【正文】 導(dǎo)。我國的高等院校有著為黨的事業(yè)建設(shè)服務(wù)的光榮傳統(tǒng)，并具有很強(qiáng)的自覺性、主動(dòng)性；高校圖書館可以在各級黨組織的指導(dǎo)和幫助下，積極開展組織、吸引和引導(dǎo)廣大黨員，尤其是基層、社區(qū)的普通黨員來圖書館多借書，讀好書活動(dòng)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)既要重視上層，更要關(guān)注基層；既要積極創(chuàng)造條件，更要因地制宜，充分利用一切可用資源。黨員和黨的基層組織分布的地域廣，工作環(huán)境和任務(wù)各不相同，黨員的知識水平、文化程度、理論修養(yǎng)和學(xué)習(xí)要求各不同。為此，許多“文件規(guī)定”或“具體措施”建議：建立和完善黨員學(xué)習(xí)教育基地，基層黨組織應(yīng)籌辦“黨員之家”、“讀書俱樂部”等，以引導(dǎo)黨員利用八小時(shí)以外的時(shí)間開展讀書和交流活動(dòng)，要開展“優(yōu)秀讀者”評選活動(dòng)?！疤煜屡d亡匹夫有責(zé)，黨的事業(yè)黨員有責(zé)。為此，我們想結(jié)合圖書館多年來為把自己打造成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的工作實(shí)際，以及圖書館為“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”服務(wù)的實(shí)踐探索談些體會(huì)和想法?！秾W(xué)習(xí)型黨員心得體會(huì)》文章《學(xué)習(xí)型黨員心得體會(huì)》正文開始建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的十七屆四中全會(huì)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。所以大學(xué)生黨員要做到樹立牢固的專業(yè)思想，努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，盡最大努力取得優(yōu)良成績?！笨梢?，學(xué)習(xí)文化知識是提高素質(zhì)的重要途徑之一。如結(jié)合黨的十七大、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、兩會(huì)召開等重大事件，寫寫心得體會(huì)上傳到自己的黨員博客。特別是在錯(cuò)綜復(fù)雜、瞬息萬變的國際國內(nèi)形勢下，在各式各樣、形形色色的思想浪潮的沖擊下，引導(dǎo)學(xué)生黨員在比較與區(qū)別中分清是非、辨別主次，掌握思想武器，提高政治敏感性和識別能力，顯得尤為重要。我們要不斷引導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生黨員加強(qiáng)政治理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。當(dāng)前社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣已經(jīng)向高校滲透，因此我們一定要增強(qiáng)抵抗力，千萬不能損壞了黨在大學(xué)生心目中的崇高形象和地位。因此黨組織必須加強(qiáng)自身建設(shè)，率先發(fā)揮先鋒模范作用。而從廣大群眾來講，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合中，不斷的總結(jié)摸索出推進(jìn)改革發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)、新方法和新知識，才能更好的為黨組織建言獻(xiàn)策，才能讓群眾的首創(chuàng)精神通過黨組織的正確決策，轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力和發(fā)展效應(yīng)。正如黨的十七屆四中全會(huì)指出的：“堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民”。從發(fā)展的視角來審視，只有培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的群眾隊(duì)伍，才能保證黨員隊(duì)伍不會(huì)“先天弱智”。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，廣大黨員應(yīng)當(dāng)學(xué)在前、走在前、動(dòng)在前，但不等于群眾可以“被動(dòng)在后”。另一方面，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的主要目標(biāo)，就是要在全社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的教育、人才、文化、知識基礎(chǔ)。首先，“學(xué)習(xí)型政黨”與“學(xué)習(xí)型社會(huì)”是一個(gè)目標(biāo)的共同體。因此，它需要組織成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了組織的共同“愿景”目標(biāo)開展學(xué)習(xí)和工作。俗話說：“實(shí)踐出真知”，在工作中，學(xué)習(xí)很多時(shí)候就是通過在完成任務(wù)過程中的反思、交流、分享經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)的。在知識極速更新的信息化時(shí)代背景下，我們必須樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，要主動(dòng)尋找提升學(xué)習(xí)能力的方法。四是要建立激勵(lì)機(jī)制。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型組織，從字眼上就能看出其重點(diǎn)就是學(xué)習(xí)。但是俗話說：“兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)強(qiáng)一窩”。作為政府的職能部門，我們應(yīng)該積極響應(yīng)號召，主動(dòng)加入到學(xué)習(xí)型組織的探討和實(shí)踐工作中。從這個(gè)意義上講，學(xué)習(xí)型組織是科學(xué)發(fā)展觀實(shí)質(zhì)的具體體現(xiàn)。