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職業(yè)健康安全模擬題-全文預(yù)覽

2024-11-16 23:11 上一頁面

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【正文】 應(yīng)貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對本轄區(qū)職工勞動環(huán)境及安全健康負(fù)責(zé)。,立即報告,保護(hù)現(xiàn)場,組織搶救。、群體性治安事件的應(yīng)急管理。、培訓(xùn)、工作項(xiàng)目承包相關(guān)方的管理。、對外聯(lián)絡(luò)、重大活動、重大會議的組織協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)參觀、考察等外來人員的安全管理。、鑒定,并提出改進(jìn)措施。、實(shí)施。、不符合的管理。、危害因素辨識。、不符合的綜合管理。監(jiān)督檢查廠新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全設(shè)施“三同時”情況。負(fù)責(zé)適合本廠的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求(通用部分)的傳達(dá),組織合規(guī)性評價。,是單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。、識別、評價、更新、實(shí)施。、技術(shù)改造的設(shè)計、施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,確保工程質(zhì)量符合職業(yè)健康安全生產(chǎn)要求。,制定相關(guān)安全方案并組織實(shí)施。、事故應(yīng)急的信息傳遞,未經(jīng)上級或安全部同意,不得擅自下達(dá)恢復(fù)生產(chǎn)的指令。、防震安全管理。,制定相關(guān)方案與組織實(shí)施。負(fù)責(zé)與設(shè)備、設(shè)施、動力、自動化(含儀表)、信息化、通訊、在線技改項(xiàng)目相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實(shí)施。負(fù)責(zé)提出本專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)需求。、分析、處理、上報、結(jié)案等工作,監(jiān)督其它生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析、處理和糾正措施落實(shí)。、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全“三同時”監(jiān)督管理工作。,監(jiān)督公司各級各專業(yè)的事故隱患排查和整改工作。,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作。,教育職工自覺遵紀(jì)守法,執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定。、黨委書記、總經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等各級職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策,并進(jìn)行監(jiān)督檢查。、安全生產(chǎn)宣傳教育費(fèi)用的落實(shí)。《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策,并進(jìn)行監(jiān)督檢查。、礦山職業(yè)健康安全檢查和隱患排查,監(jiān)督事故隱患整改,消除事故隱患。、單位履行安全生產(chǎn)職責(zé),協(xié)調(diào)解決分管部門、單位負(fù)責(zé)的職業(yè)健康安全工作中出現(xiàn)的問題。、單位履行職業(yè)健康安全生產(chǎn)職責(zé),協(xié)調(diào)解決分管部門、單位負(fù)責(zé)的職業(yè)健康安全工作中出現(xiàn)的問題。、改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全“三同時”工作,確保安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用并符合有關(guān)要求。、質(zhì)量、工程建設(shè)、能源、環(huán)境保護(hù)、消防工作負(fù)公司級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、單位履行職業(yè)健康安全職責(zé),協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題。依法建立職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理人員??偨?jīng)理的職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等各級職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策,并進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的謀劃、制定、決策,同步謀劃、決策職業(yè)健康安全戰(zhàn)略,是公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。各單位所屬各部門的職責(zé),由各單位參照公司級各職能部門的職責(zé),結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的實(shí)際情況,按“有崗必有責(zé)”的原則制定。適用范圍適用于公司所屬各單位、部門、員工在生產(chǎn)經(jīng)營中安全生產(chǎn)職責(zé)管理。,結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)談?wù)勗诼殬I(yè)健康方面的下一步打算?(8分)答:根據(jù)形勢,企業(yè)在職業(yè)健康方面下一步的主要工作為:。,用人單位(B)解除或者終止與其訂立的勞動合同。 ,不包括(D) (B)、水、密、封、管、教、護(hù)、檢 、水、密、風(fēng)、管、教、護(hù)、檢 、水、密、封、管、教、警、檢 、水、密、風(fēng)、管、教、護(hù)、監(jiān) ,塵肺病有(A)種 ,每年至少進(jìn)行(A)職業(yè)病危害因素監(jiān)測。;專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 ;專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 (B),因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病 、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動者進(jìn)行健康檢查(D)(C)以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。急性苯中毒的應(yīng)急處理:(1)應(yīng)迅速將病人移至空氣新鮮的場所,立即脫去被污染的衣服(2)清洗皮膚(3)注意保溫和安靜(4)出現(xiàn)呼吸心跳停止應(yīng)立即行心肺復(fù)蘇術(shù),且請求120急救幫助第二篇:職業(yè)健康取證考試模擬題(范文模版)用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人新取證考試考題姓名:得分:時間:一、判斷題(2分一題,共30分)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的方針是:安全第一預(yù)防為主,防治結(jié)合。