【正文】 導(dǎo)手下工作，能沒有積極性嗎？還好意思不積極工作嗎?團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子一個(gè)團(tuán)結(jié)有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅能提高整個(gè)單位的工作效益，而且能有效防止影響民警工作積極性的消極因素的產(chǎn)生。領(lǐng)導(dǎo)重視，重在謀這里不是說現(xiàn)在有些單位的領(lǐng)導(dǎo)不重視民警的工作積極性問題，而是說有些單位領(lǐng)導(dǎo)重視的還不夠，謀的還不深。主觀的內(nèi)因與客觀的外因雙管齊下。二、調(diào)動(dòng)、提高勞教人民警察工作積極性的措施、方法 辯證法告訴我們，事物的發(fā)展變化有內(nèi)因和外因兩方面的因素。而一個(gè)人，雖然他原本能力不強(qiáng)、素質(zhì)不高，但他能積極的工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，那么他的能力、素質(zhì)會(huì)很快的得以提高，并且不斷在提高。復(fù)雜多變的國際、國內(nèi)形勢，勞教工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，對勞教人民警察提出了更高的素質(zhì)要求。內(nèi)因、主觀因素是主要的、第一位的；但外因、客觀因素也不容忽視。要調(diào)動(dòng)廣大民警工作的積極性，開展扎實(shí)有效的思想政治工作，解決好廣大干警思想上存在的各種問題，提高民警的思想政治素質(zhì)是重要前題。由于警力不足，民警在日常工作中經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一線民警更是執(zhí)勤、出差頻繁，不僅家庭難以得到照顧，就連最基本的節(jié)假日家人團(tuán)聚都無法保證。要把維護(hù)民警切身利益落到實(shí)處，就必須著力抓好以下幾個(gè)方面工作：一是要健全維護(hù)民警權(quán)益機(jī)構(gòu)。維護(hù)民警切身利益，就是指在政治上要關(guān)心民警，工作上要善待民警，生活上要體貼民警。由于民警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，吃飯、休息和工作時(shí)間不規(guī)律，長期以往極易導(dǎo)致身體出現(xiàn)各種潛在性乃至致命性疾患，建立定期民警醫(yī)療體檢是避免產(chǎn)生這一狀況的有效措施。為此，我們各級公安機(jī)關(guān)一定要把廣大公安民警視為自己的最重要、最寶貴的資源和財(cái)富，努力創(chuàng)造條件，落實(shí)從優(yōu)待警。特別是在當(dāng)前各種社會(huì)矛盾縱橫交織的新形勢下，公安民警承擔(dān)著大量繁重的警務(wù)工作和安全保衛(wèi)任務(wù)，隨時(shí)有流血、犧牲情況的發(fā)生。當(dāng)然，我們所要開展的思想政治工作，絕不是一種空對空的說教，更不是精神萬能的翻版。因此，各級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一定要把維護(hù)本單位民警的切身利益放到工作的重要位置去抓，對民警的婚姻、住房、子女就學(xué)及家庭生活困難等實(shí)際問題要多過問、多關(guān)心、多體貼，力所能及地幫助民警解決遇到的困難，積極營造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)民警的工作熱情和工作積極性。成立由紀(jì)檢、警務(wù)督察部門牽頭、相關(guān)部門參與配合的維護(hù)民警合法權(quán)益委員會(huì)，下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)對發(fā)生損害民警合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查、取證，在為民警討回公道、還民警清白的同時(shí)，堅(jiān)決將損害民警聲譽(yù)和利益的不法之徒繩之以法；二是配齊配全保護(hù)民警利益的設(shè)備設(shè)施。公安民警在參與執(zhí)法活動(dòng)、維護(hù)國家利益的同時(shí)，其個(gè)人切身利益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞直Ｕ虾妥鹬?。同時(shí)，民警在勘查現(xiàn)場或與犯罪分子斗爭時(shí)，經(jīng)常面對血腥現(xiàn)場或目堵戰(zhàn)友負(fù)傷、犧牲情況，公安機(jī)關(guān)必須重視和關(guān)心民警的心理健康，建立心理咨詢服務(wù)體系；四是強(qiáng)制推行民警休假制度。