【正文】 和大力弘揚雷鋒精神，立足崗位比奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒，努力成為新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者，讓雷鋒精神放出更加璀璨奪目的時代光芒。希望參訓同學要提高認識，端正態(tài)度，以飽滿的熱情全身心地投入到軍訓中；在軍訓過程中，始終擺正自身位置，以一個普通士兵身份，嚴格要求自己、自覺磨練自己，不怕苦、不怕累、不怕臟，勇于挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)困難；要尊重教官、服從教官的命令、聽從教官指揮；要熱愛集體、團結互助、關心他人、攜手共進。學校對軍訓工作十分重視，對軍訓的成效寄予厚望。為此，我代表學校向同學們提出以下幾點要求：１、嚴格按照軍人的標準要求自己，全身心的投入到軍訓中來，自覺接受一次人生正規(guī)訓練，學到軍人做事雷厲風行的好作風。通過參加軍訓，有利于廣大同學樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，發(fā)揚愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神；有利于廣大同學培養(yǎng)無私奉獻、積極進取、奮發(fā)向上的高尚情操；有利于磨練廣大同學的意志品質，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；有利于廣大同學組織性、紀律性的提高和身體素質的增強。我代表學校向大家表示衷心的祝賀和親切的慰問；向承擔施訓任務的武警部隊表示誠摯的謝意；向各位教官表示熱烈的歡迎。在開展“兩年”活動中，我們要把握這兩個活動的重點和實質，對內要強素質、優(yōu)服務，對外要樹形象、增效能。以確?！皟赡辍被顒雍透黜椆ぷ魅〉脤崒嵲谠诘男Ч统晒?。要建立層級責任制，做到責任主體清晰、工作要求明確，構建上下聯(lián)動、全員參與、齊抓共管的工作機制，形成開展“兩年”活動的良好工作格局。為此，我們決不能厭戰(zhàn)，決不能停滯，決不能懈怠，要始終把思想認識貫穿于整個活動的全過程，進一步增強開展活動的責任感和緊迫感。展望在新的一年各項工作再添新的起色。但是，我們也要清醒的看到，我們的工作和我們的隊伍中還存在著一些問題和不足。要樹立六種理念（服務為先理念、監(jiān)管為重理念、維權為要理念、法治為魂理 念、隊伍為本理念、廉政為安理念），切實轉變思想，轉變監(jiān)管和履職理念。對上述兩個問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟。當前，我們的干部隊伍或多或少還存在著這樣那樣的一些問題，主要表現(xiàn)在：工作積極性不高，業(yè)務水平提升不快，開拓創(chuàng)新意識 不強，工作適應能力和應變能力差；同時，還有極少部分同志以為自己年齡大、資格老或者跟上層有什么關系，就可以自以為是、自命不凡、隨心所欲、為所欲為，等等，這些問題的存在制約了工商事業(yè)的發(fā)展，拖了我們進位爭先的后腿，影響了崇義工商形象。那么我們又該如何來開展這兩項活動？我認為，要開展好這兩項活動，首先要把握“提升”和“落實”這兩個詞的實質所在。今年元月，在全省工商行政管理工作會議上，鄺局長又明確指出“服務發(fā)展，是一個永恒的主題，是政府機關義不容辭的責任”，“制度的生命力在于執(zhí)行”。正因為還有那么多的問題存在，才需要開展“制度落實年”活動，才需要長期堅持和加強機關效能建設。大家都非常的清楚，在我們的干部隊伍中，文化水準參差不齊，干部隊伍中除這兩批新招公務員以外，第一 1 學歷是大專以上的同志不會超過3個人，普遍都是初中、高中水平，好一點的就是工商干校畢業(yè)分配的5名中專生，還算得上是專業(yè)人才，隊伍素質是好是差可想而之。第一篇：在兩年活動動員大會上的講話樹立“六種”理念吹生進位趕超精神為服務崇義經濟社會科學、和諧、轉型發(fā)展作出新貢獻——在開展“發(fā)展提升年”與“制度落實年”活動動員大會上的講話（2011年2月24日）曾毓華同志們：春節(jié)前我們才剛剛開完表彰大會，今天我們又歡聚在這里開動員會，正所謂“鼓樂喧天慶豐年、躍馬揚鞭又奮蹄”。而開展“制度落實年”活動，是市局黨組通過再三考慮之后，為進一步加強班子建設，提高干部素質，創(chuàng)優(yōu)管理機制，提升班子隊伍整體素質和水平，所提出的一項重要舉措。同時，存在政治思想意識不強，敏銳性差，工作缺乏上進心，停留在原地踏步，缺乏創(chuàng)新意識，工作方式方法仍然是老套套，沒有工作節(jié)奏感和雷厲風行的工作作風。去年在開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動中，省局鄺小平局長明確指出：“在創(chuàng)業(yè)服務年活動中，牢記監(jiān)管就是服務、維護好了市場秩序就是創(chuàng)造了最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境的職責所在”。綜觀全局，從總局、省局、市局到市委、縣委、市政府、縣政府等各級黨政，都對效能建設、作風建設高度重視。其次是要從細微之處入手，從遵循道德行為準則做起，品行不正之人行事不端，俗話說：“物到無求品自高”，一個人心生斜念，他如何能夠安心工作、服務群眾、服務社會，即使坐在辦公室里面，他也是在想一些歪門邪道，不務正業(yè)。你一個人下到基層，你代表的不是你一個人，而是整個工商行政管理機關的形象，孰輕孰重，不問自知。開展“兩年”活動，重點要在服務質量、監(jiān)管效能、維權機制、依法行政、隊伍素質、黨風廉政建設等六個方面有較大變化，在道德與行為準則上要提升到一個新的層面上來。當前，可以說，崇義工商的各項工作有了一定的基礎，上升到了一個新的層面，并取得了較好成績，這是難能可貴的，也充分證明了我們的干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的。市局就2010年度績效考評評分扣分情況，下了一個明細的通報，現(xiàn)在通過辦公室發(fā)給了你們各個單位，希望你們回去以后對照評分扣分的節(jié)點，一一加以歸納、總結、整改、落實、提高。要充分認識到開展“發(fā)展提升年”活動是推進崇義經濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展的必然要求，是建設服務型工商、做到監(jiān)管與服務相統(tǒng)一的重要舉措，是深化工商監(jiān)管效能建設、打造