【正文】 要豐富多彩，時間也會久遠。其次，企業(yè)黨建始終要遵從“抓好黨建促經濟，抓好經濟促黨建”這一原則，即企業(yè)黨建與經營是辯證關系，相輔相成，互為促進，不能分裂成“兩張皮”。二是民營企業(yè)黨員流動性大，組織關系分散，三是部分民營企業(yè)由于思想政治工作不到位，對黨員發(fā)展工作重視不夠，沒有完全建立培養(yǎng)入黨積極分子的有效機制，給政治上積極要求進步的員工帶來入黨難問題，四是民營企業(yè)黨組織中的黨建工作發(fā)展不平衡第五篇：新形勢下做好非公企業(yè)黨建工作芻議新形勢下做好非公企業(yè)黨建工作芻議我們身處的時代是一個飛速發(fā)展的時代，是一個快速轉型和復雜變化的時代，在這種新形勢下，如何做好非公企業(yè)的黨建工作，值得我們深刻思考，它關乎國家發(fā)展和企業(yè)興衰，更關乎黨的執(zhí)政基礎。黨組織生活不夠正常、活動形式比較單一。三是一些非公有制企業(yè)黨組織開展活動的方式和發(fā)揮作用的途徑還不適應新形勢新要求。（二）部分非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員開展活動比較困難。二是非公有制企業(yè)主在認識黨組織作用發(fā)揮上還不夠到位。六、企業(yè)主有顧慮。二、黨的力量比較薄弱。具有群眾的廣泛參與，才是最有威力的監(jiān)督。第二，建立健全監(jiān)督制度，主要包括黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督兩種主要形式。再次，建立健全監(jiān)督約束機制。第三，紀檢工作在內容上也要創(chuàng)新，如協(xié)助企業(yè)黨委對黨員進行思想、宗旨、黨風、黨紀和廉政教育；負責監(jiān)督同級黨委和所屬黨支部及黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策及遵紀守法；認真受理來信來訪，并開展案件查處工作；負責對提升黨內職務的本企業(yè)黨員作出廉政鑒定；支持企業(yè)和企業(yè)主依法經營、廉潔經營，等等。第二，必須發(fā)揮紀檢機關的組織協(xié)調和監(jiān)督作用，并依據(jù)非公有制企業(yè)產權、管理和運行方式的特性，建立適當?shù)募o律檢查機制。另外還要建立健全各項組織制度、工作制度，具體包括黨組織工作計劃制度、集體領導制度和分工負責制度、黨委中心組學習制度和支部委員學習制度、黨支部工作職責考核制度、黨風廉政責任制度、黨支部“三會一課”制度、黨員學習制度、黨日活動制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員培訓制度、民主生活制度、黨員獎懲制度、群眾監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度，明確規(guī)定黨員學習、生活、組織生活、發(fā)展黨員都要按制度執(zhí)行。因此，盡早給非公有制企業(yè)黨組織定性、定位，使其存在和活動“于法有據(jù)，于章可循”，成為制度建設的重中之重。非公有制企業(yè)的黨風廉政建設實質是一個制度創(chuàng)新的過程。由于非公有制企業(yè)產權私有化，其黨建工作失去了“黨政合一”的法定地位和強制力保障，其黨組織和黨員在企業(yè)中便缺乏行政性權威的力量支撐，不可能利用行政權威來影響甚至控制別人的思想行為。比如，實現(xiàn)黨組織的要求和企業(yè)經營者的需要的有機結合，黨風廉政建設和企業(yè)經濟發(fā)展的有機結合，教育、法制、監(jiān)督的有機結合，優(yōu)良作風的繼承、發(fā)揚同反對和糾正各種不正之風的有機結合，榜樣的示范和違法亂紀現(xiàn)象懲處的有機結合等等。第六，檢查處理黨員和黨組織違反黨的紀律的案件，著重要查處的是違反黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、保密紀律、群眾紀律、經濟紀律、人事紀律、外事紀律的黨員。第二，嚴格以黨的建設的根本要求和各種行為規(guī)范為依據(jù)，反對和糾正黨內各種不正之風。一般而言，黨風建設就是用無產階級世界觀、方法論在黨組織和黨員中培育良好作風和糾正不正之風的實踐活動。二是針對非公有制企業(yè)的特點和需要，選派德才兼?zhèn)涞母刹康狡髽I(yè)掛職工作，從而培養(yǎng)黨風廉政建設的掛職干部隊伍。所謂非公有制企業(yè)黨風廉政建設的主體，是指在黨風廉政建設過程中具有教育、管理、協(xié)調、組織等功能并且居于主導地位的機構和個人。因此，原有的黨紀條例有明顯的滯后性，亟需創(chuàng)新。紀檢工作和黨風廉政建設需要一系列行之有效的制度，尤其是普遍使用的黨紀法規(guī)。第二，工作內容和工作方法過于簡單。因此，有必要增派一些有豐富紀檢工作經驗的同志到非公有制企業(yè)中去，建立健全黨的基層組織，以卓有成效的紀檢工作來帶動黨風廉政建設。從目前來看，非公有制企業(yè)開展紀檢工作和加強黨風廉政建設方面，存在以下幾個問題：第一，思想認識不一致，難以統(tǒng)一。本文對非公有制企業(yè)黨風廉政建設的主體、內容和方法及其機制創(chuàng)新進行了一些探討。我市在符合條件的184戶非公有制企業(yè)中，全部建立了黨的組織。