【正文】 擔(dān)保人的姓名及其電話號(hào)碼。2．告訴收信人你是從何處獲悉對(duì)方有職位空缺，這實(shí)際上是協(xié)助對(duì)方從事他的招聘統(tǒng)計(jì)工作，例如是報(bào)紙廣告，或電臺(tái)、政府勞工處等等。面對(duì)人事經(jīng)理,距離與尊重才是最佳的相處之道。告訴負(fù)責(zé)人你很適合某份工作，但是不要以命令語(yǔ)氣。自薦信的重要之處在于它必須始終回答這樣一個(gè)問(wèn)題:“我為什么要任用這個(gè)求職者?”避免陳詞濫調(diào):寫(xiě)自薦信不能落于俗套，像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說(shuō)為宜。寫(xiě)作要求文風(fēng)自然:使用簡(jiǎn)潔通俗的語(yǔ)言，句式結(jié)構(gòu)盡量簡(jiǎn)單，不要為了求新求異而讓人覺(jué)得拗口。備用一本詞語(yǔ)用法的字典和一本語(yǔ)法手冊(cè)。例如，不要在結(jié)尾時(shí)寫(xiě)上這樣的話”期待著您的答復(fù)“校對(duì)檢查你的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤，要檢查幾遍。所給的電話號(hào)碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果你同時(shí)寄相似的信給好幾家公司，要保證相應(yīng)地改變以迎合那家公司。要解釋你為何覺(jué)得公司對(duì)你有吸引力(一定要有理由否則就不用寫(xiě)了)要禮貌，專業(yè)也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對(duì)招聘者你必須有禮貌。語(yǔ)氣要積極不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn) 在的工作或者過(guò)去的工作很枯燥，因?yàn)闆](méi)有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。不要聽(tīng)上去象別人的話，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫(xiě)作中誤用)，也許你本來(lái)是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。還要確定拼寫(xiě)正確。而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對(duì)這份工作不夠熱情的印象?！猂ichard H、Beatty技巧怎樣寫(xiě)自薦信和自薦信所要表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的，因?yàn)橐环葑运]信體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒(méi)有一位聘用者會(huì)愿意招聘一個(gè)不善于交流的人。自薦信確實(shí)什么也不是，只是增加一種受聘的可能。獲得此類信息的辦法是，在商業(yè)類雜志中，或其他一些指南類的書(shū)籍中去找。它還需針對(duì)你所應(yīng)聘的職位，逐一陳述。——Adele Lewis“一封沒(méi)有自薦信的簡(jiǎn)歷，就象一位沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話的銷售員站在你的門前。做到明確詳盡,你給的電話號(hào)碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。滿足雇主的自我中心：寫(xiě)自薦信，必會(huì)注明收信人姓名職銜(如你根本不知道應(yīng)寫(xiě)給誰(shuí)，那就別寫(xiě)自薦信了)。具體明確，不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼多使用實(shí)例、數(shù)字、等具體的說(shuō)明。切記：不要使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。寫(xiě)信就像說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納，自然懇切，不卑不亢。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫(xiě)，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。稱呼這是對(duì)主送單位或收件人的呼語(yǔ)。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。1聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開(kāi)始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ”說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等?！泵慷沃g必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)你可以用著重號(hào)和黑體字 來(lái)組織自薦信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。要用具體的稱呼(例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。左對(duì)齊的下三行是寫(xiě)在日期的下面，稱呼的上面。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。自我推薦信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。可以通過(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。大致包括：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、戶籍的復(fù)印件，學(xué)校的推薦信、個(gè)人履歷表、發(fā)表的文章、科研成果等。用人單位往往為多個(gè)崗位招聘人才，因此要寫(xiě)清楚你所要應(yīng)聘的工作崗位。這是自薦的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f(shuō)明你的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，要突出適合于所求職業(yè)的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的。(1)說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人消息的來(lái)源。第一篇：自薦信的寫(xiě)作方式及技巧內(nèi)容要記住自薦信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在自薦信中重復(fù)。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。(2)說(shuō)明勝任某項(xiàng)工作的條件。(4)申請(qǐng)具體的工作崗位。由于求職信的限制，有關(guān)材料要隨求職信一起寄給招聘單位。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好，不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)，但不要坐等電話。信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，國(guó)家，城市，郵政編碼和日期?！坝H愛(ài)的Harper小姐”而不要“親愛(ài)的Jennifer”。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理，”“人事部經(jīng)理，”或者就稱“經(jīng)理。書(shū)寫(xiě)規(guī)范對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。落款、日期：這當(dāng)然是要有的。要用具體的稱呼(例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)?！泵慷沃g必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)寫(xiě)作思路求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫(xiě)作