(A)1年(B)半年(C)3個月(D)1個月1員工發(fā)生工傷或者診斷為職業(yè)病之日,員工所在車間/部門提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列(A、B、C)材料(A)(B)(C)一式二份工傷認(rèn)定申請表員工身份證復(fù)印件 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病病診斷鑒定書)復(fù)印件1《工傷事故管理規(guī)定》屬公司(C)。答案:12《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》中規(guī)定:車間內(nèi)車行道上方懸掛物的高度不小于()米,人行道上方懸掛物的高度不小于()米,懸掛物應(yīng)牢固可靠。答案:勞動能力2《工傷保險條例》第四章第二十三條規(guī)定:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供()和()的有關(guān)資料。答案:301《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》中規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為()四個等級。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有()的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。答案:孕期1勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的()承擔(dān)。答案:有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)()的規(guī)定執(zhí)行。答案:加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理《職業(yè)病防治法》第4條規(guī)定:勞動者依法享有()的權(quán)利。答案:2001年 10月 27 日通過,自2002年5 月1日起執(zhí)行用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,()提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。答案:警示標(biāo)識、中文警示說明用人單位必須采用(),并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。答案:苯蒸氣用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排()、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。答案:虛報1用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行()職業(yè)健康檢查。1職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。答案:10《工傷保險條例》第四章第二十一條規(guī)定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()鑒定。答案:時間、地點(diǎn)、原因2《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》中規(guī)定:車間行人通道寬度≧()米。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括(A、B、C、D)(A)勞動者的職業(yè)史(B)職業(yè)病危害接觸史(C)職業(yè)健康檢查結(jié)果(D)職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料職業(yè)病危害因素包括:(A、B)(A)職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素(B)在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由(A)(A)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)(B)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)1發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;按職業(yè)病危害事故分類,屬于(A)(A)重大事故(B)特大事故1下列哪種情形可認(rèn)定為工傷(A、B、C)(A)(B)(C)(D)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的 在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的 因犯罪或者違反治安管理傷亡的1用人單位未按規(guī)定為受傷職工提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職業(yè)或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起(A)內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。重癥還可出現(xiàn)昏迷、譫妄、陣發(fā)性或強(qiáng)直性抽搐、脈細(xì)、呼吸淺表、血壓下降。(B)對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置(A) ,而慢性中毒主要為(B)的損害。,(A)一直是我國最主要的塵肺病,兩者占報告塵肺病例總數(shù)的90%左右。,設(shè)專人進(jìn)行清理,為減少粉塵隨時對現(xiàn)場進(jìn)行灑水處理;對易產(chǎn)生粉塵的生產(chǎn)設(shè)備,進(jìn)行封閉防護(hù),為員工配備相應(yīng)勞保設(shè)備設(shè)施,佩戴3M口罩等。第三篇:《職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制》承德承鋼正橋礦業(yè)開發(fā)有限公司管理文件批準(zhǔn)人:職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制目的為明確職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和河北省《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》,制定本制度。各級管理者根據(jù)本部門/單位/崗位的職責(zé)和權(quán)限,及時提供建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理所需的資源,這些資源包括人力資源、專項(xiàng)技能、基礎(chǔ)設(shè)施以及技術(shù)和財力資源。在組織召開董事會時,有針對性地研究職業(yè)健康安全生產(chǎn)重大問題,制定決策性意見或方案。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)健康安全生產(chǎn)職責(zé)。建立、健全并督促落
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