【正文】 ”的原則，始終將“優(yōu)質護理”貫穿于整個護理工作中，樹立較高的事業(yè)心和責任心，不斷強化了服務質量和護理技能的訓練，求真務實，踏實苦干，通過不懈的努力，勤奮工作，圓滿完成了年初工作計劃。特別是在貫徹衛(wèi)生部護理會議精神，所以進一步加強醫(yī)院臨床護理工作，切實做好基礎護理，改善護理服務，夯實健康教育必是我們以后努力的方向。4）由于我院臨床用血多使用的上輸紅細胞和冰凍血漿，相對輸注其他血成分不多，護士在執(zhí)行的過程中遇到時會顯得無所失從，為了幫助護士掌握這方面的知識，本季度在完成其他業(yè)務學習的同時，重點組織全院護士學習了《成分輸血在臨床上的適應癥及應用時的注意事項》的論文，填補了護理人員的盲區(qū)，保證了護理安全。沒有耕耘就沒有收獲，對于我們的護理隊伍，我充滿信心，因為我們是一個永不言敗的團隊，是不完成任務絕不罷休的天使。病人的尊敬與贊揚多了，不滿與抱怨少了，病人的生活質量在不斷提高，我們在感動病人的同時提升了自己！我認為這些都是三甲醫(yī)院護理工作內涵質量的體現(xiàn)。在創(chuàng)三甲的這些日子里，白衣天使們不再是賢妻良母，不再花前月下，沒有了下班時間，沒有了節(jié)假日，披星戴月，卻依然精神飽滿，斗志昂揚，儼然像個革命戰(zhàn)士，沒有借口，絕對服從，不怕艱苦，不怕困難，嚴格要求。我時刻牢記杜院長的話，深刻領會其中內涵，在護理部的細心指導下，全科總動員，不斷把?？谱o理及科室管理工作做到務實、細致、規(guī)范。一個人最可怕的就是沒有堅強的信念，如果人抱定信念，永不回頭便可征服一切，盡管前進的路上可能會遭遇困難，辛勤耕耘會付出汗水，但越是困難的關頭，就越要咬緊牙關，強化自己的信念，重溫當初豪邁誓言，回味奮斗過程曲折艱辛，憧憬成功的興奮與快樂，讓信念永遠指導你的行動，那么信念就會引導你走向成功的彼岸。配合醫(yī)院完成13冬期間的各項安排工作。完成新護士規(guī)范化培訓的39。二、教學與培訓完成第一季度業(yè)務學習1次，外請專家講課2次，分別是評估安全和護理安全相關內容。完成全院第一季度壓瘡匯總分析，全院共上報4例壓瘡，均為院外帶入的壓瘡，3例出院，1例好轉，也是提出整改措施下發(fā)至全院學習培訓。完成第一季度臨床科室晨間交接班督導。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟，加深了自己的無菌觀念和操作要求。一、護理工作中采取的措施改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的。在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導，并確定以教育，指導，批評和幫助，感謝他們的關心和支持同事教學的教師。四、苦練技術，嚴把質量關在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的`關懷堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果。護理工作總結 4在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念，提高自身素質和應急能力的質量。在即將過去的時間里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周xx的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。制訂的意外及緊急事件的處理預案及主動報告護理不良事件的制度，每月召開工休會及進行滿意度調查一次，認真聽取患者及家屬意見，不斷改進護理工作。開展“護士站”前移，大大減少了病人床頭偉呼鈴聲，實行了彈性排班，滿足臨床的需要，簡化護理文件的書寫，使用表格式護理文書，減少書寫時間，讓護士有更多的`時間為患者提供全程、連續(xù)的護理服務，降低護理不良事件的發(fā)生。三、加強臨床護理報務，不斷提高護理質量1．加強病房管理，保持病房環(huán)境安全、安靜、整潔、有序，夯實基礎護理做好病人的生活護理，讓家屬只陪不護，并將分級護理標準、服務內涵、服務項目公示在病房醒目位置。