大學(xué)生實(shí)習(xí)第一周總結(jié)[五篇]-全文預(yù)覽
【正文】 事做，這個(gè)時(shí)候就要求我們自己能給自己找事做，但目前我們還沒有做到這點(diǎn)。還有自己在職業(yè)禮儀這方面做得也不是很好，不得不承認(rèn)部分原因是自己經(jīng)歷太少，還有眼力見不夠所致。下午開會(huì)安排五月初的工作。星期三孟老師找我開會(huì)，給我安排了一篇論文，五一后就交。第三篇：實(shí)習(xí)第一周總結(jié)實(shí)習(xí)第一周總結(jié)一、本周實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)這第一周是由完全陌生到稍有頭緒過渡的一周。這一周的實(shí)習(xí)相對而言比較輕松，沒有太多的任務(wù)，但往往人容易在放松的時(shí)候出太多的問題。偏光片受損中上偏光板異物、贓物、氣泡最為常見，F(xiàn)PC受損中金手指沾錫、FPC折痕、PAD異常最為常見。你還像第一次那么認(rèn)真嗎；進(jìn)入吹風(fēng)室，有時(shí)都是老員工，他們一動(dòng)不動(dòng)，你還會(huì)自已堅(jiān)持拍打和轉(zhuǎn)圈嗎；等等這些事都看起來是那么的簡單，但為什么會(huì)出差錯(cuò)呢，最主要的原因是心理的松懈、不夠?qū)Ｗ??？偟膩碚f，實(shí)踐中學(xué)習(xí)比純理論的講解要掌握的多一點(diǎn)，也更直接一點(diǎn)，學(xué)到了很多，但也有很多的地方需要自己改進(jìn)和提升。公司的網(wǎng)絡(luò)管理也是有點(diǎn)不太習(xí)慣，通過查看一些內(nèi)部的文檔，也是認(rèn)識到了公司在當(dāng)前所取得的成就不容易，以及當(dāng)前面臨的國際國內(nèi)環(huán)境的壓力。會(huì)議的發(fā)起人由組內(nèi)成員輪流進(jìn)行，會(huì)議的發(fā)起者需要負(fù)責(zé)本場會(huì)議的信息安全工作。(2).工作管理模式我的導(dǎo)師負(fù)責(zé)我的日常學(xué)習(xí)問題，當(dāng)然，現(xiàn)階段主要給了我一些規(guī)章制度、產(chǎn)品設(shè)備、技術(shù)架構(gòu)等文檔內(nèi)容讓我看。我就談一下目前接觸到的幾個(gè)比較深的問題。一般報(bào)到的第三天，導(dǎo)師會(huì)給每個(gè)員工制定了一份《新員工成長計(jì)劃》。比如我姓黃，大家就稱我為黃工。公司為每一位實(shí)習(xí)員工都配了一位導(dǎo)師，導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生在生活中和工作中遇到的問題。3月18日的早上，用了10多分鐘的時(shí)間，從網(wǎng)宿公寓走到了公司的總部大樓，順便在公司吃了一頓早餐?？赡苡捎趥€(gè)人運(yùn)氣不錯(cuò)，被分配了一個(gè)檔次稍微高一點(diǎn)的房間。人文關(guān)懷員工可根據(jù)自己的時(shí)間在畢業(yè)前夕申請實(shí)習(xí)，公司提供了提供往返火車票補(bǔ)貼、住宿，免費(fèi)早餐，在報(bào)到的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都會(huì)有相應(yīng)的郵件指導(dǎo)下一步操作的流程。我喜歡用“凱哥”的叫法跟導(dǎo)師打招呼，而在xx，無論你是什么主管還是什么經(jīng)理，大家都是叫XX工。感覺還是很輕松的。規(guī)章制度可能由于我在工程中心待過2年時(shí)間的原因，對于xx這個(gè)不那么“人性”的規(guī)章制度還是能給予理解。當(dāng)然，還是有途徑解除訪問受限的網(wǎng)絡(luò)，但是需要申請，公司有連接各國的VPN代理服務(wù)器。每周需要開例會(huì)，例會(huì)主要交流下本周大家做了些什么、遇到了什么問題、下周要做什么。仔細(xì)想想也是這么個(gè)道理，也特別感謝公司能給予差不多2個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間。在這一周里我們主要學(xué)習(xí)和掌握了進(jìn)產(chǎn)線的一系列
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