當前特別是要嚴肅黨的政治紀律，對那些不聽勸阻、屢教不改，參與“法輪功”非法活動的非公有制企業(yè)黨員，必須嚴肅黨紀，清除出黨組織。非公有制企業(yè)的黨風廉政建設工作應與國有、集體企業(yè)有所區(qū)別，不可能完全按照反腐敗三項工作格局來進行，必須結合自身特點，按照紀檢機關“教育、保護、監(jiān)督、懲處”的四項職能積極開展工作。非公有制企業(yè)黨建工作的J加強，為推進這些企業(yè)和黨風廉政，建設創(chuàng)造了良好的基礎和條件。如目前在我省非公有制企業(yè)中，共有黨員9萬多人、黨的組織5000多個。二、非公有制企業(yè)黨的建設的加強為開展非公有制企業(yè)黨風廉政建設工作提供了契機 黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。我們在充分肯定私營經濟積極作用的同時，也要充分估計到私營經濟本身存在的消極因素。在現(xiàn)階段，個體私營企業(yè)主成為行賄的主體。非公有制經濟作為我國國民經濟的重要組成部分，為我國經濟的快速發(fā)展做出了巨大貢獻。各級紀檢機關要利用當前加強非公有制企業(yè)黨建工作的有利時機，積極探索非公有制企業(yè)黨風廉政建設新途徑。黨組織要加強對群團組織的領導，指導他們按各自的章程開展活動，使群團組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到“平6 時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出”，在完成企業(yè)的急、難、險、重的任務中，在克服企業(yè)的技術、管理難點上，起到重要作用。第四，要發(fā)揮廣大黨員和員工保證監(jiān)督的作用，以利于正確實施保證監(jiān)督，保障企業(yè)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)在保證企業(yè)堅持正確的生產經營方向和監(jiān)督企業(yè)遵守政策法律兩方面內容。（3）協(xié)調好勞資關系。就是要圍繞企業(yè)生產經營開展黨的活動，在工作方法上，采取直接參與和間接參與相結合，既要利用一切機會發(fā)揮黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產經營活動中的作用，又要注重向非公有制企業(yè)主、企業(yè)各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實現(xiàn)目標同向，行為同步，形成工作合力；在活動方式上，采取獨立自主地開展活動與借助企業(yè)文化活動載體和工會等群團組織活動相結合，拓寬渠道；在活動內容上，把解決黨內自身問題與解決企業(yè)生產經營方面的問題相結合，既使黨員和廣大員工受到教育，又能促進企業(yè)生產發(fā)展。四是抓好職工隊伍。三是抓好企業(yè)主隊伍。一是抓 4 好黨員隊伍。對一些黨建基礎薄弱的非公企業(yè)強化指導，從機關中選派優(yōu)秀黨員到非公企業(yè)擔任黨建工作指導員，做好非公企業(yè)黨建工作；對一些黨員人數(shù)不多的非公企業(yè)，按照就地就近原則，建立聯(lián)合黨支部；對一些租賃、癱瘓、倒閉企業(yè)中的離退休、下崗失業(yè)人員，組織關系遷入社區(qū)，實行屬地管理原則。（2）有合適的黨組織負責人選。二、對策和建議非公有制企業(yè)自身的特殊性，決定了在非公有制企業(yè)建立黨組織比在公有制企業(yè)建立黨組織應考慮的因素要復雜得多，在實際操作中要艱難得多。思想上存在矛盾，行動上不愿出頭，制約了發(fā)揮作用的積極性。（五）企業(yè)中黨員的狀況還不能滿足黨建工作的需要。二是生產經營不穩(wěn)定。2 黨組織的作用發(fā)揮，離不開企業(yè)主的支持。部分建立黨組織的企業(yè)起步較為容易，能夠按照要求建立起黨組織，但經過一段時間后，由于部分企業(yè)黨組織工作進展緩慢，對企業(yè)的作用不大，只會給企業(yè)添麻煩，還要花費時間、人力、物力來應付，因此部分企業(yè)的黨員的工作都難以保住，黨組織就自然“流產”了；有的是因為企業(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是“圖名聲”、“政治待遇”等，在沒有達到目的后，企業(yè)業(yè)主的積極性自然就有所下降。但在非公企業(yè)中，黨組織負責人也有很大的流動性，黨組織難以發(fā)揮監(jiān)督、引導等功能。由于非公制經濟組織黨的工作覆蓋面不夠寬，導致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個別從業(yè)人員中的黨員難以過上正常的組織生活，一些入黨積極分子無法正常的培養(yǎng)和發(fā)展。要鼓勵引導企業(yè)健康發(fā)展，就應切實加強非公有制企業(yè)的黨建工作，積極主動地占領這塊陣地。非公黨組要積極地為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為企業(yè)職工立榜樣、樹信心，帶頭搞好工作創(chuàng)新，從而真正實現(xiàn)黨的領導，帶領企業(yè)走出難關、走向發(fā)展。