二、加強臨床護理管理，落實各項規(guī)章制度認真貫徹落實《護士條例》，執(zhí)行《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準（試行）》及《廣西醫(yī)療機構護理工作制度與護士崗位職責》、《廣西55項臨床護理技術操作標準》等相關文件，實行二級管理，制定護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、臨床護理技術操作規(guī)范及標準并認真落實，不斷完善補充，加強人力資源管理，合理配置護理人員，有護理人力調配應急預案，制定護理人員在職培訓計劃并組織實施，結合本院實際，采取科室、護理部、院部培訓及派出進修學習、每周舉辦讀書報告會，一年多來先后派出90多人次護士長及護理骨干到上級醫(yī)院進修、參加各種短期培訓班、ICU、手術室、血透專業(yè)護士培訓，通過培訓提高素質，使每一位護士均能參與其中，通過開展“優(yōu)質工程”活動，不斷提高護理質量，病人對護理工作滿意度達98%。在工作中不斷總結經(jīng)驗，召開專題會議及總結交流會11次，派出75人次護理人員參加“優(yōu)質護理”培訓班，出版報2期，利用橫額及院報進行“優(yōu)質護理”的相關宣傳，營造“優(yōu)質護理服務”氛圍，對全院護理人員進行衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳“優(yōu)質工程”的相關文件、規(guī)范進行全員培訓，使護士掌握優(yōu)質護理服務的內容和要求，改革護士工作模式的必要性，明確各相關部門的職責，分工協(xié)作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)護理崗位設置名錄（試行）》配置護士人力，全院護理人員總數(shù)360人，全院護士數(shù)占衛(wèi)生技術人員總數(shù)的比例為50。⑨加強護士長對護士崗位科室管理相關知識的培訓。⑤12月組織護士長優(yōu)質護理服務管理的報告會及院內交流，總結工作經(jīng)驗，使優(yōu)質護理服務得到持續(xù)改進，并在全年考核的基礎上，推出20xx年優(yōu)質護理服務先進病房進行表彰。1下半年工作及努力方向：①7月啟動門診部、急診科、手術室優(yōu)質護理服務試點。②年輕責任護士對所管病人八知道仍欠熟悉，?？朴^察能力欠缺，責任護士未能從?？平嵌忍岢鲇^察要點、預見性的護理防范。⑤加大了支持保障系統(tǒng)對護理的投入,成立了外勤護送隊送病人檢查及檢驗標本，藥房送藥到病房，減少了護士非護理工作時間的占用，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人。醫(yī)院領導班子重視和支持護理工作，提高了護士待遇，激勵了護士的參與：①今年4月份將護士夜班搞高至50元。護理人員整體的素質和工作能力有待提高。接受護理實習生18名，完成全院護理實習生業(yè)務培訓及座談會2次。繼續(xù)教育：護理部上半年共組織全院護士業(yè)務學習7次，對全院護理人員進行分層理論考試2次，技術操作考試6次，每月對核心制度、告知程序、應急預案等的進行提問。準備與迎評為主要內容，組織護士長及護理骨干進行培訓2次。（1）年計劃目標達標率≥95%（2）基礎護理合格率≥95%（3）特、一級護理合格率≥95%（4）護理文書書寫合格率≥95%（5）健康教育覆蓋率達到100%、合格率≥90%（6）消毒隔離合格率≥95%。1護理部已下發(fā)護理健康教育手冊的模板，各臨床科室開始著手進行編寫；1對整體護理質量病人滿意度進行調查。按照等級醫(yī)院評審要求，修訂“病區(qū)管理質量評價標準”“基礎護理質量評價標準”等8項護理質量評價標準。繼續(xù)執(zhí)行護士長夜查房、主管護師節(jié)假日查房制度及重點患者巡查工作，上半年完成護士長夜查房181次，完成節(jié)假日查房26次，確保了節(jié)假日及夜間護理工作質量。二、護理質量管理方面修改與完善了醫(yī)院綜合目標考核中護理部分的標準，按計劃完成每月護理質量考核。組織護理安全培訓1次，提高了護理人員的風險防范意識，促進了醫(yī)院護理安全文化的建立與發(fā)展。加強了患兒的住院風險管理，患兒入院24小時內完成跌倒、墜床、壓瘡和嘔吐物吸入窒息等的風險評估，評估率達95%以上。現(xiàn)將完成的主要工作匯報如下：一、護理安全管理方面調整護理質量管理委員會為護理質量與安全管理委員會，完善了其內部組織架構，并制定了相應的工作職責。六、認識不足，不斷完善還存在個別護理人員態(tài)度差等現(xiàn)象，護理部將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。五、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助配合醫(yī)院，完成了護士長的聘任工作。規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。二、加強監(jiān)督管理 保障護理安全定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。