【正文】 ，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。對于學(xué)生來說，一方面要自己采取主動，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情況，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡歷，打無準(zhǔn)備之仗。展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費口舌，又達(dá)不到理想的效果。參加招聘會的時候，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負(fù)責(zé)，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題，都心中無數(shù)。如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位。對公司的位置和工作性質(zhì)有要求。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。，然后冷靜地分析。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應(yīng)能力，我也笑了笑說：“謝謝！”就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機會。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗！還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個我看了N次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門？”“兩三個吧。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多。招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這里逗留太久。趕到武大時，已是5點，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。11月26日，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。成功是屬于有準(zhǔn)備的人的，只有先武裝自己才有資本去贏得屬于自己人生。年輕真好，可以不顧一切地去追求自我。對于一名大三學(xué)生的我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期，因為我年輕。只要企業(yè)適合自己又有發(fā)展前途就可以考慮了。第三，雖然我現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是實踐機會非常少，在校期間還是要盡量自己去找本專業(yè)的實踐實習(xí)機會，理論聯(lián)系實際才是正確的學(xué)習(xí)道路，如果沒有實踐能力，什么都只是紙上談兵，沒有什么用途。第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。第一：自己要主動。在招聘會上，每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，現(xiàn)場熱鬧非凡，看著一個個的人跑來跑去的去面試，我真的感覺自己在緊張，從來沒有經(jīng)歷過的事情，今天，此刻，我就要經(jīng)歷了。通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。最后，我認(rèn)為學(xué)?！芭囵B(yǎng)綜合應(yīng)用型的人才”這一教學(xué)理念是與社會的發(fā)展相適應(yīng)的。在另一方面，隨著時代的進(jìn)步，我覺得現(xiàn)代大學(xué)生所需要的還有與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的精神。即使我們還未畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗會相對的增加個人閱歷。在大學(xué)時代，我們可以抽出一部分的時間來放松自己，但大學(xué)也是我們積累知識、經(jīng)驗的好時光。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣，自己的真實能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟：一、真才實學(xué)才是硬道理：現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對本次招聘會有了初步的了解。起初把一切想的是那么簡單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。第二篇：參加招聘會心得體會“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”記觀看招聘會有感2012年4月15日周日上午，《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門課程的第一次社會實踐課。雖然有眾多的原因存在。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。第一篇：參加招聘會心得體會 李嚴(yán)參加招聘會心得體會1311021105 李嚴(yán)這個星期，我參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。我們都帶著激動的心情前往招聘會，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往。仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。海闊任魚躍、天高任鳥飛。我們有著親人的庇護(hù)，師長的關(guān)愛，但我們始終是要走出去的，為自己的未來開創(chuàng)一片光景。此外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗。在招聘會上，我們看到很多單位需