江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司獎(jiǎng)懲制度新-全文預(yù)覽
【正文】 濟(jì)和聲譽(yù)造成不良影響者；執(zhí)勤時(shí)與人發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；未辦理請(qǐng)假手續(xù)，曠工兩天以上者；違反制度或未履行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生治安事件，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人承擔(dān)80%的經(jīng)濟(jì)賠償，視頻情節(jié)嚴(yán)重除相應(yīng)處罰外，予以遣返；1違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)嚴(yán)重者。遲到、早退在半小時(shí)以內(nèi)的（超過半小時(shí)按脫崗處理）；不遵守保安人員儀容、儀表形象的要求（如蓄須、染發(fā)等）或執(zhí)勤時(shí)佩戴飾品者（如戒指。第三篇：物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度（范文模版）物業(yè)公司保 安 員 獎(jiǎng) 懲 制 度2013年1月1日（試行）總則為加強(qiáng)經(jīng)警班隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)保安人員工作積極性，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，現(xiàn)依據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，根據(jù)陜西省天然氣股份有限公司基地實(shí)際情況，特編制 《經(jīng)警班獎(jiǎng)懲制度》。具有下列情況之一者，給予書面警告處分，罰款50—100元：（1）3次違反口頭警告條款之一者；（2）對(duì)業(yè)主或同事粗言穢語，不講禮貌；（3）不經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者；（4）在工作時(shí)間瞌睡或已睡眠；（5）蓄意破壞轄區(qū)或公司方財(cái)物；（6）無事生非、中傷他人、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人、損害團(tuán)結(jié)，在員工中散布不良影響的；（7）利用上班時(shí)間收集廢舊物的；（8）開具虛假病歷和處方單的；具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分，并基于實(shí)際情況處于100元以上罰金：（1）工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量的；（2）遲到、早退累計(jì)超過五次者和曠工二日以內(nèi)者；（3）經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作的；（4）損害公司聲譽(yù)和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者；（5）泄露內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情報(bào)者；（6）利用工作之便，收受他人財(cái)物，經(jīng)查實(shí)者；（7）盜竊公司或員工的財(cái)物的；（8）觸犯法律，被拘留、勞教、判刑的；（9）在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)私下為業(yè)主提供職責(zé)范圍外的服務(wù)的。三、獎(jiǎng)懲種類：（一）根據(jù)不同情況，家園中心對(duì)在工作上取得一定成績(jī)或作出一定貢獻(xiàn)的保潔員給予精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（二）根據(jù)不同情況，家園中心對(duì)在工作效率及質(zhì)量較差或違反小區(qū)相關(guān)規(guī)章制度及給家園中心造成不同程度負(fù)面影響的保潔員給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、批評(píng)教育直至經(jīng)濟(jì)處罰。2工作人員有其他刑事犯罪行為。2一個(gè)月內(nèi)累計(jì)扣分30分以上或一年內(nèi)績(jī)效考核有兩個(gè)月被評(píng)為“差”的，或違反公司規(guī)章制度一年內(nèi)考核處罰三次（含三次）以上的。監(jiān)察督導(dǎo)辦公室檢查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)處罰事項(xiàng)除處罰當(dāng)事人外，對(duì)班組長(zhǎng)、主管人員通報(bào)批評(píng)，一個(gè)月內(nèi)某項(xiàng)目連續(xù)發(fā)生三次違規(guī)處罰則班組長(zhǎng)、主管、項(xiàng)目經(jīng)理連帶處罰一次（按第三次處罰分額）。1水電維修人員違反各類《設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》等相關(guān)規(guī)程，引起不良后果的，視情況每次扣減510分；引起嚴(yán)重后果的，視實(shí)際情況給予處罰。1受集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)察部和物業(yè)公司通報(bào)批評(píng)的，在績(jī)效考核的相關(guān)項(xiàng)目中扣分后另處罰5分。秩序維護(hù)人員當(dāng)班期間睡崗或打瞌睡被公司里人員發(fā)現(xiàn)但未造成后果的，每次扣5分。秩序巡邏人員已知小區(qū)內(nèi)發(fā)生情況，但視若無睹或怕麻煩不詢問、不處理、不記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。二、處罰：上班遲到或早退不超過30分鐘（含開會(huì)、培訓(xùn)），每月累計(jì)三次，計(jì)曠工一天；遲到或早退超過30分鐘，以曠工半天論處。拾金不昧及時(shí)尋找失主或上交物業(yè)管理處，可多種方式獎(jiǎng)勵(lì)：可物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，可精神獎(jiǎng)勵(lì)，視實(shí)際情況定。小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)重大突發(fā)事件，秩序維護(hù)隊(duì)員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，能夠果斷處理，控制事態(tài)發(fā)展，避免或最大程度減少業(yè)主和小區(qū)損失的，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人或班組。第一篇：江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司獎(jiǎng)懲制度新江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司獎(jiǎng)懲制度（討論稿）一、獎(jiǎng)勵(lì)：在工作中受到業(yè)主表揚(yáng)和稱贊的，一封表揚(yáng)信，獎(jiǎng)勵(lì)5分；一面錦旗獎(jiǎng)勵(lì)10分。維護(hù)治安
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