全院護理服務質量穩(wěn)中有升，病人滿意度高。加強年輕護士培養(yǎng)。外派護士參加靜脈治療、傷口護理等?？浦R學習，提高靜療小組、傷口小組專業(yè)水平；去年開設PICC護理門診，為PICC帶管病人解決了后顧之憂，深受病人及醫(yī)生好評，今年門診量達350多人次。今年護理部每季度組織對帶教操作技能培訓與考核一次，開展青年帶教老師授課比賽1次，有效提升了帶教老師自身業(yè)務素質，同時也提高了帶教水平。選派護理骨干外出學習?？浦R，培養(yǎng)?？谱o理人才。二是認真落實“年輕護士素質提高行動”，加強對年輕護士培訓教育。護理部制定各級各類護士培訓考核計劃，按層級進行培訓與考核。護理部多次召開了“優(yōu)質護理服務”座談會，傾聽護士心聲，聽取護士建議，鼓勵探索適合我院的護理服務模式；十月份護理部組織優(yōu)質護理病區(qū)專項檢查，肯定成績，指出不足，切實推進“優(yōu)質護理服務”持久深入開展，真正做到護理工作貼近病人、貼近臨床、貼近社會，努力達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士也滿意的目標；全年累計收到錦旗9面，表揚信12余封。每月對護理不良事件進行根本原因分析，每半年召開護理安全工作會議，分享全院護理安全隱患和護理不良事件，組織討論分析原因，提出恰當?shù)恼拇胧?，避免同樣的錯誤重復發(fā)生。一月份重新修訂了住院病人皮膚壓瘡登記報告制度，對難免壓瘡申報條件、壓瘡管理進行調整。第一篇：護理工作總結護理部工作總結護理部在院領導的支持下，在全體護理同仁的努力下，緊緊圍繞醫(yī)院工作目標，按照年初制定的護理部工作計劃，以“優(yōu)質護理服務”和“年輕護士素質提高行動”為抓手，堅持以病人為中心，以護理安全為目標，以提高護理質量為宗旨，穩(wěn)步有序的推進各項護理工作，取得了一定成效，現(xiàn)總結如下：一、加強護理質量控制，落實護理風險管理，切實保障護理安全完善護理工作制度，修訂護理質量標準，規(guī)范護理操作流程。繼續(xù)加強對住院病人壓瘡、跌倒、墜床、非計劃拔管的管理，完善各類風險評估告知書，對住院病人全程風險評估，對存在安全隱患及時采取措施干預，盡可能保證病人安全。通過學習、培訓、競賽等系列活動，增強急救知識、提高急救操作技能和急救配合能力。在創(chuàng)新服務方面，除了保持產(chǎn)科母嬰大講堂、骨科康復訓練室、出院病人外，呼吸科根據(jù)老年病人多、住院周期較長等特點開設了老年活動室，為住院老年病人提供閱讀、撲克游戲等活動，并定期對老年病人進行健康宣教，增添住院老年病人歸屬感，取得良好反響；ICU護士結合文字和圖片形象生動地繪制患者日常需求，患者通過點擊圖片或點頭搖頭表達需求，達到滿足不能開口講話病人需求； 血液科護士注重與患者心理交流與溝通，對患者進行心理疏導，幫助患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，舉辦患者生日會，融洽護患關系。，提高護理隊伍素質。今年組織護理三基理論考試7次，護理技能考核5次。三是加強?？婆嘤?，提高?？谱o理水平。四是加強帶教老師培訓，提高護理帶教水平。提升?？扑?。提高急診護理水平。第二篇：2011護理工作總結2011護理工作總結隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念；加強監(jiān)督管理，保障了護理安全；加大了護理質量監(jiān)控力度；重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質量。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。深入科室督促護士長每日工作安排。護理部首先從業(yè)務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心，促醫(yī)院振興。在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神。圍繞“創(chuàng)滿”、“質量管理年”的中心工作，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度、醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理各班職責并按各項評分標準加以落實。第三篇：護理工作總結護理工作總結 15篇護理工作總結 1回顧20xx年上半年的工作，護理部在醫(yī)院領導的關心下，圍繞我院今年開展的“創(chuàng)三甲〃強服務”主題年活動的工作目標和重點要求，依據(jù)2