【正文】 織和人事部門備案。第四十條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有陳述權(quán)和申辯權(quán)。監(jiān)察機(jī)關(guān)收到投訴、檢舉、控告后，應(yīng)當(dāng)責(zé)成作出具體行政行為的機(jī)關(guān)及時(shí)處理或者直接受理。第三十七條 決定進(jìn)行調(diào)查的案件，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢。第三十五條 具體行政行為有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，以確定具體行政行為人是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）發(fā)布文件和制定措施有違法情形被上級(jí)機(jī)關(guān)或者主管機(jī)關(guān)依法撤銷的；（二）作出的具體行政行為，經(jīng)行政訴訟，被人民法院判決撤銷、部分撤銷發(fā)回重新作出具體行政行為的；（三）作出的具體行政行為，經(jīng)行政復(fù)議，上級(jí)機(jī)關(guān)變更原處理決定，或撤銷發(fā)回重新作出具體行政行為的；（四）在上級(jí)或同級(jí)人大、政府行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中，被認(rèn)定錯(cuò)誤，要求調(diào)查處理的；（五）公民、法人和其他組織投訴、檢舉、控告的；（六）上級(jí)機(jī)關(guān)要求調(diào)查追究的。第三十三條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢、監(jiān)察、法制、人事等部門工作人員組成。第三十一條 有下列情形之一的，不追究行政機(jī)關(guān)工作人員的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）行政管理相對(duì)人弄虛作假，致使行政機(jī)關(guān)工作人員無(wú)法作出正確判斷的；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部行政管理制度未作規(guī)定或規(guī)定不具體，致使行政機(jī)關(guān)工作人員理解錯(cuò)誤的；（三）出現(xiàn)意外或不可抗力因素致使行政過(guò)錯(cuò)情形發(fā)生的。需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。第二十四條 對(duì)于一般過(guò)錯(cuò)，對(duì)負(fù)直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，單獨(dú)給予或者合并給予本辦法第二十二條第（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)行政處理。第四章 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究第二十二條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方式分為：（一）責(zé)令作出書面檢查；（二）通報(bào)批評(píng)或誡勉談話；（三）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（四）扣發(fā)當(dāng)年崗位津貼和獎(jiǎng)金；（五）調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；（六）責(zé)令辭職或辭退；（七）給予行政紀(jì)律處分；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。第十八條 集體研究、認(rèn)定導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，決策人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，持錯(cuò)誤意見(jiàn)的人負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，持正確意見(jiàn)的人不承擔(dān)責(zé)任。審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。兩人以上故意或者過(guò)失，導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任。第十條 行政機(jī)關(guān)工作人員在處理行政內(nèi)部事務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）對(duì)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函，未按規(guī)定簽收、登記、審核、提出擬辦意見(jiàn)，無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批辦的；（二）無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能完成交辦工作的；（三）對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的；（四）對(duì)不屬本單位職權(quán)范圍或不宜由由本單位辦理的事項(xiàng)，不說(shuō)明、不請(qǐng)示、不移送，置之不理的；（五）公文、公務(wù)辦理中遇有涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng)，不與有關(guān)部門協(xié)商或協(xié)商不能取得一致，未報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)裁決，擅作決定的；（六）未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或者丟失的；（七）對(duì)外發(fā)文，未嚴(yán)格核對(duì)、審核、簽發(fā)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果發(fā)生的；（八）其他違反內(nèi)部行政管理制度貽誤工作的。