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群眾路線活動整改方案-全文預(yù)覽

2025-11-14 23:11 上一頁面

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【正文】 信息意識上,讓教師和學(xué)生體驗(yàn)到信息化為自己工作、學(xué)習(xí)帶來的變化和本質(zhì)的提高。(4).大膽創(chuàng)新課堂教學(xué)模式按照“教學(xué)有法、教無定法”和繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的原則,鼓勵教師解放思想、大膽實(shí)驗(yàn),從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)設(shè)計(jì)課堂教學(xué),改進(jìn)教學(xué)方法。(3).為青年教師的成長,搭建平臺。(長期)堅(jiān)持隔周一次的學(xué)科組學(xué)習(xí)。要辦高質(zhì)量的教育,首先要有高質(zhì)量的教師,教師的質(zhì)量就是學(xué)校的質(zhì)量。(正在實(shí)施)建立保證教學(xué)質(zhì)量的長效措施。改進(jìn)措施,實(shí)施有效管理。實(shí)行每星期至少一次的與家長電話或面對面的直接聯(lián)系。④建立輔導(dǎo)潛能生交流制度。①一是行政領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)值日的日查及記載制度;②二是教師教學(xué)工作(隨時填表)考評;③三是教師自我剖析制度(課后反思);④四是教學(xué)過程監(jiān)控、單元質(zhì)量分析;⑤五是上課評課制度;⑥六是對教學(xué)工作的每個環(huán)節(jié)做好檢查、督促制度。②、對每個單元的形成性自測加大管理力度,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要隨時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)教學(xué)漏詞,及時和老師們研究補(bǔ)救方法。(二)教育教學(xué)管理方面進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)工作的常規(guī)管理。多聽課,多與教職工交流、研討。三、具體整改措施如下:(一)教育行政管理方面加強(qiáng)班子建設(shè)。整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》,嚴(yán)格遵守嚴(yán)肅規(guī)范黨外人士聯(lián)誼方式,杜絕吃喝風(fēng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):完成時限:立即整改、長期堅(jiān)持,有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象的問題。存在問題:存在對八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不足,自律觀念不強(qiáng),在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問題。制定年度工作計(jì)劃,逐步分解任務(wù)工作任務(wù)和責(zé)任人,每月、每季度堅(jiān)持開展“回頭看”,強(qiáng)化督辦、催辦力度,堅(jiān)持責(zé)任追究,提高班子執(zhí)行力和工作效率。整改目標(biāo):增強(qiáng)創(chuàng)新進(jìn)取意識,完善工作責(zé)任制。二是強(qiáng)化監(jiān)督和責(zé)任追究。存在問題:班子中老同志存在有船到碼頭車到岸的思想,互相之間不愿說真話,不愿開展批評和自我批評,對于部門上班紀(jì)律拖沓松散等現(xiàn)象,睜一只眼閉一只眼,沒有大膽提出批評指正。二是每年的企業(yè)走訪,要嚴(yán)格按照走訪計(jì)劃,統(tǒng)籌安排好時間,每季度走訪完畢,梳理匯總相關(guān)問題,制定出切實(shí)可行的解決措施,并跟蹤落實(shí)。存在問題:服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)和非公人士的意識不強(qiáng),辦法不多;積極主動想辦法的較少,只求按照計(jì)劃完成考核內(nèi)容,對工作成效沒有要求。存在問題:領(lǐng)導(dǎo)成員與干部職工交心談心不夠,缺少相互了解和理解;有些班子成員工作經(jīng)驗(yàn)較豐富,6但對干部職工在傳幫帶方面沒有能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用,對普通干部的成長關(guān)心不夠。強(qiáng)化班子宗旨意識,堅(jiān)持把群眾利益放在第一位,聯(lián)系實(shí)際真抓實(shí)干,把群眾滿不滿意作為檢驗(yàn)工作成效的重要手段,杜絕浮躁唯上,樹立正確的政績觀。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):完成時限:立即整改、長期堅(jiān)持 。每年就黨外干部工作形成專題匯報上報常委會。積極爭取黨委支持,加大黨外干部任職安排推薦力度,力爭達(dá)到在政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中配備黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),配備數(shù)占部門總數(shù)不少于20%的指標(biāo)。