【正文】 方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來交由乙方帶隊老師核對并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。四、甲方接收“勤工助學”學生條件；“勤工助學”學生對象：中?；蚣夹Ｔ谧x之學生。1乙方有員工離職的且甲方需要乙方補齊的，乙方應(yīng)及時補足給甲方。甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。乙方員工因個人原因按自離方式離廠者則由甲方按實際工時結(jié)算工資給乙方，并由乙方作好回收組織工作。乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。二、協(xié)議內(nèi)容：乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工，以實際到廠人數(shù)為準。具體協(xié)議另附細則。實習生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。，乙方須按當?shù)卣?guī)定支付實習生停工津貼或生活費。實習生請假一天扣工資45元甲方：乙方：甲方代表簽字：乙方簽字：時間：年月日時間：年月日實習生合作管理協(xié)議書甲方：江西渝州科技職業(yè)學院乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學校學生至乙方實習，為了加強學生實習的管理，明確各方的責任，保護各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：一、雙方資質(zhì)認定。乙方作為受教育者，以達成學習目標為主要方向和主要追求。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。很多大學生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔違約金。這會耗費精力和時間，得不償失。《勞動合同試用期有關(guān)法律問題研究》 《中華人民共和國勞動法》如何簽定就業(yè)協(xié)議在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫的相關(guān)內(nèi)容。先簽合同后試用有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著畢業(yè)生，實際上試用期應(yīng)該包含在勞動合同之內(nèi)。若需要學校簽署意見的，也可以到校招畢辦簽章確認。見習期/實習期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會在就業(yè)協(xié)議中進行約定。八、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3．實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。實習期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習學生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習。甲方簽字: 張杰乙方：甲方代表電話: ***地址：時間:__2014 _年_5__月__18_日時間:____年___月___日附：中 國 銀 行 卡 號：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙 方 電 話：實習生勞動合同書范本，我20個積分下的，太黑了，我5個積分，實習生勞動合同書甲方：_____________ 乙方：_________ 為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。乙方如在2014年9月之前主動辭職，須向甲方交納違約金5000元。甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方輸送之實習生必須提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全，發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理；實習生需遵守公司各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出公司，并終止其實習行為，乙方責任自負；實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方和甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，甲方有權(quán)扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；學生在培訓期間無特殊情況下擅自離開崗位或退出崗位給甲方帶來的經(jīng)濟損失由學生本人負責，乙方必須協(xié)助解決。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀律和工作制度；甲方在乙方工作結(jié)束的2個工作日結(jié)算工資本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標準，對乙方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；甲方提供企業(yè)情況如下： 實習地點為，從事相關(guān)的工作。六、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。以上三個條件缺一不可。，服從幼兒園一切紀律要求，服從幼兒園的管理。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件作為本協(xié)議的附件。一、雙方資質(zhì)認定：，具有合格辦學資質(zhì)的幼兒園； 學前教育專業(yè)的學生，符合實習工作合作條件。并在開始實習前經(jīng)甲方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習工作。（蓋有學校公章、貼有照片）、身份證復(fù)印件，乙方提供的實習老師有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時終止實習協(xié)議；，乙方需主動協(xié)助甲方處理；，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任： 乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的； 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 乙方發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的； 乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向甲方在報到前如實說明或隱瞞真實情況的； 乙方冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確 鑿者；，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；五、安全保障同時具備下列三個條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負責：一是在幼兒園發(fā)生的；二是發(fā)生在工作時間；三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的。（2）不同時具備第一條中所含的三個條件外發(fā)生的一切安全事故。甲方代表簽字： 乙方簽字：時間： 年 月 日第二篇：實習生勞務(wù)合作協(xié)議書實習生勞務(wù)合作協(xié)議書實習生勞務(wù)合作協(xié)議書甲方: 北京人文大學捷航傳媒社團地址：北京人文大學捷航傳媒信息亭聯(lián)系電話: ***乙方:身份證號:聯(lián)系電話:為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實現(xiàn)單一知識教育向就業(yè)教育的轉(zhuǎn)型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，就乙方組織學生暑假進廠實習事宜達成如下協(xié)議：一、實習生要求：實習期限：年月日至年月日；乙方所輸送之實習生必須經(jīng)過甲方考試、面試，合格后方能開始實習。甲方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符；實習生工資需按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因，甲方不得扣發(fā)實習生工資；如實習生不能按時領(lǐng)得工資，所有后果由甲方自負，與乙方無關(guān)。四、其他條款乙方在任期內(nèi)因不可抗拒的原因不能繼續(xù)開展工作的，須提前向甲方提交相關(guān)書面手續(xù)，甲方在乙方提交申請之日15日內(nèi)另安排人員到位。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。四、實習期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1．實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。2．甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。有無