第六條 行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政管理檢查過(guò)程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究檢查人員的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）無(wú)法定依據(jù)實(shí)施檢查的；（二）無(wú)具體理由、事項(xiàng)、內(nèi)容、對(duì)象實(shí)施檢查的；（三）不出示有效資格證件實(shí)施檢查的；（四）不按法定程序、時(shí)限實(shí)施檢查的；（五）不按規(guī)定權(quán)限或超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施檢查的；（六）對(duì)同一事項(xiàng)進(jìn)行重復(fù)檢查和交叉檢查的；（七）放棄、推諉、拖延、拒絕履行檢查職責(zé)的；（八）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容，不予制止和糾正的；（九）損害被檢查對(duì)象合法權(quán)益的；（十）其他違反行政檢查工作規(guī)定的。第二章 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究范圍第四條 行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政許可過(guò)程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究受理、許可責(zé)任人的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的；（二）受理不開具受理回執(zhí)的；（三）申請(qǐng)資料不齊全，未一次清楚告知補(bǔ)充事項(xiàng)，或者首問(wèn)責(zé)任人未能清楚告知申請(qǐng)具體要求的；（四）非法設(shè)立有償咨詢程序的；（五）不予受理、許可不告知理由的；（六）無(wú)規(guī)定依據(jù)實(shí)施許可的；（七）不依照規(guī)定程序，或者非法設(shè)立許可程序?qū)嵤┰S可的；（八）超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可的；（九）未在規(guī)定或者承諾時(shí)限內(nèi)完成許可事項(xiàng)或者告知辦文結(jié)果并發(fā)文的；（十）違法收取抵押金、保證金和許可費(fèi)用的；（十一）違法委托中介機(jī)構(gòu)、下屬事業(yè)單位或者其他組織代行許可管理權(quán)的；（十二）依據(jù)規(guī)定應(yīng)該公開而不公開許可結(jié)果的；（十三）對(duì)法律法規(guī)設(shè)置的許可前置條件，需經(jīng)多個(gè)部門審查的，受理機(jī)關(guān)不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交給其他部門的；（十四）其他違反許可工作規(guī)定，貽誤許可工作或者損害許可申請(qǐng)人合法權(quán)益的。二OO五年六月二十四日衡陽(yáng)市行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法第一章 總則第一條 為促進(jìn)依法行政，提高行政效能，保證行政機(jī)關(guān)及其工作人員勤政、公正、廉潔、高效履行職責(zé)，防止行政過(guò)錯(cuò)行為發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)施行政處分的暫行規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第五十二條行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服提出申訴的,按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)成員及調(diào)查人員與行政過(guò)錯(cuò)行為或者有關(guān)責(zé)任人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的,應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)行政首長(zhǎng)的檢舉、投訴、控告,應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理。第四十五條決定調(diào)查的案件,應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)調(diào)查完畢。經(jīng)審查有事實(shí)依據(jù)的,應(yīng)當(dāng)予以受理。(七)監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、政府法制部門、人事部門等提出追究責(zé)任建議的。(三)經(jīng)行政復(fù)議,上級(jí)機(jī)關(guān)變更原處理決定,或撤銷發(fā)回重新作出具體行政行為的。第四十二條行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)在本部門的行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)。(三)統(tǒng)計(jì)分析本行政區(qū)域行政過(guò)錯(cuò)的處理情況。各級(jí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)追究本機(jī)關(guān)及下屬單位工作人員的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任。(四)其他應(yīng)當(dāng)不予追究的。(三)其他應(yīng)當(dāng)從輕處理的。(三)干擾、阻礙對(duì)行政過(guò)錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查的。三次犯一般過(guò)錯(cuò),或者犯嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)或特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的,予以解聘。(三)受到警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分的,年度考核不得評(píng)定為稱職。對(duì)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予記大過(guò)、降級(jí)、撤職或者開除處分。對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。(二)情節(jié)嚴(yán)重、造成損害后果嚴(yán)重或者影響較大的,屬嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。以上追究方式可以單獨(dú)或者合并適用,也可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定采取其他追究方式。(三)通報(bào)批評(píng)。承辦人,一般指具體承辦行政管理事項(xiàng)的工作人員。審核人或者批準(zhǔn)人指令承辦人不履行規(guī)定職責(zé)的,作出指令的人員負(fù)直接責(zé)任。