【正文】 合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（十六）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康。（十三）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下：1．試用期結(jié)束，基本工資為3000元/月。C．不定時(shí)工作制度；（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。三 工作崗位和工作地點(diǎn)（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內(nèi)容為。一 簽約人基本情況（一）、用人單位基本情況：甲方（用人單位）名稱： 天津旭賴爾商貿(mào)有限公司法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 賴申和 單位地址：天津市西青區(qū)西營(yíng)門街津靜路6號(hào)萬(wàn)隆大胡同商業(yè)中心 0411B0005 聯(lián)系電話： 02287733273（二）、勞動(dòng)者基本情況：乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號(hào)碼（其他有效身份證號(hào)碼）： 聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址：二 合同期限（三）、本合同期限執(zhí)行下列（1）款（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。要求字跡清楚、工整、不得涂改。4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。二、本合同為無(wú)固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人 乙方（簽字）（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。（二十七）、本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí)，按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。十 雙方約定事項(xiàng)（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：1． 2． 3． 4． 5．。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：1． ．。（十八）、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。六 社會(huì)保險(xiǎn)（十四）、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、剩余社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。（十）、乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：1． 2． 3．。（七）、乙方的工作職責(zé)是：1． 2． 3．。（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：。9．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。6．用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。十二 其他事項(xiàng)（二十六）、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。九 違約責(zé)任及違約金（二十二）、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)的雙方約定如下（或見(jiàn)雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書(shū)）： 1． 2． 3． 4． 5．。八 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（十六）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康。（十二）、乙方試用期間的工資為 元/月。A．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度； B．綜合計(jì)算工時(shí)工作制度：乙方具體工作時(shí)間安排如下：。（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月日止。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。7．填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。3．勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。6．用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。9．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：。（七）、乙方的工作職責(zé)是：1． 2． 3．四 工作時(shí)間和休息休假（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。五 勞動(dòng)報(bào)酬（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（十九）、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。甲方在乙方辦理工作交接時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并出具解除或終止本合同的證明。十一 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期： 年 月 日第二篇：天津市用人單位勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：天 津 市 用 人 單 位勞 動(dòng) 合 同 書(shū)天津市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制簽 約 須 知1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。5．用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，