一是妥善解決好民警的職級待遇問題。因此，要把公安民警隊(duì)伍建設(shè)成一支紀(jì)律嚴(yán)明、敢打硬仗的隊(duì)伍，就必須培養(yǎng)廣大民警無私奉獻(xiàn)、不怕犧牲的革命英雄主義精神，要落實(shí)這一點(diǎn)，說教式的灌輸和文字上的游戲就會(huì)顯得蒼白無力，而充分體現(xiàn)以人為本的從優(yōu)待警措施則是基礎(chǔ)。第二篇：關(guān)于調(diào)動(dòng)民警工作積極性的思考要妥善解決現(xiàn)實(shí)中存在的各種矛盾和問題，徹底理順公安工作的新思路，建立起與當(dāng)前形勢發(fā)展相適應(yīng)的新型警務(wù)運(yùn)行模式，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要充分發(fā)揮公安干警的主觀能動(dòng)性，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。精神激勵(lì)就是要通過營造濃厚的警營文化氛圍，激發(fā)民警的職業(yè)自豪感、責(zé)任感和事業(yè)心。用人機(jī)制關(guān)系到人的價(jià)值體現(xiàn)，工作考核機(jī)制是營造合理競爭的平臺(tái)，科學(xué)、透明、公平、公正的用人、工作考核等獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立與完善，必將更能促使人盡其才、物盡其用，會(huì)更好地調(diào)動(dòng)基層民警提高自身素質(zhì)的積極性。內(nèi)因是決定性因素，外因是通過內(nèi)因而起作用。對民警提出的一些不合理、不切實(shí)際的要求，更要注重教育、解釋、引導(dǎo)，既不能不埋不睬，也不能姑息遷就。只有這樣才能不斷提高民警的思想覺悟，調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。思想政治工作是一門科學(xué)，違反了它的規(guī)律與程序，就可能使所開展的思想工作漫無邊際，毫無中心，這不僅浪費(fèi)時(shí)間，事倍功半，而且還可能會(huì)使民警產(chǎn)生反感與厭倦。開展思想政治工作,只有把握好開展的時(shí)機(jī)、對象、方式等環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮出思想政治工作的巨大作用，才能產(chǎn)生出最大效果。要調(diào)動(dòng)廣大民警工作的積極性，開展扎實(shí)有效的思想政治工作，解決好廣大干警思想上存在的各種問題，提高民警的思想政治素質(zhì)是重要前題。對“窗口”單位裝備音、視頻同步監(jiān)控設(shè)施，并將影視資料定期建檔留存，既可監(jiān)督“窗口”單位民警工作，又可有效保護(hù)民警個(gè)人；三是妥善解決民警工作生活中存在的各種困難。實(shí)踐也已證明，維護(hù)民警切身利益是決定民警工作積極性的關(guān)鍵性因素。公安民警長期承擔(dān)著大量、繁重的警務(wù)任務(wù)，由于長時(shí)間地超負(fù)荷工作，無論身體還是精神都承受著巨大的壓力，強(qiáng)制推行民警休假制度是緩解這一壓力的必由之路，各級公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)從關(guān)心、體貼、愛護(hù)民警的高度去切實(shí)抓好這項(xiàng)制度的落實(shí)。全國“二十公”會(huì)議和省委、省政府下發(fā)的相關(guān)文件都對公安民警應(yīng)當(dāng)享受的職級待遇作出了明確規(guī)定，這是黨和政府對廣大公安民警政治上關(guān)心、厚愛的具體體現(xiàn)，各級公安機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)從政治建警的高度去抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)解決好民警的政治生活待遇；二是要開辟傷、病民警綠色救治通道。過去我們從優(yōu)待警說了很多年，但真正在落實(shí)上起色不大，造成了“從嚴(yán)治警一本書，從優(yōu)待警一句話”的被動(dòng)局面。為此，本文試就這一問題談幾點(diǎn)粗淺看法。第一篇：新時(shí)期調(diào)動(dòng)民警工作積極性的思考胡錦濤同志指出：“在全部公安工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本，也是保證。