未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核,批準(zhǔn)人直接作出決定,導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的,批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。第十八條承辦人提出方案或意見(jiàn)有錯(cuò)誤,審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的,承辦人負(fù)直接責(zé)任,審核人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三章 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任劃分與承擔(dān)第十六條行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任分為直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(七)對(duì)于涉及其他機(jī)關(guān)或者部門職權(quán)的事項(xiàng),不與有關(guān)機(jī)關(guān)、部門協(xié)商,或者協(xié)商不能取得一致,未報(bào)請(qǐng)上級(jí)裁決,擅作決定的。(三)不履行崗位職責(zé)或者不執(zhí)行崗位替補(bǔ)制度,無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)限完成工作任務(wù)的。(五)依法不應(yīng)賠償而給予賠償?shù)摹５谑臈l行政機(jī)關(guān)及其工作人員在履行行政賠償職責(zé)時(shí),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任:(一)對(duì)符合規(guī)定的行政賠償申請(qǐng),應(yīng)予受理而不予受理的。(二)在法定期限內(nèi)不作出復(fù)議決定的。(三)違法限制公民人身自由的。(九)符合聽證條件、行政管理相對(duì)人要求聽證,應(yīng)予組織聽證而不組織聽證的。(五)使用、丟失或者損毀扣押的財(cái)物,給當(dāng)事人造成損失的。第十一條行政機(jī)關(guān)及其工作人員在實(shí)施行政處罰過(guò)程中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任:(一)不具備行政執(zhí)法資格實(shí)施行政處罰的。(四)放棄、推諉、拖延、拒絕履行檢查職責(zé)的。前款所稱行政征收,包括稅收、行政事業(yè)性收費(fèi)等事項(xiàng)。(三)截留、私分或擅自開支征收款的。(十九)未按規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一受理、聯(lián)合辦理、集中辦理行政審批的。(十五)對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)作出準(zhǔn)予行政審批或者超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政審批決定的。(十一)依法應(yīng)當(dāng)舉行聽證而不舉行聽證的。(七)無(wú)合法依據(jù)實(shí)施行政審批的。(三)未向申請(qǐng)人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的。(十六)由于監(jiān)管不力,致使本機(jī)關(guān)多次發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊和失職、瀆職等重大違紀(jì)違法問(wèn)題的。(十二)截留、滯留、擠占或挪用財(cái)政專項(xiàng)資金和政府代管資金,或者不按規(guī)定使用財(cái)政資金、國(guó)有資產(chǎn)的。(八)違反規(guī)定發(fā)布規(guī)范性文件,或者違法制定行政措施的。(四)對(duì)于重大自然災(zāi)害、重大疫情、重大安全事故及其他重大突發(fā)公共事件瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)或者防范、救援、救治不力的,或者對(duì)公共安全或安全生產(chǎn)隱患督促整改不力的。堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究,責(zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一,教育與懲處相結(jié)合的原則。行政行為違紀(jì)違法的,應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第三條本辦法所稱行政過(guò)錯(cuò),是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),以致影響行政秩序和行政效率,貽誤行政管理工作,或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益,造成不良影響和后果的行為。第一篇：山西省行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法山西省行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法晉政發(fā)〔2006〕19號(hào)各市、縣人民政府,省人民政府各委、廳,各直屬機(jī)構(gòu):《山西省行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》已于2006年6月19日經(jīng)省人民政府第73次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。前款所稱工作人員,包括在編人員和聘用、借調(diào)人員。第四條行政機(jī)關(guān)及其工作人員必須堅(jiān)持依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政,自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)以及上級(jí)的決定、命令和部署,依法履行職責(zé),確保政令暢通,提高行政效能,保障行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益,使行政管理做到公開、公平、公正、便民、高效、誠(chéng)信。第六條行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)與行政機(jī)關(guān)工作人員的任用、考核工作相結(jié)合。(三)對(duì)于重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)不按規(guī)定程序決策的。