一個志愿者的義務(wù)，我們是學(xué)計算機(jī)的，社會上需要我們幫助的人很多，我們有能力和義務(wù)去這樣做。只有看到外面的新鮮東西，才能更好的豐富和完善我們自己。三、希望公司給到的支持和權(quán)力更好的樹立該職位的形象。并從中學(xué)習(xí)和客戶打交道方式和技巧，為下一步工作儲蓄力量?；顒拥攸c(diǎn)暫定為南部山區(qū)的“***樂園”。目前，公司公司憑借自己的實力已開發(fā)完成了辦公自動化系統(tǒng)，在日常工作使用中去體驗我們的系統(tǒng)，在使用中提出不便之處，定期收集大家意見提交開發(fā)部負(fù)責(zé)人，完善系統(tǒng)，使公司產(chǎn)品化進(jìn)展向前一步。79月份，結(jié)合公司的實際情況，通過學(xué)習(xí)和交流，掌握公司運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)。并積極按季度組織召開銷售業(yè)績總結(jié)會議。第一篇：運(yùn)營總監(jiān)新年工作總結(jié)***軟件公司新年
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