（二）學(xué)習(xí)型組織有利于推進(jìn)依法治稅，維護(hù)和諧征納關(guān)系（三）學(xué)習(xí)型組織所倡導(dǎo)的理念，有利于維護(hù)和發(fā)展廣大職工切身利益 科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容就是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。一個(gè)組織整天學(xué)習(xí)而不創(chuàng)造那就不是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，而是一個(gè)形而上學(xué)的組織。學(xué)習(xí)型組織是全體成員全身心投入并有能力負(fù)擔(dān)學(xué)習(xí)的組織。如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀？個(gè)人認(rèn)為，從以人為本的角度出發(fā)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織就是一種有益的實(shí)踐。在2009年開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，******黨組形成了以“超越領(lǐng)先、轉(zhuǎn)型升級”為核心思想的“211”戰(zhàn)略，要求著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，提高自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，以強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)由速度規(guī)模向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型，由價(jià)值鏈低端向價(jià)值鏈高端轉(zhuǎn)型，由依靠資源消耗、勞動(dòng)密集向依靠科技進(jìn)步、管理創(chuàng)新、勞動(dòng)者素質(zhì)提高轉(zhuǎn)型；到2015年，******在2009年的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)利潤翻兩番，達(dá)到200億元以上；職工年人均收入翻一番，達(dá)到6萬元以上；營業(yè)收入翻一番，達(dá)到3800億元以上，打造具有國際競爭力的軍民結(jié)合型企業(yè)集團(tuán)?！笆晃濉逼陂g，******連續(xù)四年被評為中央企業(yè)業(yè)績考核A級單位，營業(yè)收入年均增長27%，%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居國防科技工業(yè)第一位，成為國防科技工業(yè)由小變大、由弱變強(qiáng)的典型。******與人力資源和社會(huì)保障部合作，每兩年在全行業(yè)開展國家級二類職業(yè)技能競賽。就新能源、新型發(fā)動(dòng)機(jī)等關(guān)鍵技術(shù)和重點(diǎn)項(xiàng)目，與德國于利希中心、英國GH中心和意大利EE中心進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)，打造了一支具有國際視野、掌握核心技術(shù)的科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。******狠抓教育培訓(xùn)工作，從高管到基層員工，通過不同層級、不同形式、不同專題的培訓(xùn)，提高創(chuàng)新能力，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力源泉。******黨組在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的過程中，高度重視中心組的理論學(xué)習(xí)，成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不僅要求部門主任參加學(xué)習(xí)，每月至少集中學(xué)習(xí)一次，而且要求成員單位嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，采取研討、調(diào)研等多種學(xué)習(xí)方式，抓好考勤、記錄、交流，力求理論知識、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高，使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。他還鄭重地把《執(zhí)行》一書贈(zèng)送給中層干部，勉勵(lì)他們認(rèn)真研讀，從中找到先進(jìn)的執(zhí)行方法，制定有力的執(zhí)行措施，不斷提高執(zhí)行能力。第一篇：建設(shè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)****************建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 學(xué)以致用提升發(fā)展后勁今年，**********榮登世界企業(yè)500強(qiáng)，居第275位，比上年度躍升153位，創(chuàng)造了央企跨越式發(fā)展的奇跡。履新之初，他提出“培育執(zhí)行文化，提高執(zhí)行能力”的要求，并率領(lǐng)部門主任前往深圳，聽取《贏在執(zhí)行》的專題講座。由此，集團(tuán)公司上下掀起學(xué)習(xí)、研究和建設(shè)執(zhí)行文化的熱潮，以“敢為人先、爭創(chuàng)一流、拒絕借口、立即行動(dòng)”為核心理念的執(zhí)行文化蔚然成風(fēng)。抓好教育培訓(xùn)為發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力科技在發(fā)展，只有不斷更新知識，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。******在德國、英國、日本等地建立海外技術(shù)中心和研發(fā)基地，就地吸納高端人才資源。目前，擁有6個(gè)國家高技能人才培養(yǎng)示范基地，建成長安、兵器裝備研究院等內(nèi)部培訓(xùn)基地，各成員單位年培訓(xùn)員工40000多人次。2009年，******提前一年完成“十一五”規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)工業(yè)企業(yè)“六年兩步走翻兩番”的“622戰(zhàn)略”目標(biāo)。今年以來，重慶長安汽車股份公司開