【正文】 工的思想、工作、作風實際，著力在破除影響組織工作科學發(fā)展的陳舊觀念、完善工作體制和創(chuàng)新機制上下功夫，在解決干部思想作風等方面存在的突出問題上下功夫，真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到組織工作的轉型跨越上來，要緊緊圍繞“轉型跨越”的實踐解放思想，引導組工干部放眼長遠、立足當前，置身全縣找坐標，對照全市抓開放，比肩前沿抓創(chuàng)新，正確理解堅持解放思想的內涵和要義，積極探索解放思想的途徑和方法。要通過深入開展解放思想大討論，進一步轉變職能、改進作風，努力提升迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題、開辟新局面的工作能力和服務水平。第三，是加強作風建設的重要途徑。組織部作為縣委的重要工作部門，組織工作如何適應科學發(fā)展、引領科學發(fā)展、推動科學發(fā)展，就要在開展大討論活動中，通過思想的交流、交融和交鋒，把組工干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委“5+4發(fā)展戰(zhàn)略”上來，形成團結奮斗的共同思想基礎。要以解放思想為先導，在更高境界、更深層次、更廣領域解放思想，著力轉變思想觀念、提升領導能力、改進工作作風、健全體制機制，著力探索組織工作適應轉型跨越的新思路、新途徑、新舉措，為建成川南滇東北結合部經(jīng)濟強縣提供堅強有力的組織保證。工商分局2013530第四篇：解放思想大討論活動實施意見筠組發(fā)?2011?號中共筠連縣委組織部關于開展以“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動的實施意見部內各科室：為深入學習貫徹落實縣第十二次黨代會精神，團結動員部機關干部職工緊緊圍繞建成川南滇東北結合部經(jīng)濟強縣的發(fā)展目標，進一步解放思想，轉變觀念，改進作風，創(chuàng)新舉措，推動轉型跨越，實現(xiàn)富民強縣。但機遇往往稍縱即逝，保守者錯過機遇,進取者把握機遇。思想決定思路，思路決定出路。所以我個人認為解放思想首先還是要從領導干部做起，要貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在工作的各個方面。提倡現(xiàn)場調研，騰出更多的時間到群眾中去，到困難多、問題多的地方去；最后是堅持從嚴治政，構建完善有效的廉政監(jiān)督機制，切實做到用制度管權、按制度管事、靠制度管人，加大政務公開力度，加強與社會公眾的良性互動，讓公共權力在“陽光”下運行，建設人民滿意的工商分局。強化行政成本效益觀念，量化行政效率的考核標準，發(fā)揮績效評估的導向作用和激勵約束作用，全面提升行政效率和服務水平；其次是堅持“使命必達”，建設責任制。解放思想，做好各項工作，關鍵在于執(zhí)行力。第三篇：工商分局解放思想大討論體會意見西付集工商分局解放思想大討論活動體會當前，全縣解放思想大討論活動正如火如荼地開展。單位“一把手”對本單位大討論活動負總責。第四階段：成果轉化。在專題討論的基礎上，各級領導班子要組織召開一次民主生活會，緊密聯(lián)系本單位和自身工作實際查找不足，明確目標，制定整改措施。在這一階段，每名黨員干部都要撰寫一篇學習體會文章。分四個階段進行。做好群眾來信來訪工作，切實維護群眾合法權益。㈢緊緊圍繞服務意識不強、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題開展討論。主要有以下五個方面：㈠緊緊圍繞干部隊伍中存在的盲目樂觀、憂患意識不強的問題開展討論。（二）目標要求：通過解放思想大討論，進一步加深對十七大精神的理解和把握，進二步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大、省委七屆三次全會和市委四屆三次全會精神上來。五要加強督促檢查。進一步完善各項規(guī)章制度。要通過作風建設教育，來提升自身修養(yǎng)，做到生活中講操守、講人格、講道德，做到自重、自尊、自??；工作中按規(guī)定、按要求、按程序，做到公正、公平、公開。領導班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學習和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線。三是進一步改進工作作風。每年要安排兩次以上中心學習，要創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。五要加強督促檢查。四要注重學習效果。在進一步加強政治理論學習的同時，突出馬克思列寧主義毛澤東思想和三個代表、科學發(fā)展觀和十八大精神的學習，不斷提高領導班子和機關干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。