存在問題:黨外干部掛職鍛煉基地,沒有具體的掛職安排和計(jì)劃,黨外干部沒有得到實(shí)質(zhì)鍛煉;在推薦黨外干部任職安排方面,2011年沒有達(dá)到績效考核要求,2012年和2013年全區(qū)任用黨外干部數(shù)量達(dá)標(biāo)了,但采用兼職形式,實(shí)質(zhì)上也沒有實(shí)現(xiàn)突破;XXX網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有計(jì)劃但缺乏有力的實(shí)際行動。力求學(xué)習(xí)形式多樣化,集中學(xué)習(xí),可增加討論交流、他山之石等內(nèi)容,也可借助網(wǎng)絡(luò)、媒體、報紙等加強(qiáng)自學(xué),還可從實(shí)踐中學(xué)習(xí),不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高自身素質(zhì)。建立和完善黨員干部集中學(xué)習(xí)制度,班子集中學(xué)習(xí)每月不少于1次,每次學(xué)習(xí)需做好學(xué)習(xí)方案,定好主題、中心發(fā)言人等,努力轉(zhuǎn)變被動的學(xué)習(xí)觀念,力求出效率出成效。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):完成時限:立即整改、長期堅(jiān)持(三)整改形式主義方面存在的突出問題 ,學(xué)用脫節(jié)的問題。通過深入基層,開展調(diào)研明確為民辦實(shí)事好事項(xiàng)目,積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各方資源,真心實(shí)意為基層解民憂、促發(fā)展。要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識,堅(jiān)持實(shí)事求是,堅(jiān)持從群眾中來,到群眾中去的工作方法,真誠與群眾交朋友,虛心向群眾學(xué)習(xí),想群眾所想,急群眾所急,切實(shí)做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。三是針對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外干部工作存在問題,要發(fā)揮牽頭作用,加強(qiáng)對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外干部的跟蹤服務(wù),每年對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外干部工作在區(qū)委常委會議上作情況通報。整改目標(biāo):提高辦文質(zhì)量,有效促進(jìn)文件落實(shí),進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)。二是進(jìn)一步規(guī)范支部組織生活。存在問題:支部組織生活有時不正常,成員參加的積極性不夠高;與不正之風(fēng)作斗爭的力度和勇氣不夠。第一篇:群眾路線活動整改方案XXX領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案根據(jù)XXXX第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求,為切實(shí)落實(shí)責(zé)任,抓好我部整改落實(shí)、建章立制工作,確?;顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的成效,提出如下整改方案。三、整改內(nèi)容及措施(一)整改遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題遵守黨的政治紀(jì)律仍有不足的問題。建立黨員干部集中學(xué)習(xí)制度,部領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展理論學(xué)習(xí),每月集中學(xué)習(xí)時間至少一次;著重學(xué)習(xí)重大理論政策和xxXX業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真領(lǐng)會貫徹上級文件精神和決策部署;更加堅(jiān)決主動地與中央和上級黨委保持高度一致,更加切實(shí)有效地貫徹落實(shí)上級決策部署。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):完成時限:立即整改、長期堅(jiān)持(二)整改貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面存在的問題 存在問題:區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨外干部制度的文件雖下發(fā)了,但沒有做好跟蹤落實(shí),致使一些黨外干部沒有與對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系上。能不發(fā)的文就不發(fā),能合并一起寫的事項(xiàng)就合在一個文件里寫。整改措施:一是提高認(rèn)識。三是堅(jiān)持多為民辦好事實(shí)事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持下基層開展工作每月不少于5天,部門堅(jiān)持每年至少提交1份有質(zhì)量的調(diào)研報告。整改措施:一是建立健全制度。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):完成時限:立即整改、長期堅(jiān)持 。聯(lián)合組織部門制定掛職鍛煉基地方案,建立動態(tài)的具體掛職安排和計(jì)劃,區(qū)委擇優(yōu)黨外干部到崗掛職。完善對全區(qū)在編在崗的黨外干部和有高級職稱以上黨外知識分子的摸底梳理,建立動態(tài)人才庫。建立XXXX工作隊(duì)伍,以XXXX示范點(diǎn)為平臺,建立XX陣地,促進(jìn)
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