【正文】 力、政令不暢、能力平庸，影響工作推進；效率不高、服務(wù)不優(yōu)、設(shè)置障礙，影響司法環(huán)境；紀律不嚴、精神不振、作風渙散，影響法庭形象等方面問題的，將視情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限，分別給予誡勉談話、通報批評、責令公開道歉、停職檢查、調(diào)離現(xiàn)崗位、責令辭職、降職或免職等處理，違反紀律規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。院主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行“第一責任人”的職責，要一級抓一級，層層抓落實。在以后的工作中，要將整治“庸懶散貪”問題取得的成果形成系統(tǒng)的法庭工作機制和規(guī)章制度，實施“庸懶散貪”整治工作常態(tài)化管理。要嚴格落實整改措施，確保問題整改到位。查找問題階段（2012年7月13日至2012年8月10日）組織召開庭務(wù)會議，通過調(diào)查研究、座談討論、群眾評議等形式，結(jié)合各自實際認真查找在受理案件上、在審理案件中、在作風建設(shè)上存在的“庸懶散貪”問題，多查找自己在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡職和紀律作風方面存在的突出問題，認真制定切實有效的整改方案。（一）開展“庸懶散貪”整治百日行動從2012年6月下旬開始至2012年9月底結(jié)束，分為宣傳動員、查找問題、集中整改3個階段。重點解決違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券，借大操大辦婚喪喜慶事宜斂財，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益。（四）治貪污主要是解決腐敗問題，努力提升全院干警的拒腐防變思想和腐化墮落思想，形成良好風氣。二是切實治理特權(quán)思想嚴重的問題。重點解決服務(wù)意識淡薄，官僚主義和衙門作風嚴重，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開透明度不夠等問題。重點解決責任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，得過且過，消極懈怠等問題。重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門利益至上，工作落實不到位等問題。具體范圍包括以下四個方面：（一）治平庸主要是解決能力問題，努力提高干警履行職責、務(wù)實執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的能力。柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院二〇一一年六月一日柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市衛(wèi)生局委員會赤衛(wèi)黨發(fā)[2011]8號文件精神，為了加強對嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院委會研究決定，特成立柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴肅治理“庸懶散”問題切實提高隊伍執(zhí)行力工作領(lǐng)導(dǎo)小組。，嚴格責任追究。（6月中旬6月底）組織開展一次集中排查活動；召開一次民主生活會，所有黨員和干部要對查找出來的問題進行深刻剖析并撰寫一篇自查報告：一是談?wù)J識分析問題產(chǎn)生的原因，二是找差距有針對性的提出改進措施，三是明方向即今后工作努力的方向；組織開展一次民主評議活動，著力抓好整改落實工作，并抓好正反方面的典型；于6月25日前將自查自糾、專題民主生活會、群眾評議、整改落實的情況，形成綜合分析檢查報告報市衛(wèi)生局治理“庸懶散”問題切實提高干部隊伍執(zhí)行力工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。敢負責、能負責、能干事、干成事的人才獲得重用，全院執(zhí)行力顯著增強。三、工作目標。不思進取，得過且過，自由散漫，著裝不整，遲到早退，不按規(guī)定請假，擅自脫崗。、亂作為。二、重點問題、匯假報、落實不力。廣泛開展治理工作的宣傳發(fā)動，組織開展豐富多彩的主題教育，切實服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會。建立巡查通報制度，加強工作督導(dǎo)和調(diào)度，開展明查暗訪，設(shè)立舉報電話（），及時受理群眾舉報，嚴肅查處有關(guān)問題。要進一步明確崗位職責，規(guī)范工作程序，健全完善制度，創(chuàng)建長效機制，加大政務(wù)公開力度，不斷提升干部自身素質(zhì)，提高依法行政和服務(wù)水平。（三）集中整改(2012年10月下旬)針對查找出的庸懶散問題，要召開專門會議，進行專題研究，深入反思，剖析問題產(chǎn)生的根源，研究問題解決的辦法，制定切實可行的整改措施，確保整改取得實實在在的效果。（二）查找問題(2012年9月中旬至10月中旬)采取座談討論、專題會議等多種形式，結(jié)合崗位職責，逐條對照檢查，認真查找在思想、作風、紀律、工作等方面存在的庸懶問題。重點解決沒有工作激情、精神狀態(tài)差、不認真履職；服務(wù)不積極主動，超出規(guī)定時限或承諾時限辦理行政許可事項、非行政許可事項和行政監(jiān)管事項，以及對能夠當場辦理的事項拖延辦理；工作拖拉、推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問題得不到解決。二、治理重點重點治理工作標準不高、創(chuàng)新能力不強、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀律松散、管理不嚴等問題。一、總體要求以增強干部責任意識，強化干部紀律觀念，提高干部執(zhí)行力為目標，以解決業(yè)務(wù)能力、精神狀態(tài)、工作作風律等方面存在的突出問題為重點，以問事、問效、問責為手段，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，積極探索行之有效的管理運行機制，切實解決當前干部隊伍中存在的庸懶散等突出問題，激發(fā)廣大干部積極主動工作的熱情，推進我縣環(huán)保事業(yè)健康有序發(fā)展。（二）治“懶”增效率。三、工作步驟（一）宣傳再動員(2012年9月上旬)在貫徹縣紀委十二屆六次全會精神及年度工作會議要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合省市近期的有關(guān)要求，進一步組織干部職工認真學習國家、省市及縣委縣政府等有關(guān)黨員干部作風建設(shè)的會議精神、環(huán)境保護工作會議精神，廣泛開展學習討論活動，重點學習《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》等有關(guān)精神，以及建設(shè)項目審批、驗收、環(huán)保處罰等環(huán)保法律法規(guī)，提高法律意識，使干部職工充分認識庸懶散行為的危害性和加強機關(guān)效能建設(shè)的重要性，再次統(tǒng)一思想，進一步深化認識，明確任務(wù)，形成共識。對查找出的突出問題進行逐一梳理，分析原因，找準治理工作的切入點。通過公開承諾，進一步規(guī)范環(huán)保執(zhí)法人員的工作行為、禮貌用語，切實提高機關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實提升干部便民、為民形象，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。成立環(huán)境保護局治理庸懶散行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組