三、解決問題的主要措施（一）加強政治業(yè)務學習。行政干預，多頭管理，職責不明，造成管理混亂；安全監(jiān)管隊伍只有20余人，難免會出現(xiàn)監(jiān)管不到位，管理有死角等問題。四是業(yè)主結構的變化。但總體上看：危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)和領域，仍然存在著布局不合理，管理體制不順、技術水平低等問題。（二）主要原因制約我局科學發(fā)展的原因是多方面的，從深層次分析，主要是由以下幾個問題所造成：第一、我縣目前正處在經(jīng)濟社會轉型期，結構性矛盾對安全生產(chǎn)的影響非常突出。第一篇：解放思想大討論意見一、開展大討論活動形成的共識我局開展大討論活動以來，局領導把大討論活動作為當前一項重要政治任務，作為查找和有效解決影響、制約我局科學發(fā)展突出問題的重要載體，作為提升我局工作效率及改進我局工作方法的良好機遇。二、通過開展大討論活動，查找出影響和制約我局科學發(fā)展的主要問題及原因為使大討論活動取得實效，我局于6月9日赴邯鄲市成安縣安監(jiān)局對標學習，通過考察學習后，在前期分析評議，深入調研，開門納諫的基礎上，召開專題民主生活會和班干部群眾座談會等形式，查找了工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：（一）主要問題一是對安全生產(chǎn)工作中面臨的新形勢，新任務認識不夠清，監(jiān)管對象的新情況、新問題缺乏深層次思考，不能及時拿出切實可行的應對措施，工作效率不高，找不到最科學合理的解決辦法；二是在干部管理上，政治教育缺位，思想作風有些渙散，考核干部政績的標準體系還很不健全；三是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局是一個成立不久的機構，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系剛剛形成，安全監(jiān)管工作面臨著機構新、工作新、人員新，以及責任大、壓力大、難度大的實際，也面臨著安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻的現(xiàn)實，基礎夯得不實，工作質量不高，執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，思想作風建設、業(yè)務建設和黨風廉政建設等各方面都有待提高；四是隨著我縣工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高危行業(yè)急劇增多，工作點多、面廣、壓力大，加上安全監(jiān)管部門的體制未完全理順，造成工作中有些被動，不同程度地產(chǎn)生一些畏難、逃避情緒。近年來調整優(yōu)化，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工作取得了很大進展。職工的思想面貌、敬業(yè)精神、文化水平、安全技能等方面都存在著一定的差距，客觀上加大了安全管理的難度。我縣安全生產(chǎn)監(jiān)管體制力量不足、權威性不夠等問題。安全生產(chǎn)責任制沒有落實到位；講得多，真正落實少；短期行為多，隨意性大；工作表面化，疲于應付，缺乏主動；抓一次，動一次，整改一次，反彈一次，反反復復，效果不佳。二要豐富學習內容。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學習。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。一是深化學習制度。健全理順各種會議制度，定期召開局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是加強黨風廉政建設。要繼續(xù)加強黨章的學習教育，加強黨紀國法、優(yōu)良傳統(tǒng)作風、社會主義榮辱觀、廉潔自律等方面的教育，引導全局干部堅持樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。（四）加強機關規(guī)范化建設。進一步完善崗位目標責任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到定任務、定時限的思路和方法?，F(xiàn)提出如下實施意見：一、指導思想和目標要求（一）、指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表，重要思想為指：導，深入學習貧徹黨的十七大、省委七屆三次全會和市委四屆三次全會精神，鞏固和深化科學發(fā)展觀學習教育暨“反驕破滿、負重奮進、再創(chuàng)輝煌”大討論活動成果，組織和引導全市廣大黨員干部，特別是各級領導干部，著力解決影響遷安又好又快發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面的突出