(七)拒不執(zhí)行行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)等行政監(jiān)督部門依法作出的決定,或無(wú)正當(dāng)理由不采納行政監(jiān)督部門提出的建議的。(十一)對(duì)破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、妨害社會(huì)管理秩序的違法行為不制止、不查處的。(十五)不按規(guī)定的程序、條件和原則錄用行政機(jī)關(guān)工作人員或晉升工作人員職務(wù)的。(二)不在辦公場(chǎng)所公示依法應(yīng)當(dāng)公示的材料的。(六)受理或者不予受理時(shí),不開具有效書面憑證的。(十)違法委托其他組織或者個(gè)人實(shí)施行政審批的。(十四)未在法定或者承諾期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政審批決定的。(十八)向申請(qǐng)人亂攤派、提出購(gòu)買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求的,或索取、收受申請(qǐng)人財(cái)物以及謀取其他利益的。(二)未按法定范圍、程序、權(quán)限、時(shí)限實(shí)施征收的。(六)其他違反征收工作規(guī)定的。(三)不按規(guī)定將檢查情況和處理結(jié)果記錄、歸檔的。(七)其他違反行政監(jiān)督檢查工作規(guī)定的。(四)違反法定程序進(jìn)行處罰的。(八)對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰的。(二)違反法定權(quán)限、程序采取行政強(qiáng)制措施的。第十三條行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行政復(fù)議過(guò)程中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任:(一)對(duì)符合條件的復(fù)議申請(qǐng),無(wú)正當(dāng)理由不予受理的。(五)其他違反行政復(fù)議工作規(guī)定的行為。(四)作出賠償決定后,未依法責(zé)令應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的組織或者個(gè)人承擔(dān)賠償費(fèi)用的。(二)不履行層級(jí)監(jiān)督管理職責(zé),對(duì)下級(jí)報(bào)告、請(qǐng)示的事項(xiàng)不簽署具體意見(jiàn)、不作具體指示,對(duì)內(nèi)部管理出現(xiàn)的問(wèn)題放任不管,對(duì)工作人員的違紀(jì)、違規(guī)和違法行為不制止、不查處的。(六)違反議事規(guī)則作出決定的。(十)其他違反內(nèi)部管理規(guī)定,貽誤行政管理工作的。承辦人不依照審核、批準(zhǔn)的內(nèi)容實(shí)施具體行政行為,導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的,負(fù)直接責(zé)任。第二十條批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見(jiàn),導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的,批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。第二十三條承辦人不履行規(guī)定職責(zé)的,負(fù)直接責(zé)任。審核人,一般指行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其副職人員。(二)責(zé)令作出書面檢查。(六)處分。第二十七條根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小,行政過(guò)錯(cuò)分為一般過(guò)錯(cuò)、嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)和特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò):(一)情節(jié)輕微、造成損害后果輕微或者影響較小的,屬一般過(guò)錯(cuò)。第二十九條對(duì)于嚴(yán)重過(guò)錯(cuò),按照第二十五條第(六)項(xiàng)的規(guī)定,對(duì)負(fù)直接責(zé)任者,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)或者降級(jí)處分。對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予降級(jí)、撤職或者開除處分。(二)一年內(nèi)犯一般過(guò)錯(cuò)三次,均負(fù)有直接責(zé)任的,年度考核不得評(píng)定為稱職。第三十三條聘任人員犯一般過(guò)錯(cuò)的,給予第二十五條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)處理。(二)拒絕糾正過(guò)錯(cuò)的。(二)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤,有效制止損害后果擴(kuò)大的。(三)出現(xiàn)意外或不可抗力因素致使行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的?？h級(jí)以上政府負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)政府所屬各部門和下級(jí)政府的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。(二)調(diào)查、處理本機(jī)關(guān)受理的行政過(guò)錯(cuò)投訴,依法查處重要、復(fù)雜的行政過(guò)錯(cuò)案件。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)成員和專門負(fù)責(zé)行政監(jiān)察、法制、人事等工作的人員組成,并建立聯(lián)席會(huì)議制度。(二)經(jīng)行政訴訟,被人民法院判決撤銷、部分撤銷發(fā)回重新作出具體行政行為的。(六)政府政務(wù)督查機(jī)構(gòu)對(duì)逾期不能完成政府工作或本級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦工作而兩次就同一事項(xiàng)發(fā)出催辦通知書的。第四十四條對(duì)于公民、法人和其他組織的檢舉、投訴、控告,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)審查是否有事實(shí)依據(jù)并決定是否受理。不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面告知不予