要妥善解決這些現(xiàn)實(shí)存在的各種矛盾和問題，徹底理順公安工作的新思維，建立起與當(dāng)前形勢發(fā)展相適應(yīng)的新型警務(wù)運(yùn)行模式，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要充分發(fā)揮公安干警的主觀能動(dòng)性，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此，要把公安民警隊(duì)伍建設(shè)成一支紀(jì)律嚴(yán)明、敢打硬仗的隊(duì)伍，就必須培養(yǎng)廣大民警無私奉獻(xiàn)、不怕犧牲的革命英雄主義精神，要落實(shí)這一點(diǎn)，說教式的灌輸和文字上的游戲就會(huì)顯得蒼白無力，而充分體現(xiàn)以人為本的從優(yōu)待警措施則是基礎(chǔ)。一是妥善解決好民警的職級待遇問題。同時(shí)，民警在勘查現(xiàn)場或與犯罪分子斗爭時(shí)，經(jīng)常面對血腥現(xiàn)場或目堵戰(zhàn)友負(fù)傷、犧牲情況，這些都程度不同地會(huì)對民警的心理產(chǎn)生剌激，因此，公安機(jī)關(guān)必須重視和關(guān)心民警的心理健康，建立心理咨詢服務(wù)體系；四是強(qiáng)制推行民警休假制度。特別是在當(dāng)前襲警現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生、公安隊(duì)伍建設(shè)日益成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)的情況下，保護(hù)好民警個(gè)人利益不受侵犯顯得尤為重要。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)保護(hù)民警利益的有效辦法，為廣大民警尤其是一線執(zhí)法民警配備錄音筆，使民警在執(zhí)法辦案過程中對工作情況全程錄音，防范可能存在的誣告、陷害。三、開展扎實(shí)有效思想政治工作是調(diào)動(dòng)民警工作積極性的前題“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”。要真正做到這一點(diǎn)，我們必須把握以下幾點(diǎn)：一是要注意思想政治工作的針對性和實(shí)效性。二是要確保思想政治工作的科學(xué)化與經(jīng)常化。單位、部門領(lǐng)導(dǎo)不僅在日常的政治學(xué)習(xí)中宣講學(xué)習(xí)內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際解決問題，而且在民警遇到各種問題和困難時(shí)都能幫助到具體人、具體事。對民警工作中出現(xiàn)的牢騷和埋怨，不能簡單地下結(jié)論、亂批評、胡訓(xùn)斥，要對其進(jìn)行認(rèn)真分析和正確引導(dǎo)，適時(shí)進(jìn)行教育?；鶎用窬陨硭刭|(zhì)的提高有兩方面因素，一是內(nèi)因，即自身提高素質(zhì)的積極性，二是外因，即外部的條件。當(dāng)前基層公安機(jī)關(guān)建立科學(xué)完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制應(yīng)以解決用人機(jī)制、工作考核機(jī)制等問題為重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)激勵(lì)就是要運(yùn)用從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施，讓工作刻苦、努力的民警得到經(jīng)濟(jì)上的實(shí)惠。再次，建立的獎(jiǎng)懲機(jī)制要貼近實(shí)際，具有可操作性，并要與每年的各項(xiàng)中心工作密切結(jié)合，適時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)懲范圍，力求科學(xué)、準(zhǔn)確、合理，通過獎(jiǎng)懲機(jī)制的杠桿作用，切實(shí)將民警的潛能激發(fā)出來，實(shí)現(xiàn)工作效能最大化。特別是在當(dāng)前各種社會(huì)矛盾縱橫交織的新形勢下，公安民警承擔(dān)著大量繁重的警務(wù)工作和安全保衛(wèi)任務(wù)，隨時(shí)有流血、犧牲情況的發(fā)生。為此，我們各級公安機(jī)關(guān)一定要把廣大公安民警視為自己的最重要、最寶貴的資源和財(cái)富，努力創(chuàng)造條件，落實(shí)從優(yōu)待警。由于民警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，吃飯、休息和工作時(shí)間不規(guī)律，長期以往極易導(dǎo)致身體出現(xiàn)各種潛在性乃至致命性疾患，建立定期民警醫(yī)療體檢是避免產(chǎn)