【正文】
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在福建調(diào)研時強(qiáng)調(diào),要在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上跟上中央要求,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。陽光紀(jì)檢。責(zé)任紀(jì)檢。深化科技監(jiān)督平臺和信息共享平臺建設(shè),探索新形勢下反腐敗協(xié)調(diào)體系,發(fā)揮好各級黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用,形成覆蓋更廣、觸角更靈、監(jiān)督更深、協(xié)作更暢的網(wǎng)絡(luò)。制定派駐機(jī)構(gòu)工作辦法,對工作職責(zé)和監(jiān)督權(quán)限、工作內(nèi)容和程序等作出明確規(guī)定。健全巡察監(jiān)督。牢固樹立抓紀(jì)律、糾小錯同樣是政績的意識,發(fā)揚(yáng)“啄木鳥精神”,用紀(jì)律管好每一個黨員,全面從嚴(yán)治黨。必須轉(zhuǎn)變思想理念,把握“三對關(guān)系”準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,必須破除“拐點(diǎn)論”等錯誤觀念,適應(yīng)形勢任務(wù),跟進(jìn)對標(biāo)看齊,在具體實(shí)踐中正確處理好三對關(guān)系。談話提醒規(guī)范化。我們要聚焦聚焦再聚焦,圍繞“四種形態(tài)”,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。三是規(guī)范方法程序。對犯嚴(yán)重錯誤運(yùn)用“四種形態(tài)”實(shí)施重處理后,要明確有關(guān)單位加強(qiáng)教育管理,使之悔過自新。運(yùn)用“四種形態(tài)”,要始終貫徹“治病救人”的工作指導(dǎo),把從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)與容錯、糾錯有機(jī)統(tǒng)一起來,讓受規(guī)誡和受處理的同志心服口服。尤其對于已經(jīng)查明違紀(jì)事實(shí)情節(jié)較重的,應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行組織處理,該移送司法機(jī)關(guān)的移送司法機(jī)關(guān),組織搞好警示教育,持續(xù)保持最大的政治、社會和法治震懾效果。對違紀(jì)和腐敗問題,無論部隊改革調(diào)整如何變化,都要認(rèn)真搞好交接,緊盯不放,一查到底。懲戒震懾要有威。在實(shí)踐“四種形態(tài)”過程中,要堅守公平正義,鐵面無私執(zhí)紀(jì),對違規(guī)違紀(jì)行為,不管是什么人都要嚴(yán)格按紀(jì)律查辦,決不能以感情代替政策、以關(guān)系代替原則,讓違規(guī)違紀(jì)行為逃脫紀(jì)律約束。堅持實(shí)事求是,是運(yùn)用“四種形態(tài)”必須遵循的重要原則。處理守底要有力。對問題有可能發(fā)展成為違紀(jì)的,及時亮明態(tài)度,猛擊一掌,使其懸崖勒馬,迷途知返。咬耳扯袖重在防患未然,方式方法要恰當(dāng)貼切,既不必大動干戈,也不能含糊其辭。面對正風(fēng)反腐肅貪新形勢,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”無論是在方式方法上,還是實(shí)現(xiàn)路徑上,都需要進(jìn)一步探索完善。Severely punished or demoted officials should be a small proportion。第一篇:監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)(中英文)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”“Four forms” of discipline supervision and enforcement: 第一種:黨內(nèi)關(guān)系要正?;?,批評和自我批評要經(jīng)常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。第三種:對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)?!八姆N形態(tài)”是對黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的具體體現(xiàn),反映了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對管黨治黨規(guī)律的深刻把握。一是咬耳扯袖旁敲側(cè)擊。二是當(dāng)頭棒喝直戳痛處。對咬耳扯袖、當(dāng)頭棒喝作用不大、成效不明顯的,要及時組織召開專題組織生活會,開展嚴(yán)肅的思想斗爭,運(yùn)用組織的力量深挖根源、總結(jié)教訓(xùn)、觸及靈魂,通過思想交鋒讓犯錯誤的同志紅紅