三是創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織參與企業(yè)管理方式。xxx街黨工委在非公企業(yè)黨組織組建過程中，本著“因地制宜、因企制宜、便于組織管理，便于發(fā)揮作用”的原則，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員數(shù)量等情況，采取多種形式，積極穩(wěn)妥、靈活機動的進行組建，合理設置黨組織，破解了組建難題。四是一些非公企業(yè)黨組織負責人更換頻繁，黨組織、黨員的作用發(fā)揮不突出，作用不明顯，等等。二是黨員數(shù)量稀少，流動快，黨組織組建難度較大。全轄區(qū)新組建了4家規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到100%。只有搞好黨建工作，明確黨組織的責任，才能更好的實現(xiàn)黨的領導，貫徹黨的方針，發(fā)揮黨的作用，以團結力量，共克時艱，保證非公經濟的發(fā)展。在當前金融風暴尚未平息，余波不斷，經濟社會發(fā)展面臨極大的困難和挑戰(zhàn)的情況下，更要堅定不移地堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，進一步推進基層黨建工作，特別是非公黨建工作。xx街在過去兩年的非公黨建工作做得不僅有聲有色，更有成績。今年的全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進會上，區(qū)委常委、組織部長xxx同志的講話中提到，當前非公黨建工作仍是基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，存在以下幾方面的問題：一是認識不足，重視不夠，一些同志存在重服務、重納稅，輕非公企業(yè)黨建工作的傾向。三是盡管區(qū)委、區(qū)委組織部在經費保障上采取了一些措施，但距離非公企業(yè)黨組織的需求，仍有較大差距。一是創(chuàng)新非公黨組織組建工作方式，增強主動性、自覺性，努力找準基層黨建工作服務經濟社會發(fā)展的切入點。在此基礎上，我們還應該分級建立流動黨員信息庫，并實行跟蹤管理，及時進行更新，保證“流到哪里，跟到哪里，管到哪里”。非公企業(yè)黨組織需要堅持“參與不干預、支持不拆臺、引導不強制、監(jiān)督不遷就”的原則，處理好與企業(yè)管理層、董事局的關系。先進生產力的發(fā)展，要求黨的組織及時建起來，站出來，代表他們發(fā)展，促進他們發(fā)展。一、存在的主要問題（一）非公有制企業(yè)快速增長與非公有制企業(yè)中黨組織發(fā)展滯后的矛盾，使黨的工作不能有效覆蓋非公經濟領域。按黨章和中央有關規(guī)定，黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)的政治核心，黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用。（三）黨組織活動與企業(yè)生產經營活動的矛盾，使一些非公企業(yè)單位黨組織作用不明顯，影響了企業(yè)主的積極性。非公有制企業(yè)的黨建工作，是隨著非公有制企業(yè)的發(fā)展、壯大而開展的。有的企業(yè)主對黨的宗旨缺乏正確的認識，對非公有制企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解；有的企業(yè)主，表面上支持企業(yè)建立黨組織，實際上是把黨組織當作一塊招牌或擺設。這些從農民轉化而來的員工，普遍以追求經濟利益為最大動機，追求思想進步的熱情不高，黨組織的教育引導收不到很好效果。有的黨員沒有正確理解黨員的無私奉獻與企業(yè)主獲取利益的關系，沒有正確理解黨員的義務與黨和國家的整體目標的關系，認為在非公有制企業(yè)里工作，先鋒模范作用發(fā)揮得越好，為企業(yè)主作的貢獻越大，其結果就是為“老板”創(chuàng)造更多的“剩余價值”。一些小型企業(yè)，由于企業(yè)規(guī)模小，黨員數(shù)量少，黨員流動性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍。非公有制企業(yè)建立黨組織必須充分考慮以下因素：（l）企業(yè)有一定的規(guī)模，生產經營相對穩(wěn)定，發(fā)展前景好，應同時考察企業(yè)的生產經營狀況。對不夠獨立成立黨支部的企業(yè)，可按區(qū)域、系統(tǒng)、歸類的原則成立聯(lián)合黨支部。堅持“四支隊伍”一起抓，提升整體素質。要把黨組織書記隊伍建設作為非公有制企業(yè)黨的建設的一項關鍵性工作來抓。加強對企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，必須著重從以下四方面入手：（l）找準黨的工作與經濟工作的結合點。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產發(fā)展來開展工作才有活力，但不能以企業(yè)的經濟工作代替黨的工作。（4）落實保證監(jiān)督使命。第三，要堅持黨的民主集中制